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Albinati, Andrea Rubes

ISBN 10: 8861747094 ISBN 13: 9788861747098

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Andrea Rubes Albinati

Published by Bruno Editore

ISBN 10: 8861747094 ISBN 13: 9788861747098

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From: BuySomeBooks (Las Vegas, NV, U.S.A.)

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About this Item: Bruno Editore. Paperback. Condition: New. 212 pages. Dimensions: 9.0in. x 6.0in. x 0.5in.COME AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO Il motivo per cui sono le stesse difficolt gestionali delle aziende ad aver aggravato la crisi. Perch evolvere la propria mentalit il primo passo per portare la tua azienda a un livello superiore. Come rendere i risultati pi prevedibili e sistematicamente migliorabili. COME FARE LANALISI DI MERCATO VISUALE Perch lanalisi di mercato fondamentale per definire ogni aspetto del tuo business. Come effettuare unanalisi di mercato in maniera rapida ed efficace attraverso gli strumenti di Google. Perch stipulare collaborazioni win-win il modo migliore per aumentare il valore dei servizi e dei prodotti forniti e abbattere i costi. I MERCATI INTERNAZIONALI Perch la Germania riuscita ad agganciare la crescita estera, soprattutto asiatica, mentre lItalia no. Come affrontare efficacemente i mercati internazionali attraverso strategie precise e adeguate. Perch frequentare persone e professionisti provenienti da tutto il mondo il primo passo per partire col piede giusto. LA TRASFORMAZIONE DIGITALE Perch il cambiamento che stiamo vivendo non dato dalla tecnologia in s ma dai nuovi Business Model che la tecnologia rende possibili. Come scoprire le opportunit della trasformazione digitale in maniera rapida ed efficace. COME SVILUPPARE LE MIGLIORI OPPORTUNITA La matrice di analisi SWOT: cos, a cosa serve e perch utilizzarla. Come trasformare generiche opportunit in un business reale attraverso il Business Model Canvas e il Value Proposition Canvas. Come progettare il tuo modello di business attraverso il Business Model Canvas. COME PROGETTARE UNAZIENDA EFFICIENTE Perch lorganizzazione aziendale alla base del buon funzionamento dellazienda. Perch il talento delle persone deve essere impiegato prima di tutto per lavorare sul sistema azienda. I 5 elementi base per la corretta organizzazione di unazienda. COME PROGETTARE I PROGETTI DI EVOLUZIONE Perch il 70 dei progetti di evoluzione aziendale fallisce o non porta i risultati sperati nei tempi e nei budget previsti. Limportanza di definire la governance per gestire con successo un progetto. I 4 elementi che il Project Manager deve individuare per definire il piano di azione del progetto. COME SUPERARE LE RESISTENZE AL CAMBIAMENTO Limportanza di impostare la gestione del cambiamento sin dallinizio del progetto di trasformazione. I 3 principi da adottare per gestire il cambiamento efficacemente. Perch per adottare nuove abitudini e comportamenti bisogna imparare a gestire il cambiamento. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Seller Inventory # 9788861747098

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Albinati, Andrea Rubes

Published by Bruno Editore (2017)

ISBN 10: 8861747094 ISBN 13: 9788861747098

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From: Books2Anywhere (Fairford, GLOS, United Kingdom)

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Salvatore Russo; Giuseppe Silvestri

Published by Aracne (2012)

ISBN 10: 8854854255 ISBN 13: 9788854854253

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About this Item: Bruno Editore. Condition: New. Paperback. Worldwide shipping. FREE fast shipping inside USA (express 2-3 day delivery also available). Tracking service included. Ships from United States of America. Seller Inventory # 8861747094

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Warren G. Bennis

Published by Isedi (1974)

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From: Librodifaccia (Alessandria, AL, Italy)

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Warren G. Bennis

Published by ISEDI (1974)

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From: librisaggi (SAN VITO ROMANO, Italy)

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About this Item: ISEDI, 1974. Condition: Buone. Buono stato. Brossura editoriale con segni d'uso leggeri. Collana di psicosociologia delle organizzazioni. Seller Inventory # BBOOK-901B0E38D416-0000004051

