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Published by EYROLLES, 2016
ISBN 10: 2212563914ISBN 13: 9782212563917
Seller: medimops, Berlin, Germany
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by Eyrolles, 2016
ISBN 10: 2212563914ISBN 13: 9782212563917
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Comme neuf. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by EYROLLES, 2016
ISBN 10: 2212563914ISBN 13: 9782212563917
Seller: Gallix, Gif sur Yvette, France
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Condition: Neuf.
Published by Eyrolles, 2016
ISBN 10: 2212563914ISBN 13: 9782212563917
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Paperback. Condition: Brand New. 136 pages. French language. 8.43x5.85x0.73 inches. In Stock.
Published by EYROLLES, 2016
ISBN 10: 2212563914ISBN 13: 9782212563917
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: NEUF. Recruter les meilleurs candidats est un acte essentiel du management. Or, savoir recruter n'est pas inné, c'est une compétence comme les autres qu'il convient d'acquérir et de développer.A l'ère du digital, qui bouleverse aussi les méthodes de recrutement, l'auteur livre les secrets des meilleurs recruteurs. Ces techniques modernes de recrutement vont aider les entreprises dans la recherche et la sélection de talents, mais aussi les futurs candidats à mieux se préparer et ainsi éviter les erreurs fatales lors d'un entretien. - Nombre de page(s) : 140 - Poids : 203g - Genre : Recherche d'emploi EMPLOI & CARRIERE.