En retrospectiva parece que las politicas de empleo en Europa occidental tuvieron en los ultimos doce anos inflexiones significativas en sus objetivos y contenido. El presente libro analiza este tema en cinco etapas. Primero una reflexion global sobre la naturaleza de las nuevas orientaciones designadas como politicas activas del empleo o activacion de las politicas de empleo: en que medida las recomendaciones de las organizaciones internacionales generaron un movimiento de convergencia de todos los paises hacia one best way o por el contrario aparecen estrategias nacionales especificas que demuestran la existencia de margenes de libertad. Aborda luego el examen de tres temas objeto de controversias y conflictos y que permiten medir el grado de complementariedad o la amplitud de las contradicciones dentro de las politicas del empleo: la precarizacion de la relacion salarial como instrumento de flexibilizacion de los mercados de trabajo para mejorar su eficiencia las politicas de acompanamiento individualizado de los demandantes de empleo como instrumento de aceleracion del retorno al empleo y de lucha contra la selectividad del mercado de trabajo y el recurso a la incitacion financiera como medio para estimular la creacion de empleos gracias a una desconexion entre el costo salarial para la empresa y el ingreso disponible para los asalariados. Y finalmente estudia el cambio de contenido de las politicas del empleo vinculado de manera estrechamente interdependiente con la transformacion de su gobernancia es decir con el reparto de las responsabilidades entre los diferentes actores politicos y sociales asi como con los modos de aplicacion que adoptan para estas politicas.
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- PublisherMiño y Dávila
- Publication date2013
- ISBN 10 8496571645
- ISBN 13 9788496571648
- BindingPaperback
- Number of pages166