Product Type
Condition
Binding
Collectible Attributes
Free Shipping
Seller Location
Seller Rating
Published by Macat Library
Seller: Academic Book Solutions, Medford, NY, U.S.A.
Paperback. Condition: LikeNew. Used Like New, no missing pages, no damage to binding, may have a remainder mark.
Published by Macat Library, 2018
ISBN 10: 1912127350ISBN 13: 9781912127351
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 12.00
Used offers from US$ 11.42
Also find Softcover
Published by 2002, 2002
ISBN 10: 1877864900ISBN 13: 9781877864902
Seller: Book Hémisphères, Kervignac, France
Book
Condition: Used: Acceptable. Occasion - Etat Correct - Passages soulign?s/surlign?s - Exploring culture : Exercises stories and synthetic cultures (2002) - Grand Format.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 39.00
Used offers from US$ 10.37
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag, 2015
ISBN 10: 3656935483ISBN 13: 9783656935483
Seller: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, United Kingdom
Book
Condition: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 40.49
Used offers from US$ 12.04
Also find Softcover
Published by GRIN Publishing, 2014
ISBN 10: 3656746737ISBN 13: 9783656746737
Seller: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, United Kingdom
Book
Condition: VeryGood. Most items will be dispatched the same or the next working day.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 30.88
Used offers from US$ 22.16
Also find Softcover
Published by DTV-Beck, 2001
ISBN 10: 3423508078ISBN 13: 9783423508070
Seller: myVend, Altötting, Germany
Book
Condition: Used: Like New. inkl. Rechnung nach §19.
Published by Grin Verlag 11/20/2014, 2014
ISBN 10: 3656839492ISBN 13: 9783656839491
Seller: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Book
Paperback or Softback. Condition: New. Cultural Dimensions: The Five-Dimensions-Model according to Geert Hofstede 0.13. Book.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 37.48
Used offers from US$ 37.70
Also find Softcover
Published by Grin Verlag 6/2/2015, 2015
ISBN 10: 365696484XISBN 13: 9783656964841
Seller: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Book
Paperback or Softback. Condition: New. Comparison of Germany-China on the Basis of Geert Hofstede's Dimensions of National Culture 0.11. Book.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 37.48
Published by GRIN Publishing Okt 2016, 2016
ISBN 10: 3668322376ISBN 13: 9783668322370
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Kommunikation, Note: 2,0, Univerzita Karlova v Praze, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung dieser Seminararbeit soll es sein, Geert Hofstedes Ansatz zur interkulturellen Kommunikation näher zu beleuchten. Hierzu wird zunächst aufgezeigt, was unter der Kultur im weiteren und engeren Sinn zu verstehen ist und wodurch sich eine jede Kultur auszeichnet. Im Nachhinein wird näher auf die kulturellen Unterschiede von Kulturen eingegangen, um in einem Fazit die Überbrückung kultureller Unterschiede und damit die Gewährleistung reibungsloser Kommunikation zu erläutern.Der Mensch prägt seine Überzeugungen, Einstellung, Werte und Normen durch die Gesellschaft, in der er aufwächst sowie durch die jeweiligen Erfahrungen, die er in dieser sammelt. Die Kultur, besonders wenn es als Abgrenzung zwischen unterschiedlichen Religionen, sozialen Gruppierungen und Einstellungen dieser geht, ist zu allgemein, um menschliches Verhalten zu interpretieren. In jeder Gesellschaft gibt es gewisse Werte, Normen und Einstellungen, die der Mensch durch die Gesellschaft in der er aufwächst erlernt, sich aneignet und in seinem Verhalten umsetzt. So gibt es in jeder Kultur bestimmte Überzeugungen und Werte, die sehr beständig sind und von Kultur zu Kultur differenzieren. Kulturbedingte Unterschiede verursachen Hindernisse in der Kommunikation. Um eine interkulturelle Kommunikation zu gewährleisten, müssen diese kulturellen Unterschiede erkannt und berücksichtigt werden. Geert Hofstede hat sich eingehend mit der Thematik der interkulturellen Kommunikation befasst. Dessen Ansicht von Kultur stützt sich auf eine der umfangreichsten empirischen Studien über kulturelle Unterschiede, die im Auftrag von IBM entstanden sind. Dieser multinationale Konzern stand schon vor dreißig Jahren vor dem Problem, dass die Durchsetzung der weltweiten Verfahrensweisen und Standards der Firma in verschi 28 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 14.35
Used offers from US$ 47.25
Also find Softcover
Published by London; New York: McGraw-Hill, 1991
ISBN 10: 0077074742ISBN 13: 9780077074746
Seller: MW Books, New York, NY, U.S.A.
