Intérêt de ce livre Qu’est-ce qui empêche le respect de la diversité au sein des entreprises ? C'est à cette question délicate que les deux auteurs ont souhaité apporter une réponse. Ils identifient les mots, les gestes, les attitudes et les actes discriminatoires qui empêchent aux uns et aux autres de vivre la diversité dans l'égalité.Le but est d'aider les salariés à faire de leur diversité une richesse pour leur entreprise, pour la France et pour l'humanité.Les deux auteurs ont écrit ce livre pour affimer leur croyance dans l'égalité de tous les hommes malgré leur diversité. Ils affirment avec conviction qu’accepter la diversité c’est accepter de vivre l’ipséité dynamique et donc cesser de réclamer la mêmeté statique qui nous empêche de vivre ensemble avec les autres qui du fait de plusieurs éléments de singularisation (le sexe, la classe sociale, l’origine, la couleur de la peau, la religion etc) resteront différents de nous mais seront toujours nos égaux en humanité.Les auteurs Eric SAURAY est Docteur en droit public de l’Université de la Sorbonne Nouvelle – Paris 3. Il est également avocat au Barreau du Val d’Oise et chargé d’enseignement à l’Université de Paris 13.Ketty SAURAY est titulaire d'un DESS gestion des entreprises et d'un Master Études des sociétés latino américaines. Ancien professeur certifié de lycée professionnel, elle fait désormais partie du Corps des personnels de direction de l’Éducation nationale.
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