Items related to Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?: Motivation und...
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?: Motivation und Demotivation von Mitarbeitern. Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung (German Edition) - Softcover
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 14, Fachhochschule für Verwaltung Saarland; Saarbrücken, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine positive Einstellung zum ausgeübten Beruf und eine leistungsorientierte Arbeitshaltung sind sehr stark von der Zufriedenheit der Mitarbeiter abhängig. Dementsprechend ist das Thema der Mitarbeitermotivation sowohl in der Unternehmenswelt wie auch in der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren immer präsenter geworden. Durch komplexe Arbeitsprozesse in einem sich schnell verändernden Umfeld und stetig wachsende Aufgaben ist die Bedeutung der individuellen Arbeitsleistung des einzelnen Mitarbeiters deutlich gestiegen. Nicht nur die Privatwirtschaft, auch zunehmend die öffentliche Verwaltung lebt unter dem Druck stetig leerer werdender Kassen vom effizienten Einsatz der Ressourcen und der „wichtigst[e] Rohstoff ist die Bereitschaft zum Mitmachen." Daher ist Motivation von Mitarbeitern ein entscheidender Erfolgsfaktor und gehört deshalb mit zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Aus diesem Grund darf die Motivation von Mitarbeitern nicht isoliert, sondern immer im Kontext mit der Unternehmens- oder Behördenleitung betrachtet werden. Diese Arbeit beschäftigt sich daher mit dem Thema der Motivation und Demotivation von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung ausgewählter Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung. Inhaltsverzeichnis: Einführung in die Thematik Hauptteil 1. Die Mitarbeitermotivation 1.1. Was bedeutet Mitarbeitermotivation 1.2. Die fünf Motivatoren 1.3. Die Motivation älterer Arbeitnehmer 1.4. Verhaltensweisen der Demotivation 2. Führungsstile 2.1. Der autoritäre Führungsstil 2.2. Der kooperative Führungsstil 2.3. Der Laissez-Faire Stil 3. Erörterung Fazit Quellenverzeichnis
"synopsis" may belong to another edition of this title.
- PublisherGrin Verlag
- Publication date2014
- ISBN 10 3656573611
- ISBN 13 9783656573616
- BindingPaperback
- Number of pages20
Buy New
Learn more about this copy
US$ 25.53
Shipping:
US$ 5.60
From United Kingdom to U.S.A.
Top Search Results from the AbeBooks Marketplace
Stock Image
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?:Motivation und Demotivation von Mitarbeitern. Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung
Published by
Bod Third Party Titles 2014-01-27
(2014)
ISBN 10: 3656573611
ISBN 13: 9783656573616
New
paperback
Quantity: > 20
Seller:
Rating
Book Description paperback. Condition: New. Language: GER. Seller Inventory # 9783656573616
Buy New
US$ 25.53
Convert currency
Stock Image
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?: Motivation und Demotivation von Mitarbeitern. Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung
Published by
GRIN Verlag
(2014)
ISBN 10: 3656573611
ISBN 13: 9783656573616
New
Paperback
Quantity: 1
Seller:
Rating
Book Description Paperback. Condition: Brand New. 20 pages. German language. 8.43x5.83x0.04 inches. In Stock. Seller Inventory # __3656573611
Buy New
US$ 20.55
Convert currency
Stock Image
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter Motivation und Demotivation von Mitarbeitern Fhrungsstile in der ffentlichen Verwaltung
Seller:
Rating
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Seller Inventory # DB-9783656573616
Buy New
US$ 37.06
Convert currency
Seller Image
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Published by
GRIN Verlag Jan 2014
(2014)
ISBN 10: 3656573611
ISBN 13: 9783656573616
New
Taschenbuch
Quantity: 1
Seller:
Rating
