Inteligencia emocional en la empresa - Softcover
¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión , motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores. Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.
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- PublisherB de Bolsillo
- Publication date2019
- ISBN 10 8490709211
- ISBN 13 9788490709214
- BindingMass Market Paperback
- Number of pages144
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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
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B DE BOLSILLO
(2019)
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Encuadernación de tapa blanda
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Inteligencia emocional en la empresa
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B de Bolsillo (Ediciones B)
(2019)
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Book Description Condition: New. Idioma/Language: Español. Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. --Edición en colaboración con Harvard Business Review -- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional , cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo , autogestión , motivación , empatía y habilidad social . Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores. Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario , afiliativo , coercitivo , pionero , democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio. Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review , permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «Liderazgo que da resultados» y «¿De qué está hecho un líder?» de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El líder resonante crea más (Debolsillo, 2010), entre otras obras. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Seller Inventory # 17477866
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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
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Book Description No Binding. Condition: New. Titulo: INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESAAutor: Goleman, DanielISBN13: 9788490709214Nos encontramos a su disposicion. Cualquier duda o consulta sera respondida a la brevedad. Seller Inventory # 656884 #AZ
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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
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Book Description Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. p B I Inteligencia emocional en la empresa /I de Daniel Goleman es un volumen de la colección Imprescindibles de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. /B /P p B --Edición. LIBRO. Seller Inventory # 2280902
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