Book First Edition
1st Edition. Near fine copy in the original gilt-blocked cloth. Slightest suggestion only of dust-dulling to the spine bands and panel edges. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong.Previous owner's inscription. Physical description: xii, 279 pages: illustrations; 24 cm. Contents: Part I: Introduction -- 1. Levels of culture -- Part II: National cultures -- 2. More equal than others -- 3. I, we, and they -- 4. He, she, and (s)he -- 5. What is different, is dangerous -- 6. Pyramids, machines, markets, and families -- 7. Virtue versus truth -- Part III. Organizational cultures -- 8. From fad to management tool -- Part IV. Implications -- 9. Intercultural encounters -- 10. Surviving in a multicultural world -- Appendix: Reading mental programs. Subjects: Intercultural communication. Organization Research.International cooperation.National characteristics.Ethnopsychology. National health services. 1 Kg.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 77.00
Used offers from US$ 40.00
Also find Hardcover First Edition
Published by Macat Library, 2018
ISBN 10: 191230208XISBN 13: 9781912302086
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Hardcover. Condition: Brand New. 93 pages. 8.00x5.25x0.25 inches. In Stock.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 29.02
Published by Grin Verlag, 2014
ISBN 10: 3656726574ISBN 13: 9783656726579
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Book
Condition: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 44.47
Used offers from US$ 42.76
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag Mrz 2010, 2010
ISBN 10: 3640564391ISBN 13: 9783640564392
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Didaktik - Deutsch - Deutsch als Fremdsprache, Note: 1,3, Technische Universität Dresden (Germanistik), Veranstaltung: Seminar 'Interkulturell Landeskunde', Sprache: Deutsch, Abstract: Geert Hofstede hat sich dem Problem der interkulturellen Missverständnisse angenommen und auf der Basis einer Langzeitstudie ein Modell entwickelt, welches die Besonderheiten von und Unterschiede zwischen Nationalkulturen im Vergleich verdeutlicht. Dabei unterteilte Hofstede Nationalkulturen in fünf Eckpfeiler, auch Dimensionen genannt, welche je nach Nation unterschiedlich ausgeprägt sind und in seiner Studie zueinander in Relation gesetzt werden.Thema und Ziel dieser Hausarbeit soll es sein, die Grundzüge des Hofstede'schen Modells der fünf Dimensionen von Nationalkulturen in seinen Grundzügen darzustellen. 20 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 19.83
Published by GRIN Verlag Jun 2013, 2013
ISBN 10: 3656437246ISBN 13: 9783656437246
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seminar paper from the year 2009 in the subject Communications - Intercultural Communication, grade: 1,7, University of applied sciences, Duisburg, course: Interkulturelle Kompetenzen, language: English, abstract: Cultural differences concerning religion, sex, generation, class, history and values lead to different ways of thinking, feeling and acting. These aspects have not only to be considered when trying to define countries and categorise people, but also when trying to understand organisations. The leadership of each corporation is based on these factors. E.g. when you are trying to define the meaning of success. Japanese companies like Toyota characterise success as quality of their products, satisfaction of their employees and customers. German corporations define profit as success. Organisational structures, corporate goals, personnel policy, suspension of staff, job description, employee suggestion system and salary history differs. Due to globalisation, expansion of the market, mergers and takeovers, companies have to deal with the various numerous of cultures in order to survive in long-term and to remain competitive. 28 pp. Englisch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 19.83
Published by GRIN Verlag Sep 2020, 2020
ISBN 10: 3346224732ISBN 13: 9783346224736