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 14, Fachhochschule für Verwaltung Saarland; Saarbrücken, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine positive Einstellung zum ausgeübten Beruf und eine leistungsorientierte Arbeitshaltung sind sehr stark von der Zufriedenheit der Mitarbeiter abhängig. Dementsprechend ist das Thema der Mitarbeitermotivation sowohl in der Unternehmenswelt wie auch in der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren immer präsenter geworden. Durch komplexe Arbeitsprozesse in einem sich schnell verändernden Umfeld und stetig wachsende Aufgaben ist die Bedeutung der individuellen Arbeitsleistung des einzelnen Mitarbeiters deutlich gestiegen. Nicht nur die Privatwirtschaft, auch zunehmend die öffentliche Verwaltung lebt unter dem Druck stetig leerer werdender Kassen vom effizienten Einsatz der Ressourcen und der 'wichtigst[e] Rohstoff ist die Bereitschaft zum Mitmachen.' Daher ist Motivation von Mitarbeitern ein entscheidender Erfolgsfaktor und gehört deshalb mit zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Aus diesem Grund darf die Motivation von Mitarbeitern nicht isoliert, sondern immer im Kontext mit der Unternehmens- oder Behördenleitung betrachtet werden. Diese Arbeit beschäftigt sich daher mit dem Thema der Motivation und Demotivation von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung ausgewählter Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung.Inhaltsverzeichnis:Einführung in die ThematikHauptteil1.Die Mitarbeitermotivation1.1.Was bedeutet Mitarbeitermotivation1.2.Die fünf Motivatoren1.3.Die Motivation älterer Arbeitnehmer1.4. Verhaltensweisen der Demotivation2.Führungsstile2.1. Der autoritäre Führungsstil2.2. Der kooperative Führungsstil2.3. Der Laissez-Faire Stil3.ErörterungFazitQuellenverzeichnis 20 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783656573616
Buy New
US$ 19.73
Convert currency
Seller Image
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Published by
GRIN Verlag Jan 2014
(2014)
ISBN 10: 3656573611
ISBN 13: 9783656573616
New
Taschenbuch
Quantity: 1
Seller:
Rating
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 14, Fachhochschule für Verwaltung Saarland; Saarbrücken, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine positive Einstellung zum ausgeübten Beruf und eine leistungsorientierte Arbeitshaltung sind sehr stark von der Zufriedenheit der Mitarbeiter abhängig. Dementsprechend ist das Thema der Mitarbeitermotivation sowohl in der Unternehmenswelt wie auch in der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren immer präsenter geworden. Durch komplexe Arbeitsprozesse in einem sich schnell verändernden Umfeld und stetig wachsende Aufgaben ist die Bedeutung der individuellen Arbeitsleistung des einzelnen Mitarbeiters deutlich gestiegen. Nicht nur die Privatwirtschaft, auch zunehmend die öffentliche Verwaltung lebt unter dem Druck stetig leerer werdender Kassen vom effizienten Einsatz der Ressourcen und der 'wichtigst[e] Rohstoff ist die Bereitschaft zum Mitmachen.' Daher ist Motivation von Mitarbeitern ein entscheidender Erfolgsfaktor und gehört deshalb mit zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Aus diesem Grund darf die Motivation von Mitarbeitern nicht isoliert, sondern immer im Kontext mit der Unternehmens- oder Behördenleitung betrachtet werden. Diese Arbeit beschäftigt sich daher mit dem Thema der Motivation und Demotivation von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung ausgewählter Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung.Inhaltsverzeichnis:Einführung in die ThematikHauptteil1.Die Mitarbeitermotivation1.1.Was bedeutet Mitarbeitermotivation1.2.Die fünf Motivatoren1.3.Die Motivation älterer Arbeitnehmer1.4. Verhaltensweisen der Demotivation2.Führungsstile2.1. Der autoritäre Führungsstil2.2. Der kooperative Führungsstil2.3. Der Laissez-Faire Stil3.ErörterungFazitQuellenverzeichnis 20 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783656573616
Buy New
US$ 19.73
Convert currency
Seller Image
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Published by
GRIN Verlag Jan 2014
(2014)
ISBN 10: 3656573611
ISBN 13: 9783656573616
New
Taschenbuch
Quantity: 1
Seller:
Rating
