RECURSOS HUMANOS HUMANOS; el Libro DEFINITIVO: para aquellos que desean lograr Procesos y Relaciones Laborales ESTABLES y POSITIVAS. El Libro ESENCIAL ... FELIZ y PRODUCTIVO SIEMPRE! (Spanish Edition) - Softcover

Godinez Gonzalez, Ana Maria; Hernandez Moreno, Gustavo Rogelio

Softcover

ISBN 10: 6079752026 ISBN 13: 9786079752026

Publisher: Ignius Media, 2015

Synopsis

UN LIBRO INDISPENSABLELas personas son sumamente importantes porque a veces se ponen proyectos o metas muy agresivas y al final los más afectados son los colaboradores de la organización o el talento humano. Es muy importante que recursos humanos o capital huamano le ayude a las diferentes áreas de la organización cuando se esté construyendo la estrategia para que identifiquen qué le falta a ese personal, qué necesidades van a tener en el futuro para que se vayan trabajando y entonces sí, con todos estos conocimientos pueda hacerse realidad todos estos objetivos de la organización y la administracion del personal.Recursos Humanos es el PILAR FUNDAMENTAL de toda organizaciónRecursos humanos es un pilar fundamental para ayudar a la diferentes áreas de la organización a estructurar la planeación estratégica, ya que ésta no va a suceder en lo más alto de la organización (es decir, con la dirección y los gerentes), sino que la planeación estratégica se debe desplegar a lo largo de las áreas y a los niveles más bajos de la organización, porque finalmente todas las personas, si se enfocan a hacer lo que les toca en el tema estratégico, van a contribuir a que la organización pueda llegar más rápido a cumplir con sus metas.Aquí encontrarás RESPUESTASNuestra mejor intensión es que Recursos Humanos sea un actor estelar en la implementación de la estrategia, porque finalmente es el área que ayuda a que los colaboradores estén preparados y listos para ejecutar la estrategia.Método EXCLUSIVO y SIN RODEOSCAPÍTULO I – PLANEACIÓN/ PUESTOSIMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICAELABORACIÓN DE UNA ESTRATEGIA ORGANIZACIONALLIGANDO RRHH AL PLAN ESTRATÉGICOPRESTACIONES LABORALESCOMPENSACIONES LABORALESÉTICA LABORALCAPÍTULO II – CONTRATACIÓNRECLUTAMIENTO ÓPTIMORECLUTAMIENTO DE RRHHREVISIÓN DE CURRICULUM PARA CONTRATACIÓNENTREVISTAS DE TRABAJOPREGUNTAS DE ENTREVISTAS DE TRABAJOPROCESO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJOCAPÍTULO III – CAPACITACIÓNINDUCCIÓN LABORALCAPACITACIÓN Y DESARROLLO LABORALEVALUACIONESCAPÍTULO IV: OPERACIÓNLIGANDO RRHH A LA ORGANIZACIÓNRELACIONES LABORALES – EL GERENTE COACHRETROALIMENTACIÓN FASTRETROALIMENTACIÓN CORRECTIVA BEERSÍNTOMAS DE MAL DESEMPEÑOACCIONES DISCIPLINARIASESTRATEGIAS DE APRECIACIÓN DEL PERSONALCAPÍTULO V: DESEMPEÑOEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - CUIDADOSEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO -TIPOSEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - QUÉ HACER Y QUÉ NO HACERCAPÍTULO VI: TERMINACIÓNTERMINACIÓN LABORALTERMINACIÓN LABORAL -PROCEDIMIENTO 1ª PARTETERMINACIÓN LABORAL -PROCEDIMIENTO 2ª PARTE

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About the Author:

International Trusted Advisor, Psychologist, Entrepreneur, Author, Lecturer, Master in Strategic Management and Innovation Management; Expert Task Forces, Advanced Dynamic Tools Education and Training, Transformational Leadership and Sales; specializing in industrial processes and methods Negotiation and Conflict Resolution has over 16 years of practice experience. Consultora Internacional de Confianza, Psicóloga, Empresaria, Escritora, Conferencista, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación; Experta en Grupos Operativos, Herramientas Avanzadas de Educación y Entrenamiento Dinámico, Liderazgo Transformacional y Ventas; especializada en procesos Industriales y Métodos de Negociación y Solución de Conflictos, cuenta con más de 16 años de experiencia práctica profesional. Her training and interpersonal growth have led to developing innovative solutions unique perspectives on Productivity, Leadership, Sales, Strategy, Marketing, Success and Personal Development, creating great power of transformation and action, generating huge profits, sales and profits in companies and advised organizations, with her husband Gustavo Hernández Moreno form a single dumbbell creativity and innovation for thousands. Su formación y crecimiento interpersonal la han llevado a desarrollar innovadoras perspectivas en soluciones únicas de Productividad, Liderazgo, Ventas, Estrategia, Marketing, Éxito y Desarrollo Personal, creando un gran poder de transformación y acción, generando enormes beneficios, ventas y utilidades en las empresas y organizaciones asesoradas, Junto a su Esposo Gustavo Hernández Moreno formán una mancuerna única de creación e innovación a favor de miles de personas. Communication skills have led her to be widely recognized for its "video-training" which, month by month, reaching thousands of people across America. Sus habilidades de Comunicación la han llevado a ser ampliamente reconocida por sus "video-entrenamientos" que, mes a mes, llegan a miles de personas en toda América.

About this edition

• Publisher: Ignius Media
• Publication date: 2015
• ISBN 10: 6079752026
• ISBN 13: 9786079752026
• Binding: Paperback
• Number of pages: 206