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um die soziokulturellen Faktoren, mit denen sich jedes Unternehmen auseinandersetzen muss, wenn es plant eine neue Produktion in China aufzubauen. Zuerst erfolgt eine kurze Darstellung der Ziele, die mit der Auslagerung eines Teils der Produktion nach China typischerweise verbunden sind. Diesem Kapitel folgt eine Darstellung ausgewählter kulturtheoretischer Ansätze und deren Ausprägungen in China und in Deutschland. Dabei wird in einem ersten Schritt auf die Kulturdimensionen nach Geert Hofstede eingegangen und anschließend werden die Kulturtheorien von Edward Twitchel Hall in diesem Kontext eingeordnet. Ein Fazit am Schluss der Arbeit fasst die wesentlichen Erkenntnisse zusammen.Unternehmen können mit einer Auslagerung eines Teils ihrer Produktion in ein anderes Land unterschiedlichste Ziele verfolgen. Es kann dabei zum Beispiel zwischen ressourcenorientierten, effizienzorientierten und strategisch motivierten Zielen unterschieden werden. Bei dem ressourcenorientierten Motiv geht es vor allem um den Zugriff auf diverse Ressourcen, wie zum Beispiel knappe Rohstoffe oder speziell ausgebildete Arbeitskräfte. Das effizienzorientierte Motiv umfasst alle Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungspotentiale, die durch die Auslagerung der Produktion ins Ausland genutzt werden können. Das können zum Beispiel Kostensenkungen durch günstigere Energie- oder Rohstoffpreise und ein günstigeres Lohnniveau im jeweiligen Zielland im Vergleich zum Inland sein. Die dritte Kategorie, die strategisch motivierte Auslagerung der Produktion, kann zum Beispiel den Ausbau der eigenen Kompetenz zum Ziel haben. Denkbar sind dabei ebenfalls die strategischen Vorgaben innerhalb einer Unternehmensgruppe oder der Zugang zu neuen Märkten. 20 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 19.83
Published by GRIN Verlag Apr 2018, 2018
ISBN 10: 3668673373ISBN 13: 9783668673373
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, , Veranstaltung: Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Verhaltensweisen, die zu einer angemessenen und erfolgreichen Kommunikation und Interaktion zwischen Mitgliedern verschiedener Kulturen führen. Erst die Bewusstheit der kulturellen Bedingtheit des eigenen Erlebens und Verhaltens ermöglicht die Wahrnehmung der Unterschiedlichkeiten. Zur Untersuchung dieser weltweiten kulturellen Unterschiede gibt es zahlreiche Studien, Modelle und Forschungen. Eine der bekanntesten Forschungen im Bereich der Kulturwissenschaften ist die des niederländischen Kulturwissenschaftlers Geert Hofstede. Er führte die bislang umfangreichste und am häufigsten zitierte Untersuchung zum interkulturellen Management in einem multinationalen Konzern, dem Computerhardware- und Softwarehersteller IBM, durch. Hofstedes Arbeit beruht auf Daten die zwischen 1969 und 1973 weltweit unter IBM Mitarbeitern erhoben wurden. Insgesamt wurden ca. 117.00 Fragebögen aus mehr als 70 Ländern, in 20 verschiedenen Sprachen in die endgültige Datenbank aufgenommen. Insgesamt fand die Erhebung in zwei Wellen statt (1967-1969 und 1971-1973), um eine Prüfung der Reliabilität der Ergebnisse zu ermöglichen; allerdings nahmen nur 30.000 Mitarbeiter an beiden Wellen teil. Die Fragebögen waren ursprünglich in Englisch verfasst und wurden dann von IBM-Mitarbeitern in die jeweilige Landessprache übersetzt. Das Ergebnis fasste er in fünf Kulturdimensionen zusammen und lieferte viele Erkenntnisse über zahlreiche Bereiche des menschlichen Zusammenlebens. Im Rahmen dieser Arbeit werde ich mich vertieft mit Hofstedes Theorien und Studie befassen. Hierbei soll der Fokus auf der direkten Analyse seiner Studien und deren praktischen Implikationen liegen. 28 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 20.94
Published by GRIN Verlag Mai 2019, 2019
ISBN 10: 3668898456ISBN 13: 9783668898455
