Published by Gabler Verlag, 1999
ISBN 10: 3409193219 ISBN 13: 9783409193214
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Gabler Verlag, 1999
ISBN 10: 3409193219 ISBN 13: 9783409193214
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by Frankfurter Allgemeine 1999 Frankfurt a.M., 1999
ISBN 10: 3409193219 ISBN 13: 9783409193214
Seller: Versandantiquariat Buchegger, Trier, Germany
Gewebe 21,5 cm Sehr gut Guter Umschlag 273 S. / Sprache: deutsch / 630 g / Zustand: sehr gut, Schutzumschlag mit minimalen Randläsionen.
Published by Frankfurt am Main : Frankfurter Allg., Zeitung für Deutschland - Wiesbaden : Gabler, 1999
ISBN 10: 3409193219 ISBN 13: 9783409193214
Seller: Antiquariat Peda, Landsberg, Hohenthurm, SA, Germany
First Edition
Condition: Sehr gut. 273 S. ; Zustand: geringe Gebrauchs- u. Lagerspuren, sehr gutes Exemplar. Egbert Deekeling, Norbert Fiebig, "Was machen die da eigentlich?" - so reagieren Mitarbeiter nur zu oft auf Mitteilungen aus der Chefetage. Doch ob fusioniert, Personal abgebaut oder ein Betrieb geschlossen werden soll, ob es um den Gang an die Börse geht wie bei der Deutschen Telekom AG oder um besseren Kundenservice wie bei der Allianz Versicherungs-AG: Die erfolg-reiche Kommunikation betrieblicher Veränderungen gehört zu den wichtigsten Aufgaben im heutigen Manage-ment-Alltag. Erfolg oder Misserfolg des Unternehmenswandels hängen ab von Identifikation und Engagement der Mitarbeiter. Das stellt die Mitarbeiterkommunikation vor völlig neue Herausforderungen: Sie darf nicht länger Top-Down- Information sein - gelungene Kommunikation ist keine Einbahnstraße, sie braucht partnerschaftliches Gegenüber und konstruktives Feedback. INTERNE KOMMUNIKATION zeigt, wie systematische und kontinuierliche Mitarbeiterkommunikation als elementarer Faktor jedes Change-Prozesses die Mitarbeiter in ihrem Wirkungsfeld erreichen und aktiv in die Unternehmensentwicklung einbinden kann. INTERNE KOMMUNIKATION gibt anhand konkreter Fallbeispiele einen Einblick in die neue Bedeutung der Mitarbeiterkommunikation. Experten aus namhaften Unternehmen und Agenturen beschreiben, wie eine entsprechende Interne Kommunikation Veränderungen in der Unternehmensstruktur und -kultur sowie in der Arbeitswelt aktiv begleiten kann. Besondere Bedeutung hat dabei der Einsatz neuer Informations- und Kommunikationsmedien. 16651 ISBN 9783409193214 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 530 Gewebe 22 cm, gebundene Ausgabe, Leinen mit Original-Umschlag,
Published by Dr. Th. Gabler Verlag, 1999
ISBN 10: 3409193219 ISBN 13: 9783409193214
Seller: Book Broker, Berlin, Germany
Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. 1999. 273 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 522.
Published by Gabler, 1999
ISBN 10: 3409193219 ISBN 13: 9783409193214
Seller: Bookbot, Prague, Czech Republic
Condition: As New.