Published by Editions d'Organisation, 1992
Seller: Librairie Philoscience, Malicorne sur Sarthe, France
quelques schémas dans le texte en noir et blanc 1ere édition Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimé éditeur blanche et bleu, titres dans un encart vert et jaune grand In-8 1 vol. - 267 pages Contents, Chapitres : Introduction - Pourquoi un changement organisationnel ? - Déterminer les objectifs et modéliser la situation - Analyser les circuits d'influence - Comprendre et interpréter les changements possibles - Mettre en évidence les possibilités d'action - Planifier les stratégies et les mesures - Réaliser la solution - Le comportement comme moteur de l'organisation - Bibliographie et index couverture à peine jaunie, avec une infime trace de pliures aux coins, sinon bon état, intérieur frais et propre - Tome 2 seul de cette série "Organisation et management", complet en lui-même sur le changement 500.
Published by Editions d'Organisation, 1992
ISBN 10: 2708114387 ISBN 13: 9782708114388
Seller: Tamery, Paris, France
Couverture souple. Condition: Très bon. #Broché : 264 pages #Parution : mai 1992.
Published by MI, 1993
ISBN 10: 3478394406 ISBN 13: 9783478394406
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting. 2.6.
Published by MI, 1993
ISBN 10: 3478394406 ISBN 13: 9783478394406
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 2.6.