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Das heutige Zeitalter prägt neben einer kontinuierlichen technischen Entwicklung auch die Globalisierung, Deregulierung sowie Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft. Insbesondere international agierende Unternehmen müssen sich auf dynamischere Märkte und ein sich veränderndes Wettbewerbsumfeld mit steigender und zunehmend stärkerer (internationaler) Zusammenarbeit sowie Konkurrenz einstellen.Die Folgen der fortschreitenden Globalisierung sind zunehmend verschwimmende Ländergrenzen, die dazu führen, dass im heutigen Berufsleben die Arbeit mit unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturen zum Alltag geworden ist. Interkulturelle und internationale Handlungs-, Zusammenarbeits- und Führungskompetenzen in Verbindung mit einem gewissen Maß an Wissen über fremde Kulturen haben sich mittlerweile zu notwendigen und wichtigen Erfolgsfaktoren in der globalen Wirtschaft entwickelt. Um auf dem internationalen Wirtschaftsmarkt erfolgreich sein zu wollen müssen sich insbesondere Unternehmen, die ihre Produkte im Ausland absetzen, beziehungsweise absetzen wol- len, mit den kulturellen Unterschieden und Besonderheiten auf Geschäftsebene und vor allem auch auf Kundenebene auseinandersetzen. Denn trotz steigender Globalisierung und verschwimmenden Ländergrenzen unterscheiden sich einzelne Landeskulturen und Gesellschaftsmerkmale sehr stark voneinander.Eine besondere Bedeutung innerhalb des beschriebenen Wirtschaftsszenarios kommt dabei China zu, einem der größten Profiteure der Globalisierung und mehrfacher Exportweltmeister zwischen 2009 und 2017. Insbesondere für die wirtschaftlichen Überlegungen deutscher Unternehmen spielt die Zusammenarbeit mit China eine bedeutende Rolle, da die bilateralen Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und China in den vergangenen 40 Jahren deutlich intensiviert wurden. Für Deutschland ist China der wichtigste und größte Wirtschaftspartner im asiatischen Raum, während Deutschland umgekehrt Chinas wichtigster europäischer Handelspartner ist. Diese intensive wirtschaftliche Zusammenarbeit beider Länder kann jedoch zu einigen interkulturellen Missverständnissen und Stolpersteinen führen. Dies liegt vor allem an unterschiedlichen Problemlösungsstrategien, die hauptsächlich durch die jeweilige 'mentale Programmierung' bzw. die jeweiligen Kulturstandards begründet sind. Solch kulturindividuelle 'Eigenarten' sind hauptsächlich nicht sichtbar und fallen nur im Kontakt mit einer fremden Kultur auf. 44 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 20.94
Published by GRIN Verlag, 2016
ISBN 10: 3668235619ISBN 13: 9783668235618
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,0, Sprachen & Dolmetscher Institut München, Veranstaltung: Interkulturelle Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit befasst sich mit der Fragestellung, ob ungarische Jugendliche im Alter zwischen 17-26 eine pessimistische Weltanschauung haben. Zur Untersuchung des Themas gliedert sich die Arbeit in 5 Abschnitte. Nach einer kurzen Einführung in diesem Abschnitt folgt im zweiten Abschnitt die Beschreibung theoretischer Grundlagen, unter anderem die Erläuterung der Forschungsarbeit von Geert Hofstede. Bei dem dritten Abschnitt handelt es sich um den praktischen Teil dieser Arbeit. In diesem Teil wird die Methodik und Verlauf der Befragung näher beschrieben; die ermittelten Daten werden ausgewertet und zusammengefasst dargestellt. Der vierte Abschnitt widmet sich der Problematik, die bei der Analyse verschiedener Kulturen auftaucht. Die vorliegende Arbeit schließt mit dem Punkt 5, der einen zusammenfassenden Überblick über die Ergebnisse dieser Arbeit präsentiert. Ziel dieser Seminararbeit ist es, die Forschungsergebnisse der von Geert Hofstede entwickelten Kulturdimension 'Indulgence versus Restraint' in Bezug auf Ungarn zu überprüfen. Unterziel ist es, dementsprechend die Anwendbarkeit und Gültigkeit des Hofstedeschen Ansatzes zu prüfen, sowie mehr über die ungarische Kultur, besonders über die Lebensauffassung der Mitglieder dieser Kultur zu erfahren.