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About this Item: Bruno Editore, 2017. Paperback. Condition: New. Language: Italian . Brand New Book ***** Print on Demand *****.COME AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO Il motivo per cui sono le stesse difficolta gestionali delle aziende ad aver aggravato la crisi. Perche evolvere la propria mentalita e il primo passo per portare la tua azienda a un livello superiore. Come rendere i risultati piu prevedibili e sistematicamente migliorabili. COME FARE L ANALISI DI MERCATO VISUALE Perche l analisi di mercato e fondamentale per definire ogni aspetto del tuo business. Come effettuare un analisi di mercato in maniera rapida ed efficace attraverso gli strumenti di Google. Perche stipulare collaborazioni win-win e il modo migliore per aumentare il valore dei servizi e dei prodotti forniti e abbattere i costi. I MERCATI INTERNAZIONALI Perche la Germania e riuscita ad agganciare la crescita estera, soprattutto asiatica, mentre l Italia no. Come affrontare efficacemente i mercati internazionali attraverso strategie precise e adeguate. Perche frequentare persone e professionisti provenienti da tutto il mondo e il primo passo per partire col piede giusto. LA TRASFORMAZIONE DIGITALE Perche il cambiamento che stiamo vivendo non e dato dalla tecnologia in se ma dai nuovi Business Model che la tecnologia rende possibili. Come scoprire le opportunita della trasformazione digitale in maniera rapida ed efficace. COME SVILUPPARE LE MIGLIORI OPPORTUNITA La matrice di analisi SWOT: cos e, a cosa serve e perche utilizzarla. Come trasformare generiche opportunita in un business reale attraverso il Business Model Canvas e il Value Proposition Canvas. Come progettare il tuo modello di business attraverso il Business Model Canvas. COME PROGETTARE UN AZIENDA EFFICIENTE Perche l organizzazione aziendale e alla base del buon funzionamento dell azienda. Perche il talento delle persone deve essere impiegato prima di tutto per lavorare sul sistema azienda. I 5 elementi base per la corretta organizzazione di un azienda. COME PROGETTARE I PROGETTI DI EVOLUZIONE Perche il 70 dei progetti di evoluzione aziendale fallisce o non porta i risultati sperati nei tempi e nei budget previsti. L importanza di definire la governance per gestire con successo un progetto. I 4 elementi che il Project Manager deve individuare per definire il piano di azione del progetto. COME SUPERARE LE RESISTENZE AL CAMBIAMENTO L importanza di impostare la gestione del cambiamento sin dall inizio del progetto di trasformazione. I 3 principi da adottare per gestire il cambiamento efficacemente. Perche per adottare nuove abitudini e comportamenti bisogna imparare a gestire il cambiamento. Seller Inventory # APC9788861747098

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Federico Butera

Published by Laterza (2009)

ISBN 10: 8842087963 ISBN 13: 9788842087960

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Deborah Jude York; Susan L. Wise

Published by Franco Angeli (2002)

ISBN 10: 8846409426 ISBN 13: 9788846409423

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Butera, Federico

Published by Laterza (2009)

ISBN 10: 8842087963 ISBN 13: 9788842087960

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From: Revaluation Books (Exeter, United Kingdom)

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About this Item: Laterza, 2009. Paperback. Condition: Brand New. Italian language. 8.27x5.51x0.59 inches. In Stock. Seller Inventory # zk8842087963

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Giordano Fatali; Gianluca Nardini; Fabrizio Sprega

Published by Franco Angeli (2008)

ISBN 10: 8846434293 ISBN 13: 9788846434296

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Burke, Warner W.

