Published by Springer Gabler, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: Red's Corner LLC, Tucker, GA, U.S.A.
Condition: VeryGood. All orders ship by next business day! This is a used paperback book. Has wear on cover and/or pages. Book has no markings on pages. For USED books, we cannot guarantee supplemental materials such as CDs, DVDs, access codes and other materials. We are a small company and very thankful for your business!.
Published by Springer Gabler, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.22.
Published by Springer Gabler, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Soft Cover. Condition: new.
Published by Springer Gabler, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condition: New.
Published by Springer-Verlag Gmbh Jan 2022, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Grundzüge qualitativer Mitarbeiterbefragungen werden zusammengefasst und mit einem Leitfaden für die Durchführung verbunden. Angesichts beschleunigten sozialen Wandels und insbesondere digitaler Transformationsprozesse steigt der Bedarf nach Organisationsentwicklung. Für Mitarbeiter\*innen ist dies mit Unsicherheit auf verschiedenen Ebenen verbunden. Um Resignation und Polarisierungen in Teams entgegenzuwirken, ist es wichtig, Mitarbeiter\*innen zu befragen und auf dieser Grundlage systematisch in Transformationsprozesse einzubinden. Qualitative Verfahren bieten aufgrund der Offenheit der Befragung hier entscheidende Vorteile gegenüber standardisierten Instrumenten.
Published by Springer Gabler, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Springer Gabler, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: New. Book is in NEW condition. 0.22.
Published by Springer Gabler 2022-01, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
PF. Condition: New.
Published by Springer-Verlag Gmbh Jan 2022, 2022
ISBN 10: 3658364505 ISBN 13: 9783658364502
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Grundzüge qualitativer Mitarbeiterbefragungen werden zusammengefasst und mit einem Leitfaden für die Durchführung verbunden. Angesichts beschleunigten sozialen Wandels und insbesondere digitaler Transformationsprozesse steigt der Bedarf nach Organisationsentwicklung. Für Mitarbeiter\*innen ist dies mit Unsicherheit auf verschiedenen Ebenen verbunden. Um Resignation und Polarisierungen in Teams entgegenzuwirken, ist es wichtig, Mitarbeiter\*innen zu befragen und auf dieser Grundlage systematisch in Transformationsprozesse einzubinden. Qualitative Verfahren bieten aufgrund der Offenheit der Befragung hier entscheidende Vorteile gegenüber standardisierten Instrumenten. 48 pp. Deutsch.