Conception Pratique de la Gestion des Ressources Humaines: De la gestion sociale au pilotage social par les Cas (French Edition) - Softcover
- PublisherOMNISCRIPTUM
- Publication date2019
- ISBN 10 6138468627
- ISBN 13 9786138468622
- BindingPaperback
- Number of pages224
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Conception Pratique de la Gestion des Ressources Humaines
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Éditions Universitaires Européennes Mrz 2019
(2019)
ISBN 10: 6138468627
ISBN 13: 9786138468622
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La Gestion des Ressources Humaines est un aspect important de la gestion d'une entreprise qui se base sur l'optimisation des performances individuelles en vue d'atteindre la performance globale de l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement de recruter les salariés performants, encore faut-il agir de manière à capitaliser leurs connaissances et leurs performances dans une approche contingente. Ce qui suppose non seulement de réfléchir sur les axes de développement personnel, mais aussi et surtout de mettre en place une logique de pilotage et de contrôle de la gestion sociale de l'entreprise. Cet ouvrage, centré sur une approche pratique de la gestion des ressources humaines à travers les domaines de gestion sociale et de pilotage social, propose un cadre propice d'apprentissage de la gestion des ressources humaines aussi bien pour la gestion de la masse salariale, du pilotage des salaires et des effectifs et principalement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC). Il s'adresse à tout individu qui cherche à développer ses compétences dans les outils de la gestion performante des Ressources Humaines à travers une quinzaines de cas pratiques. 224 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786138468622
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Conception Pratique de la Gestion des Ressources Humaines
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Conception Pratique de la Gestion des Ressources Humaines : De la gestion sociale au pilotage social par les Cas
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La Gestion des Ressources Humaines est un aspect important de la gestion d'une entreprise qui se base sur l'optimisation des performances individuelles en vue d'atteindre la performance globale de l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement de recruter les salariés performants, encore faut-il agir de manière à capitaliser leurs connaissances et leurs performances dans une approche contingente. Ce qui suppose non seulement de réfléchir sur les axes de développement personnel, mais aussi et surtout de mettre en place une logique de pilotage et de contrôle de la gestion sociale de l'entreprise. Cet ouvrage, centré sur une approche pratique de la gestion des ressources humaines à travers les domaines de gestion sociale et de pilotage social, propose un cadre propice d'apprentissage de la gestion des ressources humaines aussi bien pour la gestion de la masse salariale, du pilotage des salaires et des effectifs et principalement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC). Il s'adresse à tout individu qui cherche à développer ses compétences dans les outils de la gestion performante des Ressources Humaines à travers une quinzaines de cas pratiques. Seller Inventory # 9786138468622
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