"" &#1 (Paperback)

Ця книга — для тих, хто керує людьми , формує політику, будує команди чи хоче захистити себе та своїх дітей від маніпуляцій.
«Управління масами у державі. Як створити підкорення людей та «склеїти» команду» — аналітична і практична робота з серії OS SEIM , що розкриває механізми впливу, мотивації та підпорядкування на прикладі СРСР та сучасної України.

З книги Ти узнаєш:

• як системи влади та компанії формують покірність людей;
• чому знецінення людини та її праці руйнує державу та бізнеси;
• як конкурси, рейтинги та «визнання» можуть ламати впевненість та мотивацію;
• що таке цінність людини й цінність зробленого як основа лояльності;
• як створити справедливу мотивацію без страху, тиску та маніпуляцій;
• як реально “склеювати” команду , а не утримувати її силою.

Ця книга не про політичні лозунги.
Вона — про управлінські слідки : чому одні системи виживають, а інші розпадаються; чому люди працюють із внутрішньою відданістю чи саботують.

Книга для:

• державних діячів та управлінців;
• власників бізнесу та директорів;
• HR, керівників команд та проектів;
• батьків та наставників;
• усіх, хто хоче розуміти, як на них впливають — і як впливати екологічно .

Замов зараз.
Навчися створювати мотивацію без роботи.
Побудуй команду, яка тримається на цінностях, а не страху.


ДОДАТКОВО
Для багатогранного проблемного питання створення ціноцінності людини, ціновитості створеного та "склеювання команди" додатково до цієї книги необхідно прочитати книги:

1.Все про управління:

"Лідерство для Директорів та Власників. 12 Управлінських Навичок для Організації Людей і Командної Роботи. Як Створити Бізнес і Управляти ним?".


2. Все про підбір персоналу:

"Книга з рекрутингу та підбору людських ресурсів: Де шукати? Як підбирати? Як читати резюме? Як співбесідувати? Як оцінити? Як адаптувати?".


3. Як організувати проектну роботу:

«Від Початківця до Бізнесмена: Тайм Менеджмент і Планування».


4. Як організувати сумісні проекти в компанії:

"Сумісні проекти. Як залучити всю команду до інтересів бізнесу?".


5,6,7. Все про створення мотивації та демотивації від виплат:

"Створення справедливих і дієвих правил й умов у державі та для бізнесу",

"Управління Людськими Ресурсами HRM. Сутність Людської Мотивації від Заробітної Плати",

"Як Штрафи і Покарання Легалізують Злочини й Порушення"

Прочитай і їх.
Для пошуку на Amazon використовуйте всю назву книги!