Published by GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656599483ISBN 13: 9783656599487
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2013 in the subject Communications - Intercultural Communication, grade: 1,3, University of applied sciences Dortmund, language: English, abstract: The political situation between Portugal and Germany is very solid and is based on a broad basis. The governments of the two countries work very closely together and in the majority of political aspects, concerning the European and the international policy, they agree with each other. The Portuguese economy depends a lot on tourism, most of the tourists came from Germany and France. Each year millions of tourists from different countries with different cultures visit Portugal for holidays and it is interesting to find out, whether the different cultures modify the Portuguese way of life and what influences the many cultures have. This is why Portugal and it's culture is an interesting topic for the research and investigation. The following term paper explains, describes and compares the difference in culture between Germany and Portugal.
Published by VDM Verlag, 2008
ISBN 10: 3639023064ISBN 13: 9783639023060
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 50.69
Used offers from US$ 123.04
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag, 2019
ISBN 10: 366890247XISBN 13: 9783668902473
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Germanistik - Sonstiges, Note: 1,7, Christian-Albrechts-Universität Kiel (Germanistisches Seminar), Veranstaltung: Interkulturelle Kompetenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit aus dem Bereich der Interkulturellen Kommunikation analysiert und interpretiert die Ergebnisse einer Fragebogenaktion unter deutschen und japanischen. Der Fragebogen ist von Sonja Vandermeeren anhand der Kulturdimensionen und Stereotype von Hofstede, Trompenaars und Hall entwickelt worden. Die relativ große Zahl der Fragen ist für Studierende zumutbar, bei anderen Befragten hätte der Fragebogen deutlich kürzer ausfallen müssen. Um signifikante Unterschiede zu ermitteln, ist der Chi-Quadrat-Test im Programm SPSS zur Anwendung gekommen.Es gibt viele Versuche einer Definition von Kultur. Kultur kann als all das vom Menschen Geschaffene, also nicht natürlich Vorkommende verstanden werden. Kultur kann auch mit der Hochkultur identifiziert werden, mit Kunst, Religion und Wissenschaft. Auf einer anderen Ebene gehört zur Kultur nicht nur Materielles, sondern auch die Weise, wie Menschen denken. Kultur wird tradiert, sie wird erlernt, nicht vererbt.Gert Hofstede definiert Kultur als 'die kollektive Programmierung des Geistes, die die Mitglieder einer Gruppe oder Kategorie von Menschen von einer anderen unterscheidet.' Charles Hampdon-Turner und Fons Trompenaars definieren Kultur als Art und Weise, wie eine Gruppe von Menschen Probleme löst. Kulturen sind wandelbar, entweder durch intrakulturelle Veränderungen oder durch Einflüsse von außen. Dazu gehört zum Beispiel die Übernahme fremdkultureller Charakteristika wie Yoga oder Sprache, wobei die Adaption in der Regel nicht vollständig geschieht, sondern von der eigenen Umwelt angepasst wird.
