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Lean Management: Ansätze, Problempotentiale und Gestaltungshinweise (German Edition) - Softcover

 
9783838616469: Lean Management: Ansätze, Problempotentiale und Gestaltungshinweise (German Edition)
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Diplomarbeit, die am 16.03.1994 erfolgreich an einer Universität in Deutschland eingereicht wurde. Einleitung: Vor dem Hintergrund einer steigenden Umweltdynamik und zunehmendem Wettbewerbsdruck hat die Diskussion um Lean Management für viele Unternehmen nicht an Aktualität verloren. Aus der Fülle verfügbarer Strategien und Managementkonzepte einen unternehmensindividuellen Mix zu ermitteln und zu implementieren stellt weiterhin die eigentliche Herausforderung dar. Vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über in der wissenschaftlichen und praktikerorientierten Literatur vorzufindenden Konzepte zu Lean Management. Im ersten Schritt werden Ansatzpunkte identifiziert und in Strategiebausteine, wertschöpfungsorientierte Prozeßgestaltung, markt- und kundenorientiertes Produktionsmanagement sowie instrumentelle Unterstützung durch effizienten Methoden- und Technikeinsatz geordnet. Für die Darstellung von Ausgestaltungsmöglichkeiten und die Überprüfung der Praxistauglichkeit der Ansätze bildet im folgenden ein ganzheitlich-integrierendes Managementkonzept den theoretischen Bezugsrahmen. In mehrebenenanalytischer Perspektive werden Gestaltungshinweise zu Unternehmenspolitik, betrieblichen Funktionsbereichen und Managementprozessen erarbeitet. Möglichkeiten und Grenzen von Lean Management werden im vierten Abschnitt der Arbeit aufgezeigt. Eine empirische Erhebung ergänzt die Aussagen zur Praxistauglichkeit und skizziert Implementierungspfade und Probleme auf dem Weg zur schlanken Unternehmung. Die Frage "Lean Management als Fastenkur oder Fitmessmanagement?" steht im Zentrum der abschließenden kritischen Würdigung der Ausführungen. Ausführliches Literaturverzeichnis. Inhaltsverzeichnis: 1.|Implikationen der "Lean"-Diskussion: Neuorientierung und konzeptioneller Wandel der Unternehmung|1 1.1.|Die "zweite industrielle Revolution" im Spiegel der Wettbewerbsstärke der japanischen Industrie und der Ergebnisse der MIT-Studie|1 1.2.|"Taylorismus" versus "To

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Steffen Jacobs
Published by Diplom.De Jul 1999 (1999)
ISBN 10: 3838616464 ISBN 13: 9783838616469
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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Germany)

Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Vor dem Hintergrund einer steigenden Umweltdynamik und zunehmendem Wettbewerbsdruck hat die Diskussion um Lean Management für viele Unternehmen nicht an Aktualität verloren. Aus der Fülle verfügbarer Strategien und Managementkonzepte einen unternehmensindividuellen Mix zu ermitteln und zu implementieren stellt weiterhin die eigentliche Herausforderung dar.Vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über in der wissenschaftlichen und praktikerorientierten Literatur vorzufindenden Konzepte zu Lean Management.Im ersten Schritt werden Ansatzpunkte identifiziert und in Strategiebausteine, wertschöpfungsorientierte Prozeßgestaltung, markt- und kundenorientiertes Produktionsmanagement sowie instrumentelle Unterstützung durch effizienten Methoden- und Technikeinsatz geordnet.Für die Darstellung von Ausgestaltungsmöglichkeiten und die Überprüfung der Praxistauglichkeit der Ansätze bildet im folgenden ein ganzheitlich-integrierendes Managementkonzept den theoretischen Bezugsrahmen. In mehrebenenanalytischer Perspektive werden Gestaltungshinweise zu Unternehmenspolitik, betrieblichen Funktionsbereichen und Managementprozessen erarbeitet.Möglichkeiten und Grenzen von Lean Management werden im vierten Abschnitt der Arbeit aufgezeigt. Eine empirische Erhebung ergänzt die Aussagen zur Praxistauglichkeit und skizziert Implementierungspfade und Probleme auf dem Weg zur schlanken Unternehmung.Die Frage 'Lean Management als Fastenkur oder Fitmessmanagement ' steht im Zentrum der abschließenden kritischen Würdigung der Ausführungen.Ausführliches Literaturverzeichnis.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Implikationen der 'Lean'-Diskussion: Neuorientierung und konzeptioneller Wandel der Unternehmung11.1.Die 'zweite industrielle Revolution' im Spiegel der Wettbewerbsstärke der japanischen Industrie und der Ergebnisse der MIT-Studie11.2.'Taylorismus' versus 'Toyotismus': Perspektivenwechsel und Übergang vom Produktionskonzept tayloristischer Prägung zur Produktionsstrategie der 'schlanken' Produktion21.3.Extension der Produktionsstrategie zum Managementsystem: Weitung des Blickwinkels von der Lean Production zum Lean Management42.Identifikation zentraler Ansatzpunkte und Systematisierung 'schlanker' Bausteine einer Lean Management-Konzeption62.1.Lean Management als 'neues' Konzept zur Unternehmungsgestaltung62.1.1.Zentrale Merkmale eines modernen Management-Verständnisses62.1.2.Charakterisierung der Wesensmerkmale 'schlanken' Managements62.1.3.Aktualität, Relevanz und Verständnis von Lean Management in der Unternehmungspraxis82.2.Charakterisierung des Orientierungsrahmens: Metaprinzipien als überlagernde Gestaltungsparameter92.2.1.Metasteuerung des Handelns und Fundamentierung des Lean-Gedankens durch handlungsleitende 'Denkzeuge'92.2.2.Grundriß zentraler Attitüden-Prinzipien und Denkweisen102.2.3.Handlungsinhärente Vorgehensprinzipien und Verfahrensgrundsätze102.3.Kennzeichnung der strategischen Leitgedanken des Lean Management als wettbewerbsrelevante Handlungsfelder112.3.1.Die Richtfunktion der Strategiebausteine im Lean Management112.3.2.Die Mitarbeiter als Erfolgsfaktoren und prägende Kraft einer Hochleistungsorganisation112.3.3.Markt- und Kundenzentrierung: Gestaltung externer Kunden-beziehungen und das Konzept des internen Kunden122.3.4.Kaizen - der inkrementale kontinuierliche Verbesserungsprozeß142.3.5.Umfassende Qualitätsorientierung im Rahmen eines Total Quality Management152.3.6.'Lean im Team' durch unternehmungsweite Verankerung von Teamarbeit und Gruppenkonzep. 120 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783838616469