Published by Franco Angeli (2010)

ISBN 10: 8856811421 ISBN 13: 9788856811421

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Merlyn, Vaughan; Parkinson, John

Published by Franco Angeli (1995)

ISBN 10: 8820492970 ISBN 13: 9788820492977

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Arata Rachele

Published by Edizioni Accademiche Italiane 2015-09-15 (2015)

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

New paperback

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From: Blackwell's (Oxford, OX, United Kingdom)

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About this Item: Edizioni Accademiche Italiane 2015-09-15, 2015. paperback. Condition: New. Seller Inventory # 9783639773682

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Arata Rachele

Published by Edizioni Accademiche Italiane (2016)

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

New Paperback

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From: Ria Christie Collections (Uxbridge, United Kingdom)

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Arata Rachele

Published by Edizioni Accademiche Italiane (2015)

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

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Arata, Rachele

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

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About this Item: Condition: New. Publisher/Verlag: Edizioni Accademiche Italiane | Logiche e strumenti | Il lavoro prende origine dall'esigenza di studiare le modalità utilizzate nel Gruppo Iride per costruire un percorso volto ad apportare miglioramenti attraverso il cambiamento organizzativo. Perché conviene intraprendere il cambiamento organizzativo? Per la crescente concorrenza sul mercato, dovuta anche alla liberalizzazione dello stesso; per l'importanza del sapersi differenziare (per poter continuare ad esistere e giocare un ruolo dominante sugli avversari); per la capacità di affrontare i mutamenti in maniera tempestiva; per riuscire a soddisfare non solo il cliente esterno ma anche il cliente interno; per ottenere dal Cambiamento Organizzativo una maggiore visibilità. Tutto prende origine dal bisogno di creare uno strumento di gestione, prevalentemente per le risorse umane, cha sia condiviso all'interno dell'intero Gruppo. Tre sono gli aspetti cardine: quanto sia fondamentale impostare correttamente l'organizzazione delle risorse umane per poter migliorare i tempi e soprattutto l'efficienza; l'importanza dell'utilizzo di chiari strumenti organizzativi, come ad esempio gli organigrammi e i funzionigrammi; il poter disporre di un luogo in cui raccogliere tutte le informazioni. | Format: Paperback | Language/Sprache: ita | 298 gr | 220x150x11 mm | 212 pp. Seller Inventory # K9783639773682

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Arata Rachele

Published by Edizioni Accademiche Italiane (2015)

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

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About this Item: Edizioni Accademiche Italiane, 2015. PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # LQ-9783639773682

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Rachele Arata

Published by Edizioni Accademiche Italiane Okt 2015 (2015)

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

New Taschenbuch

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From: Rheinberg-Buch (Bergisch Gladbach, Germany)

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About this Item: Edizioni Accademiche Italiane Okt 2015, 2015. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Il lavoro prende origine dall'esigenza di studiare le modalità utilizzate nel Gruppo Iride per costruire un percorso volto ad apportare miglioramenti attraverso il cambiamento organizzativo. Perché conviene intraprendere il cambiamento organizzativo Per la crescente concorrenza sul mercato, dovuta anche alla liberalizzazione dello stesso; per l'importanza del sapersi differenziare (per poter continuare ad esistere e giocare un ruolo dominante sugli avversari); per la capacità di affrontare i mutamenti in maniera tempestiva; per riuscire a soddisfare non solo il cliente esterno ma anche il cliente interno; per ottenere dal Cambiamento Organizzativo una maggiore visibilità. Tutto prende origine dal bisogno di creare uno strumento di gestione, prevalentemente per le risorse umane, cha sia condiviso all'interno dell'intero Gruppo. Tre sono gli aspetti cardine: quanto sia fondamentale impostare correttamente l'organizzazione delle risorse umane per poter migliorare i tempi e soprattutto l'efficienza; l'importanza dell'utilizzo di chiari strumenti organizzativi, come ad esempio gli organigrammi e i funzionigrammi; il poter disporre di un luogo in cui raccogliere tutte le informazioni. 212 pp. Italienisch. Seller Inventory # 9783639773682

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Rachele Arata

Published by Edizioni Accademiche Italiane Okt 2015 (2015)

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

New Taschenbuch

Quantity Available: 2

From: BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. (Bergisch Gladbach, Germany)