Published by GRIN Verlag, 2016
ISBN 10: 366813183XISBN 13: 9783668131835
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,6, AMD Akademie Mode & Design GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung und Vernetzung der Weltmärkte, hat sich das Interkulturelle Management zu einem wesentlichen Aspekt in der Führung national und international agierender Unternehmen entwickelt. Sei es innerhalb der eigenen Belegschaft oder in der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften. Unternehmen müssen sich immer stärker mit den Besonderheiten unterschiedlicher Kulturen auseinandersetzen. Die Berücksichtigung kultureller und interkultureller Aspekte wird somit zu einem wichtigen Erfolgsfaktor im unternehmerischen Handeln.In der vorliegenden Arbeit werden nun die Herausforderungen für das Management in der deutsch-arabischen Zusammenarbeit aufgezeigt. Ziel dieser Seminararbeit soll es sein, Antworten auf die Fragen zu geben, welche interkulturellen Kompetenzen ein erfolgreiches Arbeiten in einem arabisch-islamischen Land ermöglichen. Als besondere Schwierigkeit in der islamischen Zusammenarbeit führt der Autor Saudi- Arabien als Referenzland an. Zur Gegenüberstellung der deutschen und arabischen kulturspezifischen Werte und Verhaltensmuster, bilden die Kulturdimensionen Hofstedes die Grundlage dieser Untersuchung.Das erste Kapitel beschäftigt sich mit dem Stellenwert von Kultur in international ausgerichteten Unternehmen. Nach einer kurzen Einführung in die verschiedenen Ansätze der Definition des Kulturbegriffes, folgt die Bedeutung kulturellen Wissens als entscheidender Machtfaktor für Unternehmen. Im zweiten Kapitel werden die interkulturellen Kompetenzen für den arabisch-islamischen Kulturkreis beleuchtet. Hierbei bilden die zu Beginn des Kapitels definierten Kulturdimensionen des niederländischen Kulturwissenschaftlers Geert Hofstede den Hauptteil der Aus- einandersetzung, aus denen dann im Anschluss die interkulturellen Kompetenzen und Managementmaßnahmen für ein erfolgreiches Arbeiten in Saudi-Arabien abgeleitet werden. Die abschließende Schlussbemerkung stellt wesentliche Erkenntnisse der Arbeit zusammen.
Published by GRIN Verlag Nov 2008, 2008
ISBN 10: 3640217535ISBN 13: 9783640217533
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pädagogik - Wissenschaftstheorie, Anthropologie, Note: 1,7, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Lehrkräfte an Berufsbildenden Schulen unterrichten heute meist Klassen, in denen eine Vielfalt von unterschiedlichen Nationalitäten, Kulturen und Religionen vertreten ist. Der Anteil von Jugendlichen mit Migrationshintergrund, d.h. ausländischer Herkunft, beträgt an Berufsbildenden Schulen vielerorts schon über 40% (vgl. Over & Mienert 2006, S. 47). Neben dem allseits bekannten Problem der Sprachbarriere führen vor allem auch unterschiedliche kulturelle Ansichten und Prägungen zu Missverständnissen, Meinungsverschiedenheiten oder gar handfesten Konflikten. Ein jeder Mensch trägt in seinem Innern diverse kulturelle Muster des Denkens, Fühlens und potentiellen Handelns, die er ein Leben lang erlernt hat. Ein Großteil davon wurde in der frühen Kindheit erworben (vgl. Hofstede 2006, S. 2). Treffen an einem Ort wie der Berufsschule zahlreiche kulturbedingt unterschiedliche Prägungen aufeinander, sowohl unter den Schülern als auch in der Schüler-Lehrer-Beziehung, bringt dies oftmals Probleme mit sich. Daher werden Wege und Lösungen gebraucht, diese Unstimmigkeiten und Disharmonien zu bewältigen. Sowohl die Lehrkräfte als auch die heranwachsenden Schüler, die kurz vor dem Eintritt ins Arbeitsleben stehen, müssen sich, um im Arbeits- und im Schulalltag langfristig bestehen zu können, mit den zahlreichen verschiedenen Kulturen auseinandersetzen. Auch die Globalisierung, das Internet und die damit zunehmende internationale Verflechtung von Wirtschaft, Politik, Umwelt und Kommunikation sind hierfür ausschlaggebend. 52 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 30.88
