Unternehmenskultur, Organisationsformen und Lebenszyklus: Wechselwirkungen zwischen Lebenszyklus, Organisationsformen und Kultur in Unternehmen (German Edition) - Softcover
Unternehmenskultur ist ein Thema, welches in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Der ständig wachsende Druck auf die Unternehmen hat dazu geführt, dass der Bereich der Kulturentwicklung im Bezug auf Unternehmenswachstum betrachtet wird. Die vorliegende Arbeit beschreibt das Spannungsfeld des Lebenszyklus von Unternehmen, der Organisationsformen und der Unternehmenskultur. Analysiert wird der Übergang vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen. Viele Betriebe geraten in der Umbruchphase der Veränderung im Lebenszyklus in eine Krise, welche im schlimmsten Fall mit dem Niedergang des Betriebes enden kann. Betrachtet werden die Wechselwirkungen der nachstehend genannten Spannungsfelder Unternehmenskultur, Organisationsformen, Lebenszyklus von Unternehmen. Es wird die Fragestellung behandelt, ob es eine ideale Organisationsform gibt, welche die Unternehmenskultur im Zuge des Umbruchs vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen am besten fördert.
"synopsis" may belong to another edition of this title.
About the Author:
Ing. Dipl.Ing.(FH) Christian Pachler MSc studierte berufsbegleitend bis zum Ende des Sommersemesters 2011 Operation Management an der FH in Steyr. Nach Abschluss des Studiums 2002 für Mechatronik / Wirtschaft an der FH in Wels war er im Bereich internationales Projektmanagement für KMUs tätig.
"About this title" may belong to another edition of this title.
- PublisherAV Akademikerverlag
- Publication date2012
- ISBN 10 3639389808
- ISBN 13 9783639389807
- BindingPaperback
- Number of pages80
Buy New
Learn more about this copy
US$ 44.24
Shipping:
US$ 3.99
Within U.S.A.
Top Search Results from the AbeBooks Marketplace
Stock Image
Unternehmenskultur, Organisationsformen und Lebenszyklus: Wechselwirkungen zwischen Lebenszyklus, Organisationsformen und Kultur in Unternehmen (German Edition)
Published by
AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639389808
ISBN 13: 9783639389807
New
Softcover
Quantity: > 20
Seller:
Rating
Book Description Condition: New. Seller Inventory # ABLING22Oct2817100458848
Buy New
US$ 44.24
Convert currency
Stock Image
Unternehmenskultur, Organisationsformen Und Lebenszyklus
Published by
AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639389808
ISBN 13: 9783639389807
New
Softcover
Quantity: > 20
Seller:
Rating
Book Description Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Seller Inventory # ria9783639389807_lsuk
Buy New
US$ 35.83
Convert currency
Stock Image
Unternehmenskultur, Organisationsformen Und Lebenszyklus
Published by
AV Akademikerverlag 2012-03
(2012)
ISBN 10: 3639389808
ISBN 13: 9783639389807
New
PF
Quantity: 10
Seller:
Rating
Book Description PF. Condition: New. Seller Inventory # 6666-IUK-9783639389807
Buy New
US$ 31.78
Convert currency
Stock Image
Unternehmenskultur, Organisationsformen und Lebenszyklus Wechselwirkungen zwischen Lebenszyklus, Organisationsformen und Kultur in Unternehmen
Published by
AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639389808
ISBN 13: 9783639389807
New
PAP
Quantity: > 20
Seller:
Rating
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639389807
Buy New
US$ 53.80
Convert currency
Seller Image
Unternehmenskultur, Organisationsformen und Lebenszyklus
Published by
AV Akademikerverlag Mrz 2012
(2012)
ISBN 10: 3639389808
ISBN 13: 9783639389807
New
Taschenbuch
Quantity: 2
Seller:
Rating
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unternehmenskultur ist ein Thema, welches in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Der ständig wachsende Druck auf die Unternehmen hat dazu geführt, dass der Bereich der Kulturentwicklung im Bezug auf Unternehmenswachstum betrachtet wird. Die vorliegende Arbeit beschreibt das Spannungsfeld des Lebenszyklus von Unternehmen, der Organisationsformen und der Unternehmenskultur. Analysiert wird der Übergang vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen. Viele Betriebe geraten in der Umbruchphase der Veränderung im Lebenszyklus in eine Krise, welche im schlimmsten Fall mit dem Niedergang des Betriebes enden kann. Betrachtet werden die Wechselwirkungen der nachstehend genannten Spannungsfelder Unternehmenskultur, Organisationsformen, Lebenszyklus von Unternehmen. Es wird die Fragestellung behandelt, ob es eine ideale Organisationsform gibt, welche die Unternehmenskultur im Zuge des Umbruchs vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen am besten fördert. 80 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639389807
Buy New
US$ 33.15
Convert currency
Stock Image
Unternehmenskultur, Organisationsformen und Lebenszyklus Wechselwirkungen zwischen Lebenszyklus, Organisationsformen und Kultur in Unternehmen
Published by
AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639389808
ISBN 13: 9783639389807
New
PAP
Quantity: > 20
Seller:
Rating
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639389807
Buy New
US$ 37.16
Convert currency
Seller Image
Unternehmenskultur, Organisationsformen und Lebenszyklus : Wechselwirkungen zwischen Lebenszyklus, Organisationsformen und Kultur in Unternehmen
Published by
AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639389808
ISBN 13: 9783639389807
New
Taschenbuch
Quantity: 1
Seller:
Rating
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Unternehmenskultur ist ein Thema, welches in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Der ständig wachsende Druck auf die Unternehmen hat dazu geführt, dass der Bereich der Kulturentwicklung im Bezug auf Unternehmenswachstum betrachtet wird. Die vorliegende Arbeit beschreibt das Spannungsfeld des Lebenszyklus von Unternehmen, der Organisationsformen und der Unternehmenskultur. Analysiert wird der Übergang vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen. Viele Betriebe geraten in der Umbruchphase der Veränderung im Lebenszyklus in eine Krise, welche im schlimmsten Fall mit dem Niedergang des Betriebes enden kann. Betrachtet werden die Wechselwirkungen der nachstehend genannten Spannungsfelder Unternehmenskultur, Organisationsformen, Lebenszyklus von Unternehmen. Es wird die Fragestellung behandelt, ob es eine ideale Organisationsform gibt, welche die Unternehmenskultur im Zuge des Umbruchs vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen am besten fördert. Seller Inventory # 9783639389807
Buy New
US$ 33.15
Convert currency
Seller Image
Unternehmenskultur, Organisationsformen und Lebenszyklus
Published by
AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639389808
ISBN 13: 9783639389807
New
Softcover
Quantity: > 20
Seller:
Rating
Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Pachler ChristianIng. Dipl.Ing.(FH) Christian Pachler MSc studierte berufsbegleitend bis zum Ende des Sommersemesters 2011 Operation Management an der FH in Steyr. Nach Abschluss des Studiums 2002 fuer Mechatronik / Wirtschaft an der . Seller Inventory # 4983217
Buy New
US$ 33.15
Convert currency