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ISBN 10: 3658010215 ISBN 13: 9783658010218
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ISBN 10: 3658010215 ISBN 13: 9783658010218
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- EINBAND: kartoniert. - 225 S. : graph. Darst. ; 24 cm - BUCHZUSTAND: Kanten leicht angestoßen, keine Anstreichungen, sehr gut. - Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Condition: New.
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Springer-Verlag, broschiert, Auflage 2013, sehr guter Zustand, h4.
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Paperback. Condition: Brand New. 160 pages. German language. 10.00x7.25x0.50 inches. In Stock.
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ISBN 10: 3658010215 ISBN 13: 9783658010218
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch zeigt am Beispiel der Raiffeisenbank Ichenhausen und ihrer Mitarbeiter, dass es zum unternehmerischen und persönlichen Erfolg keine Vertriebsvorgaben braucht, sondern eine individuelle Motivation und einen ausgeprägten Teamgeist. Im Mittelpunkt stehen daher die persönlichen Ziele und Wünsche jedes Mitarbeiters - und die Position, die die Geschäftsleitung dazu bezieht. Ernst Kronawitter schildert praxisnah eine Fülle von typischen Situationen aus dem täglichen Arbeitsleben, die es dem Leser leicht machen, Leitlinien für das eigene Handeln daraus abzuleiten. Das in der Raiffeisenbank Ichenhausen erfolgreich praktizierte Modell eignet sich als Vorbild auch für Unternehmen anderer Branchen. Ein eindrucksvoller Praxisbericht, der zeigt, dass ein menschlich-harmonisches Arbeitsumfeld und rentables Geschäft kein Widerspruch sein müssen.Mit Gastbeiträgen von Ulrich Wickert und Dr. Reinhard K. Sprenger. 228 pp. Deutsch.
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ISBN 10: 3658010215 ISBN 13: 9783658010218
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Condition: New. Num Pages: 211 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KFC; KFF; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 12. Weight in Grams: 367. . 2013. Paperback / so. . . . .
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch zeigt am Beispiel der Raiffeisenbank Ichenhausen und ihrer Mitarbeiter, dass es zum unternehmerischen und persönlichen Erfolg keine Vertriebsvorgaben braucht, sondern eine individuelle Motivation und einen ausgeprägten Teamgeist. Im Mittelpunkt stehen daher die persönlichen Ziele und Wünsche jedes Mitarbeiters - und die Position, die die Geschäftsleitung dazu bezieht. Ernst Kronawitter schildert praxisnah eine Fülle von typischen Situationen aus dem täglichen Arbeitsleben, die es dem Leser leicht machen, Leitlinien für das eigene Handeln daraus abzuleiten. Das in der Raiffeisenbank Ichenhausen erfolgreich praktizierte Modell eignet sich als Vorbild auch für Unternehmen anderer Branchen. Ein eindrucksvoller Praxisbericht, der zeigt, dass ein menschlich-harmonisches Arbeitsumfeld und rentables Geschäft kein Widerspruch sein müssen.Mit Gastbeiträgen von Ulrich Wickert und Dr. Reinhard K. Sprenger.
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ISBN 10: 3658010215 ISBN 13: 9783658010218
Seller: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Condition: New. Num Pages: 211 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KFC; KFF; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 12. Weight in Grams: 367. . 2013. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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ISBN 10: 3658010215 ISBN 13: 9783658010218
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