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G Recht

Published by Createspace, United States (2014)

ISBN 10: 1500687561 ISBN 13: 9781500687564

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Item Description: Createspace, United States, 2014. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Kundigungsschutzgesetz (KSchG) 1. Auflage 2014 Stand: 30. Juli 2014. Bookseller Inventory # APC9781500687564

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Recht, G.

ISBN 10: 1500687561 ISBN 13: 9781500687564

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G Recht

Published by Createspace, United States (2014)

ISBN 10: 1500687561 ISBN 13: 9781500687564

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Item Description: Createspace, United States, 2014. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Kundigungsschutzgesetz (KSchG) 1. Auflage 2014 Stand: 30. Juli 2014. Bookseller Inventory # APC9781500687564

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Ohne Autor

Published by Outlook Verlag (2013)

ISBN 10: 3732606635 ISBN 13: 9783732606634

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Schwab, Siegfried

Published by GRIN Verlag (2009)

ISBN 10: 3640475089 ISBN 13: 9783640475087

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Christina Schr Der

Published by Grin Verlag Gmbh (2009)

ISBN 10: 364035527X ISBN 13: 9783640355273

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Recht, G.

ISBN 10: 1502358484 ISBN 13: 9781502358486

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Published by Bund-Verlag Gmbh 2015-03-15 (2015)

ISBN 10: 3766364804 ISBN 13: 9783766364807

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Item Description: Bund-Verlag Gmbh 2015-03-15, 2015. Pamphlet. Book Condition: New. Bookseller Inventory # NU-LBR-01519983

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Wang, Shuai

Published by GRIN Verlag (2010)

ISBN 10: 3640624343 ISBN 13: 9783640624348

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G Recht

Published by Createspace, United States (2014)

ISBN 10: 1502358484 ISBN 13: 9781502358486

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Item Description: Createspace, United States, 2014. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Bundesgesetz vom 8. Marz 1979, mit dem Bestimmungen zum Schutz der Verbraucher getroffen werden (Konsumentenschutzgesetz - KSchG) 1. Auflage 2014 Stand: 12. September 2014. Bookseller Inventory # APC9781502358486

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G Recht

Published by Createspace, United States (2014)

ISBN 10: 1502358484 ISBN 13: 9781502358486

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Item Description: Createspace, United States, 2014. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Bundesgesetz vom 8. Marz 1979, mit dem Bestimmungen zum Schutz der Verbraucher getroffen werden (Konsumentenschutzgesetz - KSchG) 1. Auflage 2014 Stand: 12. September 2014. Bookseller Inventory # APC9781502358486

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ohne Autor

ISBN 10: 3732606635 ISBN 13: 9783732606634

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ohne Autor

Published by Outlook Verlag (2016)

ISBN 10: 3732606635 ISBN 13: 9783732606634

New Paperback

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Item Description: Outlook Verlag, 2016. Paperback. Book Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Bookseller Inventory # ria9783732606634_lsuk

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Christina Schröder

Published by GRIN Publishing (2009)

ISBN 10: 364035527X ISBN 13: 9783640355273

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ISBN 10: 3851223950 ISBN 13: 9783851223958

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Schwab, Siegfried

ISBN 10: 3640475089 ISBN 13: 9783640475087

Used

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Siegfried Schwab

Published by GRIN Publishing (2009)

ISBN 10: 3640475089 ISBN 13: 9783640475087

New Softcover First Edition

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Shuai Wang

Published by GRIN Verlag (2010)

ISBN 10: 3640624343 ISBN 13: 9783640624348

New Softcover First Edition

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Tobias Buller

Published by GRIN Publishing (2008)

ISBN 10: 3638937216 ISBN 13: 9783638937214

New Softcover First Edition

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Egli, Hanna

Published by GRIN Verlag GmbH (2007)

ISBN 10: 3638706478 ISBN 13: 9783638706476

New Softcover

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Item Description: GRIN Verlag GmbH, 2007. Book Condition: New. This item is printed on demand for shipment within 3 working days. Bookseller Inventory # LP9783638706476

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Fiebig, Stefan, Inken Gallner und Jürgen Griebeling:

Published by Bade-Baden, Nomos Verlag, (2004)

ISBN 10: 3832902465 ISBN 13: 9783832902469

Used Hardcover

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Item Description: Bade-Baden, Nomos Verlag, 2004. Hardcover. 1541 S. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Stempel und Signatur in sehr sauberem Zustand. ----- EX! 9783832902469 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1368. Bookseller Inventory # 215106