Published by Köln, Fachhochschule Köln (angefertigt),, 2007
Seller: Fabula Antiquariat, Haren, NI, Germany
First Edition
kartoniert. 4°, 51 S., Bachelorarbeit im Studiengang "Mehrsprachige Kommunikation", Bezahlung per PayPal möglich, we accept PayPal, gutes Ex.,
Published by AV Akademikerverlag, 2014
ISBN 10: 3639499131ISBN 13: 9783639499131
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 58.59
Used offers from US$ 135.27
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag, 2007
ISBN 10: 3638806863ISBN 13: 9783638806862
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Condition: Neu. Neu - Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: bestanden, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz, Veranstaltung: Internationales Management, 2 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Warum ist es heutzutage so wichtig über Kultur nachzudenken Die Welt rückt immer näher zusammen. Ein Zeichen hierfür ist die Globalisierung.Kaum einem Unternehmen ist es noch möglich zu überleben, ohne auf irgendeine Art und Weise, mit dem Ausland in Kontakt zu treten. Sei es durch ausländische Arbeitskräfte, Fusionen, Import, Export, Verlagerung der Produktionsstätten oder sonstigem. Die Ziele, die hierbei verfolgt werden, sind Vergrößerung der Marktanteile, die Steigerung der Gewinne, sowie die dringende Maßnahme der Kostensenkung.Oftmals scheitern diese Vorhaben, da die kulturellen Unterschiede nicht in die Planung miteinbezogen wurden. Selbst die Fusion von Daimler und Chrysler ist beinahe missglückt, obwohl die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und den USA auf den ersten Blick nicht allzu groß zu sein scheinen.Das interkulturelle Management stellt zur Lösung solcher Probleme ein Instrument dar. Man muss sich dabei mit den kulturbedingten Unterschieden und Gemeinsamkeiten von Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturkreisen beschäftigen, da Führungs- und Arbeitsverhalten variieren. Dies wird umso wichtiger, je unterschiedlicher die beteiligten Kulturen sind.Im Verlauf meiner Arbeit werde ich auf den Begriff Kultur und das Kulturmodell von Hofstede näher eingegangen. Geert Hofstede hat dieses Modell mit seinen verschiedenen Dimensionen aufgrund empirischer Untersuchungen in der Firma IBM entwickelt.
Published by Anchor Academic Publishing, 2013
ISBN 10: 3954890364ISBN 13: 9783954890361
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Book Print on Demand
PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 72.01
Published by GRIN Verlag Dez 2021, 2021
ISBN 10: 334654897XISBN 13: 9783346548979
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 72 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from US$ 47.46
Published by Gabler Verlag, 1993
ISBN 10: 3409131574ISBN 13: 9783409131575
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Soft Cover. Condition: new.
Published by Presses Académiques Francophones, 2018
ISBN 10: 3838141180ISBN 13: 9783838141183
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cette ouvrage permet de comparer deux approches différents, voir même opposé, de l analyse multiculturelle dans un cas concret. Les dimensions développés par Geert Hofstede ont permit d établir une catégorisation des principales cultures nationales. Mais cette catégorisation académique est seulement utile si elle permettrait à une organisation de mieux gérer les relations humaines entre les membres d un équipe multiculturelle. Daniel Trigo propose dans cet ouvrage de confirmer l utilité des dimensions dans le cas d une entreprise française installée au Mexique.