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 14, Fachhochschule für Verwaltung Saarland; Saarbrücken, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine positive Einstellung zum ausgeübten Beruf und eine leistungsorientierte Arbeitshaltung sind sehr stark von der Zufriedenheit der Mitarbeiter abhängig. Dementsprechend ist das Thema der Mitarbeitermotivation sowohl in der Unternehmenswelt wie auch in der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren immer präsenter geworden. Durch komplexe Arbeitsprozesse in einem sich schnell verändernden Umfeld und stetig wachsende Aufgaben ist die Bedeutung der individuellen Arbeitsleistung des einzelnen Mitarbeiters deutlich gestiegen. Nicht nur die Privatwirtschaft, auch zunehmend die öffentliche Verwaltung lebt unter dem Druck stetig leerer werdender Kassen vom effizienten Einsatz der Ressourcen und der ¿wichtigst[e] Rohstoff ist die Bereitschaft zum Mitmachen.¿ Daher ist Motivation von Mitarbeitern ein entscheidender Erfolgsfaktor und gehört deshalb mit zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Aus diesem Grund darf die Motivation von Mitarbeitern nicht isoliert, sondern immer im Kontext mit der Unternehmens- oder Behördenleitung betrachtet werden. Diese Arbeit beschäftigt sich daher mit dem Thema der Motivation und Demotivation von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung ausgewählter Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung.Inhaltsverzeichnis:Einführung in die ThematikHauptteil1. Die Mitarbeitermotivation1.1. Was bedeutet Mitarbeitermotivation1.2. Die fünf Motivatoren1.3. Die Motivation älterer Arbeitnehmer1.4. Verhaltensweisen der Demotivation2. Führungsstile2.1. Der autoritäre Führungsstil2.2. Der kooperative Führungsstil2.3. Der Laissez-Faire Stil3. ErörterungFazitQuellenverzeichnis. Seller Inventory # 9783656573616
Buy New
US$ 19.73
Convert currency
Seller Image
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? : Motivation und Demotivation von Mitarbeitern. Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung
Published by
GRIN Verlag Jan 2014
(2014)
ISBN 10: 3656573611
ISBN 13: 9783656573616
New
Taschenbuch
Quantity: 2
Seller:
Rating
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 14, Fachhochschule für Verwaltung Saarland; Saarbrücken, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine positive Einstellung zum ausgeübten Beruf und eine leistungsorientierte Arbeitshaltung sind sehr stark von der Zufriedenheit der Mitarbeiter abhängig. Dementsprechend ist das Thema der Mitarbeitermotivation sowohl in der Unternehmenswelt wie auch in der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren immer präsenter geworden. Durch komplexe Arbeitsprozesse in einem sich schnell verändernden Umfeld und stetig wachsende Aufgaben ist die Bedeutung der individuellen Arbeitsleistung des einzelnen Mitarbeiters deutlich gestiegen. Nicht nur die Privatwirtschaft, auch zunehmend die öffentliche Verwaltung lebt unter dem Druck stetig leerer werdender Kassen vom effizienten Einsatz der Ressourcen und der 'wichtigst[e] Rohstoff ist die Bereitschaft zum Mitmachen.' Daher ist Motivation von Mitarbeitern ein entscheidender Erfolgsfaktor und gehört deshalb mit zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Aus diesem Grund darf die Motivation von Mitarbeitern nicht isoliert, sondern immer im Kontext mit der Unternehmens- oder Behördenleitung betrachtet werden. Diese Arbeit beschäftigt sich daher mit dem Thema der Motivation und Demotivation von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung ausgewählter Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung.Inhaltsverzeichnis:Einführung in die ThematikHauptteil1.Die Mitarbeitermotivation1.1.Was bedeutet Mitarbeitermotivation1.2.Die fünf Motivatoren1.3.Die Motivation älterer Arbeitnehmer1.4. Verhaltensweisen der Demotivation2.Führungsstile2.1. Der autoritäre Führungsstil2.2. Der kooperative Führungsstil2.3. Der Laissez-Faire Stil3.ErörterungFazitQuellenverzeichnis. Seller Inventory # 9783656573616
Buy New
US$ 19.73
Convert currency
Stock Image
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter Motivation und Demotivation von Mitarbeitern Fhrungsstile in der ffentlichen Verwaltung
Seller:
Rating
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Seller Inventory # DB-9783656573616
Buy New
US$ 26.16
Convert currency