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ohne Autor

Published by Outlook Verlag

ISBN 10: 3732606635 ISBN 13: 9783732606634

New Paperback

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Item Description: Outlook Verlag. Paperback. Book Condition: New. 20 pages. Dimensions: 10.0in. x 7.0in. x 0.1in.Text des Kndigungsschutzgesetz (KSchG). This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783732606634

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Feil, Erich:

Published by Linde Verlag (1994)

ISBN 10: 3851223950 ISBN 13: 9783851223958

Used Broschiert

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From: Petra Gros (Koblenz, Germany)

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Item Description: Linde Verlag, 1994. Broschiert. Book Condition: Gut. 138 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; im Innern einige wenige Anstreichungen mit Bleistift. Der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. The offered book has been sorted out from a scientific library and shows the usual features like label on the spine, several stamps and handwritten classification marks. It has been used, but there are no missing or loose leaves. We can recommend this book as a very reasonable copy for work. Collectors should choose a new copy. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 140. Bookseller Inventory # 794127

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Siegfried Schwab

Published by Grin Verlag

ISBN 10: 3640475089 ISBN 13: 9783640475087

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Item Description: Grin Verlag. Paperback. Book Condition: New. 28 pages. Dimensions: 8.1in. x 5.8in. x 0.5in.Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht Arbeitsrecht, Note: 1, 0, Duale Hochschule Baden-Wrttemberg Mannheim, frher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Kndigungsschutzgesetz ist kein Abfindungsgesetz, sondern ein Bestandsschutzgesetz, das einen gesetzlichen Abfindungsanspruch bei Beendigung des Arbeitsverhltnisses nur in Ausnahmefllen gewhrt 1 a, 9, und 10 KSchG. Die Realitt vieler Kndigungsschutzverfahren sieht dennoch so aus, dass sie mit einem Vergleich enden. Dieser Realitt sollte 1 a KSchG Rechnung tragen. Der Gesetzgeber bietet den Arbeitsvertragsparteien eine einfach zu handhabende, moderne, schnelle und unbrokratische Alternative zum Kndigungsschutzprozess. Dadurch sollen langatmige und kostentrchtige Kndigungsprozesse vermieden werden, wenn die Arbeitsvertragsparteien in jedem Fall nur an einer Beendigung des Arbeitsverhltnisses gegen eine Abfindungszahlung interessiert sind. Der Arbeitnehmer muss nicht mehr den Weg ber die Kndigungsschutzklage 4, 7 KSchG beschreiten, um eine Abfindung durchzusetzen, fr den ArbG wird das Kndigungsrecht transparenter, kalkulierbarer und das Verfahren effizienter (er kann schneller die freiwerdende Stelle bei Bedarf neu besetzen) und schlielich entlastet die auergerichtliche Streitbeilegung die Gerichtsbarkeit. Allerdings begrndet 1 a KSchG keinen schuldrechtlichen Anspruch, sondern regelt nur eine Abfindungsoption. Dem Charakter nach handelt es sich um eine einzelvertraglich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fr die Hinnahme der Kndigung vereinbarte Abfindung. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783640475087

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Tobias Buller

Published by Grin Verlag

ISBN 10: 3638937216 ISBN 13: 9783638937214

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Item Description: Grin Verlag. Paperback. Book Condition: New. 64 pages. Dimensions: 8.0in. x 5.8in. x 0.4in.Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2, 0, , Veranstaltung: Studium der Personalbetriebswirtschaft, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Untersucht wird, ob die Einfhrung des 1a KSchG zum 01. 01. 2004 erfolgreich angenommen wurde und inwieweit sich die Anwendung aus betriebswirtschaftlicher Sicht anbietet. , Abstract: Mit dem Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt hat der Gesetzgeber zum 01. 01. 2004 das Kndigungsschutzgesetz (KSchG) novelliert. Der Grundgedanke der Bundesregierung war es, die kndigungsschutzrechtlichen Regelungen bei betriebsbedingten Grnden aus Grnden der Flexibilitt und Praxisnhe durch einen gesetzlichen Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers zu ergnzen. Im Falle einer betriebsbedingten Kndigung sollte den Arbeitsvertragsparteien ein Verfahren fr eine einfache, effiziente und kostengnstige vorgerichtliche Klrung der Beendigung des Arbeitsverhltnisses ermglicht werden. Der Arbeitnehmer knne entscheiden, ob er Kndigungsschutzklage erhebt oder darauf verzichtet und stattdessen eine Abfindung beansprucht. Nach drei Praxisjahren seit Einfhrung der Regelung des 1a KSchG soll untersucht werden, ob die neue Mglichkeit in der Gesellschaft berhaupt bekannt ist und eine Entlastung der Arbeitsgerichtsbarkeit festgestellt werden kann. Welche Argumente sprechen fr - welche Argumente gegen eine Kndigung gem. 1a KSchG This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783638937214

