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Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639854292ISBN 13: 9783639854299
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639854292ISBN 13: 9783639854299
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639854292ISBN 13: 9783639854299
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Published by AV Akademikerverlag 2015-07, 2015
ISBN 10: 3639854292ISBN 13: 9783639854299
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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PF. Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag Jul 2015, 2015
ISBN 10: 3639854292ISBN 13: 9783639854299
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Angesichts des Mangels an High Potentials auf dem Arbeitsmarkt ist es das Ziel dieser Arbeit, empfehlenswerte Employer Branding-Methoden für KMU zu identifizieren, die diese zu attraktiveren Arbeitgebern machen und sie somit auf der Suche nach den benötigten guten Mitarbeitern unterstützen mögen. Es soll des weiteren untersucht werden, ob für besonders innovative KMU andere Regeln fürs Employer Branding vorherrschen als für KMU einer Vergleichsgruppe. Ferner soll geprüft werden, ob KMU, die Employer Branding aktiv einsetzen, Vorteile im War for Talent haben. Um Antworten auf diese Fragen zu finden, interviewt der Autor in einer qualitativen Umfrage die HR-Verantwortlichen solcher KMU unter Verwendung eines standardisierten Fragebogens. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden mit dieser Arbeit dem interessierten Leser zugänglich gemacht. 172 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639854292ISBN 13: 9783639854299
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Angesichts des Mangels an High Potentials auf dem Arbeitsmarkt ist es das Ziel dieser Arbeit, empfehlenswerte Employer Branding-Methoden für KMU zu identifizieren, die diese zu attraktiveren Arbeitgebern machen und sie somit auf der Suche nach den benötigten guten Mitarbeitern unterstützen mögen. Es soll des weiteren untersucht werden, ob für besonders innovative KMU andere Regeln fürs Employer Branding vorherrschen als für KMU einer Vergleichsgruppe. Ferner soll geprüft werden, ob KMU, die Employer Branding aktiv einsetzen, Vorteile im War for Talent haben. Um Antworten auf diese Fragen zu finden, interviewt der Autor in einer qualitativen Umfrage die HR-Verantwortlichen solcher KMU unter Verwendung eines standardisierten Fragebogens. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden mit dieser Arbeit dem interessierten Leser zugänglich gemacht.
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ISBN 10: 3639854292ISBN 13: 9783639854299
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
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PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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ISBN 10: 3639854292ISBN 13: 9783639854299
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Sattlegger WalterWalter Sattlegger kann aufgrund seiner sehr personenfokussierten Taetigkeit im internationalen Vertrieb und seiner breitgefaecherten universitaeren Ausbildung technischer wie wirtschaftlicher Praegung ( Innovationsmanage.