Published by Editora Senac Sao Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condition: New.
Published by Editora Senac Sao Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364688 ISBN 13: 9786555364682
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condition: New.
Published by Editora Senac Sao Paulo 12/21/2020, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Paperback or Softback. Condition: New. Gest�o de Pessoas: Pr�ticas de Gest�o Da Diversidade NAS Organiza��es 0.48. Book.
Published by Editora Senac São Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364688 ISBN 13: 9786555364682
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Editora Senac Sao Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.48.
Published by Editora Senac Sao Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Condition: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.48.
Published by Editora Senac Sao Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 0.48.
Published by Editora Senac Sao Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages. 0.48.
Published by Editora Senac Sao Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers. 0.48.
Published by Editora Senac São Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Editora Senac Sao Paulo 2020-12, 2020
ISBN 10: 6555364688 ISBN 13: 9786555364682
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
PF. Condition: New.
Published by Editora Senac Sao Paulo 2020-12, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
PF. Condition: New.
ISBN 10: 6525121485 ISBN 13: 9786525121482
Seller: Distribras, NESPOULS, France
Capa comum. Condition: New. Usually dispatch in 4/5 days.
Published by Senac São Paulo Jan 2013, 2013
ISBN 10: 6555364688 ISBN 13: 9786555364682
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Encontrar a pessoa certa para a função certa é o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores é tarefa de grande responsabilidade, que exige uma análise detalhada tanto dos candidatos à vaga quanto da própria organização. De que forma, então, o profissional de recrutamento e seleção pode auxiliar o gestor da empresa nessa importante escolha A busca por um perfil de candidato muitas vezes suscita interpretações e vieses que comprometem uma seleção assertiva e inclusiva. Nesse sentido, o processo de recrutamento e seleção por competências surge para auxiliar os profissionais a identificar os pré-requisitos adequados de uma maneira mais objetiva, tomando como base os conhecimentos, as atitudes e as habilidades técnicas e comportamentais que já existem na empresa, e aqueles que os candidatos devem apresentar para que sua atuação seja eficiente e alinhada com a cultura organizacional. Voltado para estudantes, professores, gestores e profissionais de recursos humanos, este lançamento do Senac São Paulo traz conceitos e práticas que embasam uma atuação íntegra durante os processos de ReS, buscando não só o sucesso da organização como também o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores. 140 pp. Portugiesisch.
Published by Senac São Paulo Jan 2018, 2018
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Compor um quadro de pessoal heterogêneo deve ser um objetivo a ser alcançado nas organizações não só por conta de sua responsabilidade social mas também porque ter colaboradores com diferentes características e pontos de vista pode auxiliar a empresa a compor suas estratégias e suas formas de atuação para atingir ganhos e metas mais rapidamente, além de manter uma boa imagem diante dos consumidores e da própria equipe.No entanto, como implantar práticas que sejam efetivamente inclusivas e não restritas ao mero cumprimento de uma exigência legal Como gerenciar os conflitos que podem surgir em virtude dessas diferenças no ambiente organizacional Gestão de pessoas: práticas de gestão da diversidade nas organizações é um lançamento do Senac São Paulo voltado para estudantes, profissionais de RH, gestores e demais interessados em refletir sobre a realidade das empresas e propor maneiras de lidar com a diversidade de gênero, etnia, cultura, orientação sexual, idade, religião, entre tantos outros aspectos, de forma consciente e bem fundamentada nesses contextos. 148 pp. Portugiesisch.
ISBN 10: 6525117577 ISBN 13: 9786525117577
Seller: Distribras, NESPOULS, France
Capa comum. Condition: New. Usually dispatch in 4/5 days.
Published by Senac São Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364688 ISBN 13: 9786555364682
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Encontrar a pessoa certa para a função certa é o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores é tarefa de grande responsabilidade, que exige uma análise detalhada tanto dos candidatos à vaga quanto da própria organização. De que forma, então, o profissional de recrutamento e seleção pode auxiliar o gestor da empresa nessa importante escolha A busca por um perfil de candidato muitas vezes suscita interpretações e vieses que comprometem uma seleção assertiva e inclusiva. Nesse sentido, o processo de recrutamento e seleção por competências surge para auxiliar os profissionais a identificar os pré-requisitos adequados de uma maneira mais objetiva, tomando como base os conhecimentos, as atitudes e as habilidades técnicas e comportamentais que já existem na empresa, e aqueles que os candidatos devem apresentar para que sua atuação seja eficiente e alinhada com a cultura organizacional. Voltado para estudantes, professores, gestores e profissionais de recursos humanos, este lançamento do Senac São Paulo traz conceitos e práticas que embasam uma atuação íntegra durante os processos de ReS, buscando não só o sucesso da organização como também o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores.
Published by Senac São Paulo, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Compor um quadro de pessoal heterogêneo deve ser um objetivo a ser alcançado nas organizações não só por conta de sua responsabilidade social mas também porque ter colaboradores com diferentes características e pontos de vista pode auxiliar a empresa a compor suas estratégias e suas formas de atuação para atingir ganhos e metas mais rapidamente, além de manter uma boa imagem diante dos consumidores e da própria equipe.No entanto, como implantar práticas que sejam efetivamente inclusivas e não restritas ao mero cumprimento de uma exigência legal Como gerenciar os conflitos que podem surgir em virtude dessas diferenças no ambiente organizacional Gestão de pessoas: práticas de gestão da diversidade nas organizações é um lançamento do Senac São Paulo voltado para estudantes, profissionais de RH, gestores e demais interessados em refletir sobre a realidade das empresas e propor maneiras de lidar com a diversidade de gênero, etnia, cultura, orientação sexual, idade, religião, entre tantos outros aspectos, de forma consciente e bem fundamentada nesses contextos.
Published by HAGNOS EDITORA, 2020
ISBN 10: 6555364688 ISBN 13: 9786555364682
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt.
Published by HAGNOS EDITORA, 2020
ISBN 10: 6555364645 ISBN 13: 9786555364644
Seller: moluna, Greven, Germany
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