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Item Description: Book Condition: very good. 100 Gramm. Bookseller Inventory # M03638706478-V

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Christina Schr Der

Published by Grin Verlag

ISBN 10: 364035527X ISBN 13: 9783640355273

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Item Description: Grin Verlag. Paperback. Book Condition: New. 24 pages. Dimensions: 8.5in. x 5.5in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht Arbeitsrecht, Note: 1, 7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hellweg-Sauerland GmbH, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vorschrift des 1a wurde vom Gesetzgeber im Zusammenhang mit dem Ar-beitsmarktreformgesetz vom 24. 12. 2003 in das Kndigungsschutzgesetz eingefgt und lautet wie folgt: 1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kndigung (1) Kndigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nach 1 Abs. 2 Satz 1 und erhebt der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Frist des 4 Satz 1 keine Klage auf Feststellung, dass das Arbeitsverhltnis durch die Kndigung nicht aufgelst ist, hat der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kndigungsfrist Anspruch auf eine Abfindung. Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der Kndigungserklrung voraus, dass die Kndigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gesttzt ist und der Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klage-frist die Abfindung beanspruchen kann. (2) Die Hhe der Abfindung betrgt 0, 5 Monatsverdienste fr jedes Jahr des Be-stehens des Arbeitsverhltnisses. 10 Abs. 3 gilt entsprechend. Bei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhltnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden. Sie ist bzw. war eine der wenigen Neuerungen und trat zum 01. 01. 2004 in Kraft. Grund der Einfhrung sollte eine einfach zu handhabende Regelung und moderne und unbrokratische Alternative zum Kndigungsschutzgesetz sein, da vor allem die Kndigungsschutzprozesse hufig zu hnlichen Ergebnissen kamen. Der Gesetzgeber bietet dem AN hiermit eine Wahl zwischen Abfindungs- und Bestandsschutz. Aus AG-Sicht bietet 1a KSchG die Mglichkeit, dem AN eine nach 1a Abs. 2 KSchG zu berechnende Abfindung im Rahmen einer betriebsbe-dingten Kndigung an, sofern dieser im Bezug auf die Kndigung keine Klage erhebt. Diese Arbeit soll einen genaueren Einblick ber den Abfindungsanspruch nach This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783640355273

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Autor, ohne:

Published by Outlook Verlag, (2013)

ISBN 10: 3732606635 ISBN 13: 9783732606634

Used Taschenbuch

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From: getbooks GmbH (Bad Camberg, HE, Germany)

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Item Description: Outlook Verlag, 2013. Taschenbuch. Book Condition: Sehr gut. 16 Seiten Sehr gepflegtes Gebraucht-/Antiquariatsexemplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters sehr gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 1221570.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 358. Bookseller Inventory # 605713

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Hanna Egli

Published by Grin Verlag Gmbh (2007)

ISBN 10: 3638706478 ISBN 13: 9783638706476

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Item Description: Grin Verlag Gmbh, 2007. PAP. Book Condition: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days.THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # IP-9783638706476

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Published by Bund-Verlag GmbH (2015)

ISBN 10: 3766364804 ISBN 13: 9783766364807

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Item Description: Bund-Verlag GmbH, 2015. Paperback. Book Condition: New. 11., aktualisierte Auflage. Language: German . Brand New Book. Textausgabe im Taschenformat. Angesichts wachsender Anforderungen an die Arbeit der Interessenvertretung ist es wichtig, dass Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen ihre Rechte im Interesse der Arbeitnehmer voll ausschöpfen. Erste Voraussetzung für eine erfolgreiche Interessenvertretung ist, dass diese die entsprechenden Gesetze überhaupt kennt. Zur Erleichterung ihrer Arbeit hat der Bund-Verlag inzwischen in elfter Auflage das Betriebsverfassungsgesetz im Taschenformat herausgegeben. In der Textausgabe enthalten sind auch die Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz, Auszüge aus dem Umwandlungsgesetz, Paragraph 613a BGB und Paragraph 15 KSchG. Bookseller Inventory # LIB9783766364807

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