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Published by Coop Breizh, 2012
ISBN 10: 2843465680ISBN 13: 9782843465680
Seller: Ammareal, Morangis, France
Book
Softcover. Condition: Bon. Légères traces d'usure sur la couverture. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Slight signs of wear on the cover. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations.
Published by Liaisons, 2001
ISBN 10: 2878804112ISBN 13: 9782878804119
Seller: Ammareal, Morangis, France
Book
Softcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Edition 2001. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Soiling on the side. Edition 2001. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations.
Published by ENTR CARRIERE, 2010
ISBN 10: 2878808169ISBN 13: 9782878808162
Seller: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, United Kingdom
Book
Condition: VeryGood. Most items will be dispatched the same or the next working day.
Published by 2008, 2008
ISBN 10: 2878807626ISBN 13: 9782878807622
Seller: Book Hémisphères, Kervignac, France
Book
Condition: Used: Good. Occasion - Bon Etat - Les tableaux de bord Ressources humaines : Le pilotage de la fonction RH (2008) - Grand Format.
Published by Liaisons, 2008
ISBN 10: 2878807626ISBN 13: 9782878807622
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
Book
Condition: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by LES PRESES DE L'UNIVERSITE DE MONTREAL, 1991
ISBN 10: 2760615545ISBN 13: 9782760615540
Seller: La Bouquinerie à Dédé, Gatineau, QC, Canada
Book
Couverture souple. Condition: Bonne Condition. Couverture légèrement usée. Inscription sur la page de garde. Intérieur propre. Envoi soigné.
Published by liaisons
ISBN 10: 2878807626ISBN 13: 9782878807622
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by ENTR CARRIERE, 2010
ISBN 10: 2878808169ISBN 13: 9782878808162
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.88.
Published by ENTR CARRIERE, 2010
ISBN 10: 2878808169ISBN 13: 9782878808162
Seller: Gallix, Gif sur Yvette, France
Book
Condition: Neuf.
Published by ENTR CARRIERE, 2010
ISBN 10: 2878808169ISBN 13: 9782878808162
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: New. Book is in NEW condition. 0.88.
Published by LIAISONS SOCIALES, 2010
ISBN 10: 2878808169ISBN 13: 9782878808162
Seller: Librairie La Canopee. Inc., Saint-Armand, QC, Canada
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ÉTAT NEUF / NEW CONDITION BG80252 9782878808162 10.
Published by LIAISONS, 2010
ISBN 10: 2878081862ISBN 13: 9782878081862
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Book
Paperback. Condition: NEUF. Accaparé par diverses tâches, occupé à éteindre de multiples feux, interpellé par de nombreux partenaires, le DRH, guidé par les activités plus que par les objectifs, n'a généralement pas le temps de donner un sens à son action : une loi est votée, il faut l'appliquer ; un conflit émerge, il faut le régler ; un PDG appelle, il faut lui répondre. La GRH stratégique permet aux DRH et aux dirigeants de donner du sens à leur travail et davantage de cohérence à leurs activités dans leur ensemble. Elle fournit des grilles d'analyse qui les aident à faire les " bons choix " en matière de gestion de personnel, ceux qui ont le plus de chances de porter l'entreprise et son personnel plus loin, plus haut. Avec des dizaines d'exemples et l'étude en profondeur de plusieurs cas d'entreprises, cet ouvrage apporte aux dirigeants, DRH, professionnels des ressources humaines, ainsi qu'aux étudiants en GRH, une connaissance non seulement théorique mais aussi concrète de la perspective stratégique en GRH. - Nombre de page(s) : - Poids : 0g - Genre : Management et Ressources humaines ENTREPRISE ET CARRIERES.