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Published by Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften Apr 2010, 2010
ISBN 10: 3838116593ISBN 13: 9783838116594
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nicht zuletzt vor dem Hintergrund der Entwicklung von Schwellenländern zu leistungs- und innovationsfähigen Industriegesellschaften unterliegen Unternehmen heutzutage mehr als je zuvor der ständigen Herausforderung, mit Produkt- und Dienstleistungsinnovationen neue Märkte zu erschließen sowie durch Prozessinnovationen Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Damit stellt sich die Frage, wie Innovationen als Ideen generiert, organisiert, durchgeführt und vermarktet werden können. Die Qualität der Team- und Projektarbeit hat sich dabei als besonders erfolgsentscheidend für Innovationsvorhaben in Unternehmen herausgestellt. Dieses Buch diskutiert, welche Kompetenzen Teams zur Bearbeitung innovativer Aufgabenstellungen benötigen und welchen Beitrag das Personalmanagement zur Förderung dieser Kompetenzen leisten kann, z.B. durch Training und Teamentwicklung. Konkrete Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis werden ausgesprochen auf der Basis des TIK-Modells (Modell der Team- Innovationskompetenz) und dessen empirischer Überprüfung im Rahmen des Forschungsprojektes 'Training for Innovation' an der WHU - Otto Beisheim School of Management. 268 pp. Deutsch.
Published by Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften, 2010
ISBN 10: 3838116593ISBN 13: 9783838116594
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Nicht zuletzt vor dem Hintergrund der Entwicklung von Schwellenländern zu leistungs- und innovationsfähigen Industriegesellschaften unterliegen Unternehmen heutzutage mehr als je zuvor der ständigen Herausforderung, mit Produkt- und Dienstleistungsinnovationen neue Märkte zu erschließen sowie durch Prozessinnovationen Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Damit stellt sich die Frage, wie Innovationen als Ideen generiert, organisiert, durchgeführt und vermarktet werden können. Die Qualität der Team- und Projektarbeit hat sich dabei als besonders erfolgsentscheidend für Innovationsvorhaben in Unternehmen herausgestellt. Dieses Buch diskutiert, welche Kompetenzen Teams zur Bearbeitung innovativer Aufgabenstellungen benötigen und welchen Beitrag das Personalmanagement zur Förderung dieser Kompetenzen leisten kann, z.B. durch Training und Teamentwicklung. Konkrete Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis werden ausgesprochen auf der Basis des TIK-Modells (Modell der Team- Innovationskompetenz) und dessen empirischer Überprüfung im Rahmen des Forschungsprojektes 'Training for Innovation' an der WHU - Otto Beisheim School of Management.
Published by Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, 2010
ISBN 10: 3838116593ISBN 13: 9783838116594
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Marx KatrinDr. Katrin Marx studierte Betriebspaedagogik, Psychologie und Volkswirtschaftslehre (Abschluss M.A.)an der RWTH Aachen mit dem Schwerpunkt Weiterbildung und Personalentwicklung. Dessen Wirkungen und betriebswirtschaftliche .
Published by Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften, 2010
ISBN 10: 3838116593ISBN 13: 9783838116594
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 268 pages. German language. 8.66x5.91x0.61 inches. In Stock.
Published by Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften, 2010
ISBN 10: 3838116593ISBN 13: 9783838116594
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Paperback. Condition: Brand New. 268 pages. German language. 8.66x5.91x0.61 inches. In Stock.