"synopsis" may belong to another edition of this title.
"About this title" may belong to another edition of this title.
Shipping:
US$ 12.41
From United Kingdom to U.S.A.
Book Description Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Seller Inventory # ria9783841797568_lsuk
Book Description PF. Condition: New. Seller Inventory # 6666-IUK-9783841797568
Book Description Condition: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition. Seller Inventory # bk3841797563xvz189zvxnew
Book Description Condition: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published. Seller Inventory # 353-3841797563-new
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783841797568
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'enjeu de l'absentéisme est autant humain que financier : répartir la charge de travail entre les équipes, remplacer le personnel absent (recrutement, formation.), autant d'efforts qui pèsent lourd sur le budget des collectivités territoriales dont le taux d'absentéisme moyen était de 13,4% en 2004. Pour approfondir ce phénomène nous avons étudié le cas d'une mairie de Loire Atlantique. Tel est l'objectif de cet ouvrage: chiffrer et analyser l'absentéisme pour en connaître les causes (personnelles, structurelles, l'environnement de travail, le manque de reconnaissance par exemple) mais aussi les conséquences. En se basant sur les absences qui pourraient être compressibles, des propositions pour tenter de le comprimer sont exposées. 104 pp. Französisch. Seller Inventory # 9783841797568
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'enjeu de l'absentéisme est autant humain que financier : répartir la charge de travail entre les équipes, remplacer le personnel absent (recrutement, formation.), autant d'efforts qui pèsent lourd sur le budget des collectivités territoriales dont le taux d'absentéisme moyen était de 13,4% en 2004. Pour approfondir ce phénomène nous avons étudié le cas d'une mairie de Loire Atlantique. Tel est l'objectif de cet ouvrage: chiffrer et analyser l'absentéisme pour en connaître les causes (personnelles, structurelles, l'environnement de travail, le manque de reconnaissance par exemple) mais aussi les conséquences. En se basant sur les absences qui pourraient être compressibles, des propositions pour tenter de le comprimer sont exposées. Seller Inventory # 9783841797568
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783841797568
Book Description Condition: New. Seller Inventory # 5443194
Book Description Paperback. Condition: NEUF. L'enjeu de l'absentéisme est autant humain que financier : répartir la charge de travail entre les équipes, remplacer le personnel absent (recrutement, formation.), autant d'efforts qui pèsent lourd sur le budget des collectivités territoriales dont le taux d'absentéisme moyen était de 13,4% en 2004. Pour approfondir ce phénomène nous avons étudié le cas d'une mairie de Loire Atlantique. Tel est l'objectif de cet ouvrage: chiffrer et analyser l'absentéisme pour en connaître les causes (personnelles, structurelles, l'environnement de travail, le manque de reconnaissance par exemple) mais aussi les conséquences. En se basant sur les absences qui pourraient être compressibles, des propositions pour tenter de le comprimer sont exposées. - Nombre de page(s) : - Poids : 166g - Genre : Lettres et linguistique Critiques et Essais. Seller Inventory # N9783841797568