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Published by Edizioni Accademiche Italiane, 2015
ISBN 10: 3639773683ISBN 13: 9783639773682
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Edizioni Accademiche Italiane, 2015
ISBN 10: 3639773683ISBN 13: 9783639773682
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by Edizioni Accademiche Italiane, 2015
ISBN 10: 3639773683ISBN 13: 9783639773682
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Edizioni Accademiche Italiane Sep 2015, 2015
ISBN 10: 3639773683ISBN 13: 9783639773682
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Il lavoro prende origine dall'esigenza di studiare le modalità utilizzate nel Gruppo Iride per costruire un percorso volto ad apportare miglioramenti attraverso il cambiamento organizzativo. Perché conviene intraprendere il cambiamento organizzativo Per la crescente concorrenza sul mercato, dovuta anche alla liberalizzazione dello stesso; per l'importanza del sapersi differenziare (per poter continuare ad esistere e giocare un ruolo dominante sugli avversari); per la capacità di affrontare i mutamenti in maniera tempestiva; per riuscire a soddisfare non solo il cliente esterno ma anche il cliente interno; per ottenere dal Cambiamento Organizzativo una maggiore visibilità. Tutto prende origine dal bisogno di creare uno strumento di gestione, prevalentemente per le risorse umane, cha sia condiviso all'interno dell'intero Gruppo. Tre sono gli aspetti cardine: quanto sia fondamentale impostare correttamente l'organizzazione delle risorse umane per poter migliorare i tempi e soprattutto l'efficienza; l'importanza dell'utilizzo di chiari strumenti organizzativi, come ad esempio gli organigrammi e i funzionigrammi; il poter disporre di un luogo in cui raccogliere tutte le informazioni. 212 pp. Italienisch.
Published by Edizioni Accademiche Italiane, 2015
ISBN 10: 3639773683ISBN 13: 9783639773682
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Il lavoro prende origine dall'esigenza di studiare le modalità utilizzate nel Gruppo Iride per costruire un percorso volto ad apportare miglioramenti attraverso il cambiamento organizzativo. Perché conviene intraprendere il cambiamento organizzativo Per la crescente concorrenza sul mercato, dovuta anche alla liberalizzazione dello stesso; per l'importanza del sapersi differenziare (per poter continuare ad esistere e giocare un ruolo dominante sugli avversari); per la capacità di affrontare i mutamenti in maniera tempestiva; per riuscire a soddisfare non solo il cliente esterno ma anche il cliente interno; per ottenere dal Cambiamento Organizzativo una maggiore visibilità. Tutto prende origine dal bisogno di creare uno strumento di gestione, prevalentemente per le risorse umane, cha sia condiviso all'interno dell'intero Gruppo. Tre sono gli aspetti cardine: quanto sia fondamentale impostare correttamente l'organizzazione delle risorse umane per poter migliorare i tempi e soprattutto l'efficienza; l'importanza dell'utilizzo di chiari strumenti organizzativi, come ad esempio gli organigrammi e i funzionigrammi; il poter disporre di un luogo in cui raccogliere tutte le informazioni.
Published by Edizioni Accademiche Italiane, 2015
ISBN 10: 3639773683ISBN 13: 9783639773682
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
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