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Steffen Jacobs
Published by Diplom.De (1994)
ISBN 10: 3838616464 ISBN 13: 9783838616469
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AHA-BUCH GmbH
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Vor dem Hintergrund einer steigenden Umweltdynamik und zunehmendem Wettbewerbsdruck hat die Diskussion um Lean Management für viele Unternehmen nicht an Aktualität verloren. Aus der Fülle verfügbarer Strategien und Managementkonzepte einen unternehmensindividuellen Mix zu ermitteln und zu implementieren stellt weiterhin die eigentliche Herausforderung dar.Vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über in der wissenschaftlichen und praktikerorientierten Literatur vorzufindenden Konzepte zu Lean Management.Im ersten Schritt werden Ansatzpunkte identifiziert und in Strategiebausteine, wertschöpfungsorientierte Prozeßgestaltung, markt- und kundenorientiertes Produktionsmanagement sowie instrumentelle Unterstützung durch effizienten Methoden- und Technikeinsatz geordnet.Für die Darstellung von Ausgestaltungsmöglichkeiten und die Überprüfung der Praxistauglichkeit der Ansätze bildet im folgenden ein ganzheitlich-integrierendes Managementkonzept den theoretischen Bezugsrahmen. In mehrebenenanalytischer Perspektive werden Gestaltungshinweise zu Unternehmenspolitik, betrieblichen Funktionsbereichen und Managementprozessen erarbeitet.Möglichkeiten und Grenzen von Lean Management werden im vierten Abschnitt der Arbeit aufgezeigt. Eine empirische Erhebung ergänzt die Aussagen zur Praxistauglichkeit und skizziert Implementierungspfade und Probleme auf dem Weg zur schlanken Unternehmung.Die Frage 'Lean Management als Fastenkur oder Fitmessmanagement ' steht im Zentrum der abschließenden kritischen Würdigung der Ausführungen.Ausführliches Literaturverzeichnis.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Implikationen der 'Lean'-Diskussion: Neuorientierung und konzeptioneller Wandel der Unternehmung11.1.Die 'zweite industrielle Revolution' im Spiegel der Wettbewerbsstärke der japanischen Industrie und der Ergebnisse der MIT-Studie11.2.'Taylorismus' versus 'Toyotismus': Perspektivenwechsel und Übergang vom Produktionskonzept tayloristischer Prägung zur Produktionsstrategie der 'schlanken' Produktion21.3.Extension der Produktionsstrategie zum Managementsystem: Weitung des Blickwinkels von der Lean Production zum Lean Management42.Identifikation zentraler Ansatzpunkte und Systematisierung 'schlanker' Bausteine einer Lean Management-Konzeption62.1.Lean Management als 'neues' Konzept zur Unternehmungsgestaltung62.1.1.Zentrale Merkmale eines modernen Management-Verständnisses62.1.2.Charakterisierung der Wesensmerkmale 'schlanken' Managements62.1.3.Aktualität, Relevanz und Verständnis von Lean Management in der Unternehmungspraxis82.2.Charakterisierung des Orientierungsrahmens: Metaprinzipien als überlagernde Gestaltungsparameter92.2.1.Metasteuerung des Handelns und Fundamentierung des Lean-Gedankens durch handlungsleitende 'Denkzeuge'92.2.2.Grundriß zentraler Attitüden-Prinzipien und Denkweisen102.2.3.Handlungsinhärente Vorgehensprinzipien und Verfahrensgrundsätze102.3.Kennzeichnung der strategischen Leitgedanken des Lean Management als wettbewerbsrelevante Handlungsfelder112.3.1.Die Richtfunktion der Strategiebausteine im Lean Management112.3.2.Die Mitarbeiter als Erfolgsfaktoren und prägende Kraft einer Hochleistungsorganisation112.3.3.Markt- und Kundenzentrierung: Gestaltung externer Kunden-beziehungen und das Konzept des internen Kunden122.3.4.Kaizen - der inkrementale kontinuierliche Verbesserungsprozeß142.3.5.Umfassende Qualitätsorientierung im Rahmen eines Total Quality Management152.3.6.'Lean im Team' durch unternehmungsweite Verankerung von Teamarbeit und Gruppenkonzep. Seller Inventory # 9783838616469

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