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About this Item: Edizioni Accademiche Italiane Okt 2015, 2015. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Il lavoro prende origine dall'esigenza di studiare le modalità utilizzate nel Gruppo Iride per costruire un percorso volto ad apportare miglioramenti attraverso il cambiamento organizzativo. Perché conviene intraprendere il cambiamento organizzativo Per la crescente concorrenza sul mercato, dovuta anche alla liberalizzazione dello stesso; per l'importanza del sapersi differenziare (per poter continuare ad esistere e giocare un ruolo dominante sugli avversari); per la capacità di affrontare i mutamenti in maniera tempestiva; per riuscire a soddisfare non solo il cliente esterno ma anche il cliente interno; per ottenere dal Cambiamento Organizzativo una maggiore visibilità. Tutto prende origine dal bisogno di creare uno strumento di gestione, prevalentemente per le risorse umane, cha sia condiviso all'interno dell'intero Gruppo. Tre sono gli aspetti cardine: quanto sia fondamentale impostare correttamente l'organizzazione delle risorse umane per poter migliorare i tempi e soprattutto l'efficienza; l'importanza dell'utilizzo di chiari strumenti organizzativi, come ad esempio gli organigrammi e i funzionigrammi; il poter disporre di un luogo in cui raccogliere tutte le informazioni. 212 pp. Italienisch. Seller Inventory # 9783639773682

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Arata Rachele

Published by Edizioni Accademiche Italiane, United States (2015)

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

New Paperback

Quantity Available: 10

From: The Book Depository EURO (London, United Kingdom)

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About this Item: Edizioni Accademiche Italiane, United States, 2015. Paperback. Condition: New. Language: Italian . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Il lavoro prende origine dall esigenza di studiare le modalita utilizzate nel Gruppo Iride per costruire un percorso volto ad apportare miglioramenti attraverso il cambiamento organizzativo. Perche conviene intraprendere il cambiamento organizzativo? Per la crescente concorrenza sul mercato, dovuta anche alla liberalizzazione dello stesso; per l importanza del sapersi differenziare (per poter continuare ad esistere e giocare un ruolo dominante sugli avversari); per la capacita di affrontare i mutamenti in maniera tempestiva; per riuscire a soddisfare non solo il cliente esterno ma anche il cliente interno; per ottenere dal Cambiamento Organizzativo una maggiore visibilita. Tutto prende origine dal bisogno di creare uno strumento di gestione, prevalentemente per le risorse umane, cha sia condiviso all interno dell intero Gruppo. Tre sono gli aspetti cardine: quanto sia fondamentale impostare correttamente l organizzazione delle risorse umane per poter migliorare i tempi e soprattutto l efficienza; l importanza dell utilizzo di chiari strumenti organizzativi, come ad esempio gli organigrammi e i funzionigrammi; il poter disporre di un luogo in cui raccogliere tutte le informazioni. Seller Inventory # AAV9783639773682

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Rachele Arata

Published by Edizioni Accademiche Italiane Okt 2015 (2015)

ISBN 10: 3639773683 ISBN 13: 9783639773682

New Taschenbuch

Quantity Available: 1

From: AHA-BUCH GmbH (Einbeck, Germany)

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About this Item: Edizioni Accademiche Italiane Okt 2015, 2015. Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Il lavoro prende origine dall'esigenza di studiare le modalità utilizzate nel Gruppo Iride per costruire un percorso volto ad apportare miglioramenti attraverso il cambiamento organizzativo. Perché conviene intraprendere il cambiamento organizzativo Per la crescente concorrenza sul mercato, dovuta anche alla liberalizzazione dello stesso; per l'importanza del sapersi differenziare (per poter continuare ad esistere e giocare un ruolo dominante sugli avversari); per la capacità di affrontare i mutamenti in maniera tempestiva; per riuscire a soddisfare non solo il cliente esterno ma anche il cliente interno; per ottenere dal Cambiamento Organizzativo una maggiore visibilità. Tutto prende origine dal bisogno di creare uno strumento di gestione, prevalentemente per le risorse umane, cha sia condiviso all'interno dell'intero Gruppo. Tre sono gli aspetti cardine: quanto sia fondamentale impostare correttamente l'organizzazione delle risorse umane per poter migliorare i tempi e soprattutto l'efficienza; l'importanza dell'utilizzo di chiari strumenti organizzativi, come ad esempio gli organigrammi e i funzionigrammi; il poter disporre di un luogo in cui raccogliere tutte le informazioni. 212 pp. Italienisch. Seller Inventory # 9783639773682

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