Toute la fonction Formation: Savoirs. Savoir-être. Savoir-faire

Philippe Bernier

Published by Unknown, 2003
ISBN 10: 2100715550 / ISBN 13: 9782100715558
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Synopsis: - Savoirs: La réforme de la formation professionnelle. Le nouveau comp
te personnel de formation. Les principales composantes de l’ingénierie
de formation. De la stratégie à l’analyse des besoins en formation. L
es fondements de la GPEC.
- Savoir-faire: Construire un plan de formation. Élaborer une stratégi
e formation en cohérence avec la GPEC. Formaliser le contenu du plan d
e formation. Choisir les organismes de formation. Évaluer la formation
et optimiser son budget formation. Engager une démarche d’ingénierie
financière de la formation.
- Savoir-être: Développer une relation stratégique avec la direction.
Vendre sa démarche formation à la DRH. Assurer le relais «formation» e
ntre les managers et les salariés. Représenter son entreprise auprès d
e sa branche professionnelle. Piloter les relations avec son OPCA et l
es organismes de formation.
Cet ouvrage dresse un panorama complet de la formation professionnelle
et propose à la fois les bases théoriques indispensables et des outil
s concrets, directement opérationnels.
Au sommaire:
- Partie 1: Savoirs: 1. Du droit de la formation à l'obligation de for
mer; 2. L'ingénierie de la formation; 3. La gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences (GPEC): définir ses rapports à la formatio
n.
- Partie 2: Savoir-faire: 4. Plan de formation: construire une démarch
e formation efficace; 5. De l'évaluation au bilan formation et inverse
ment: mettre en œuvre une démarche cohérente; 6. Financement de la for
mation: optimiser le budget formation.
- Partie 3: Savoir-être: 7. Acteurs internes de la formation: postures
à adopter au regard de la direction, de la DRH et des partenaires soc
iaux; 8. Acteurs internes de la formation: postures à adopter au regar
d des managers, des salariés et de l'organisme de formation; 9. Acteur
s externes de la formation: postures à adopter au regard de la branche
professionnelle, de l'OPCA et des prestataires de formation.

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Bibliographic Details

Title: Toute la fonction Formation: Savoirs. ...
Publisher: Unknown
Publication Date: 2003
Binding: Paperback
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Philippe Bernier
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Bernier, Philippe
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Book Description DUNOD, 2015. Paperback. Condition: NEUF. - Un livre de référence qui couvre l'ensemble des compétences nécessaires à tout professionnel ou étudiant en lien avec la formation.- Un caractère fortement opérationnel.Savoirs - La réforme de la formation professionnelle. Le nouveau compte personnel de formation. Les principales composantes de l'ingénierie de formation. De la stratégie à l'analyse des besoins en formation. Les fondements de la GPEC.Savoir-faire - Construire un plan de formation. Élaborer une stratégie formation en cohérence avec la GPEC. Formaliser le contenu du plan de formation. Choisir les organismes de formation. Évaluer la formation et optimiser son budget formation. Engager une démarche d'ingénierie financière de la formation.Savoir-être - Développer une relation stratégique avec la direction. Vendre sa démarche formation à la DRH. Assurer le relais " formation " entre les managers et les salariés. Représenter son entreprise auprès de sa branche professionnelle. Piloter les relations avec son OPCA et les organismes de formation.Cet ouvrage dresse un panorama complet de la formation professionnelle et propose à la fois les bases théoriques indispensables et des outils concrets, directement opérationnels. - Nombre de page(s) : 336 - Poids : 468g - Genre : Organisation des entreprises TOUTE LA FONCTION. Seller Inventory # N9782100715558

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