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Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung) (German Edition) - Hardcover

 
9783834901057: Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung) (German Edition)
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Ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz zeigen die Autoren, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente zur effizienten und effektiven Steuerung dem Coach zur Verfügung stehen. Die dritte Auflage enthält zahlreiche neue Fallstudien, welche die Vielfalt an Coaching-Programmen in der Praxis aufzeigen, und berücksichtigt zusätzlich auch Non-Profit-Organisationen wie die Bundeswehr und die European Business School.

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Book Description:
Mit Fallstudien aus der Unternehmenspraxis
From the Back Cover:
Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor neue Anforderungen. Um diese bewältigen zu können, benötigen sie die Unterstützung der Personalentwicklung. Wilhelm Backhausen und Jean-Paul Thommen stellen Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung dar, mit dem die Problemlösungs- und Lernfähigkeit der Mitarbeiter verbessert, ihre Veränderungsfähigkeit erhöht und das Spannungsfeld zwischen den persönlichen Bedürfnissen, den wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen ausbalanciert werden kann.

Ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz zeigen die Autoren, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente zur effizienten und effektiven Steuerung dem Coach zur Verfügung stehen. Fallstudien illustrieren die Implementierung eines Coachings für Führungskräfte in verschiedenen Unternehmen. Die dritte Auflage enthält zahlreiche neue Fallstudien und berücksichtigt zusätzlich auch Non-Profit-Organisationen. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag.

Dr. Wilhelm Backhausen ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften.
Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Schloß Reichartshausen, Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen.

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  • PublisherGabler Verlag
  • Publication date2006
  • ISBN 10 3834901059
  • ISBN 13 9783834901057
  • BindingHardcover
  • Edition number3
  • Number of pages446

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Published by Gabler Verlag (2006)
ISBN 10: 3834901059 ISBN 13: 9783834901057
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Book Description Gebunden. Condition: Gut. 3., akt. u. erw. Aufl. 2006. 464 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition. B231009ach55 ISBN: 9783834901057 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 962. Seller Inventory # 669018

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Backhausen, Wilhelm / Thommen, Jean-Paul:
Published by Gabler, Wiesbaden, (2006)
ISBN 10: 3834901059 ISBN 13: 9783834901057
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Book Description 3., aktualisierte und erweiterte Auflage. 459, (1) S. Ill. Orig.-Pappband. - Sehr guter Zustand innen und außen. - Achtung: Bei Auslandsversand bitte Portokosten erfragen (höheres Gewicht)!. Seller Inventory # 080577

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