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Unternehmensinterne Untersuchungen Aus Arbeitsrechtlicher Perspektive: Unter Besonderer Berucksichtigung Der Selbstbelastungsfreiheit (Schriften Zum Sozial- Und Arbeitsrecht) (German Edition) - Softcover
- PublisherDuncker & Humblot
- Publication date2021
- ISBN 10 3428182863
- ISBN 13 9783428182862
- BindingPaperback
- Number of pages334
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Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.: Unter besonderer BerÇ cksichtigung der Selbstbelastungsfreiheit
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Duncker & Humblot GmbH
(2021)
ISBN 10: 3428182863
ISBN 13: 9783428182862
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Softcover
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Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.: Unter besonderer Berücksichtigung der Selbstbelastungsfreiheit
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Duncker & Humblot GmbH
(2021)
ISBN 10: 3428182863
ISBN 13: 9783428182862
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Paperback
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 334 pages. German language. 9.13x6.14x0.75 inches. In Stock. Seller Inventory # __3428182863
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Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
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Duncker & Humblot Gmbh Jun 2021
(2021)
ISBN 10: 3428182863
ISBN 13: 9783428182862
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Autorin beleuchtet die Anforderungen an die Informationsgewinnung durch beobachtende Ermittlungsmaßnahmen und Mitarbeiterbefragungen als Teil unternehmensinterner Untersuchungen sowie die Verwertbarkeit dieser Informationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren hinsichtlich Sachvortrags- und Beweisverwertung. Welches Gewicht hierbei dem Grundsatz der Selbstbelastungsfreiheit zukommt, ist bisher nicht abschließend geklärt. Ein Schwerpunkt der Untersuchung liegt vor diesem Hintergrund darin, die Konturen der verfassungsrechtlich verankerten Selbstbelastungsfreiheit im Wege einer verfassungsinterpretatorischen Analyse hinsichtlich Schutzbereich und Eingriffsrechtfertigung herauszuarbeiten und die Ergebnisse auf die Situation der Mitarbeiterbefragung zu übertragen. Darüber hinaus werden auf der Ebene der Informationsverwertung insbesondere die Folgen mitbestimmungswidriger Informationsgewinnung thematisiert sowie das Verhältnis zwischen Auskunftsansprüchen und besonderen Beweislastregeln. 334 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783428182862
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Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
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Duncker & Humblot Gmbh Jun 2021
(2021)
ISBN 10: 3428182863
ISBN 13: 9783428182862
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Autorin beleuchtet die Anforderungen an die Informationsgewinnung durch beobachtende Ermittlungsmaßnahmen und Mitarbeiterbefragungen als Teil unternehmensinterner Untersuchungen sowie die Verwertbarkeit dieser Informationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren hinsichtlich Sachvortrags- und Beweisverwertung. Welches Gewicht hierbei dem Grundsatz der Selbstbelastungsfreiheit zukommt, ist bisher nicht abschließend geklärt. Ein Schwerpunkt der Untersuchung liegt vor diesem Hintergrund darin, die Konturen der verfassungsrechtlich verankerten Selbstbelastungsfreiheit im Wege einer verfassungsinterpretatorischen Analyse hinsichtlich Schutzbereich und Eingriffsrechtfertigung herauszuarbeiten und die Ergebnisse auf die Situation der Mitarbeiterbefragung zu übertragen. Darüber hinaus werden auf der Ebene der Informationsverwertung insbesondere die Folgen mitbestimmungswidriger Informationsgewinnung thematisiert sowie das Verhältnis zwischen Auskunftsansprüchen und besonderen Beweislastregeln. 334 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783428182862
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Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
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Duncker & Humblot Gmbh Jun 2021
(2021)
ISBN 10: 3428182863
ISBN 13: 9783428182862
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -»Internal investigations from a labour law perspective with focus on self-incrimination« The author examines prerequisites for gaining information through observatory measures or interviewing employees as part of internal investigations. It is also discussed whether or under which circumstances the information gained can be used in labour court proceedings. A specific focus is laid on the employee's risk of self-incrimination during an interview, whether an employee is obliged to give information and consequences that the aspect of self-incrimination might have on court proceedings. 334 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783428182862
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Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive. : Unter besonderer Berücksichtigung der Selbstbelastungsfreiheit.
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Duncker & Humblot Gmbh Jun 2021
(2021)
ISBN 10: 3428182863
ISBN 13: 9783428182862
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Autorin beleuchtet die Anforderungen an die Informationsgewinnung durch beobachtende Ermittlungsmaßnahmen und Mitarbeiterbefragungen als Teil unternehmensinterner Untersuchungen sowie die Verwertbarkeit dieser Informationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren hinsichtlich Sachvortrags- und Beweisverwertung. Welches Gewicht hierbei dem Grundsatz der Selbstbelastungsfreiheit zukommt, ist bisher nicht abschließend geklärt. Ein Schwerpunkt der Untersuchung liegt vor diesem Hintergrund darin, die Konturen der verfassungsrechtlich verankerten Selbstbelastungsfreiheit im Wege einer verfassungsinterpretatorischen Analyse hinsichtlich Schutzbereich und Eingriffsrechtfertigung herauszuarbeiten und die Ergebnisse auf die Situation der Mitarbeiterbefragung zu übertragen. Darüber hinaus werden auf der Ebene der Informationsverwertung insbesondere die Folgen mitbestimmungswidriger Informationsgewinnung thematisiert sowie das Verhältnis zwischen Auskunftsansprüchen und besonderen Beweislastregeln. Seller Inventory # 9783428182862
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Unternehmensinterne Untersuchungen Aus Arbeitsrechtlicher Perspektive
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Duncker & Humblot 2021-06-23
(2021)
ISBN 10: 3428182863
ISBN 13: 9783428182862
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paperback
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Book Description paperback. Condition: New. Language: GER. Seller Inventory # 9783428182862
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Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
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Duncker & Humblot
(2021)
ISBN 10: 3428182863
ISBN 13: 9783428182862
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Kartoniert / Broschiert
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Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Die Autorin beleuchtet die Gewinnung von Informationen durch beobachtende Ermittlungsmassnahmen und Mitarbeiterbefragungen als Teil unternehmensinterner Untersuchungen sowie die Verwertbarkeit der Informationen als Sachvortrag und Beweis im Arbeitsgerichtspr. Seller Inventory # 482754138
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