Synopsis
La France se trouve, de fait, parmi les pays de l’UE ayant les plus bas taux d’activité pour les 55-65 ans. Il y a donc risque pour le système des retraites. Comment y remédier si ce n’est en conservant dans l’emploi ces «seniors» de 55 ans et plus ? Que dire à des salariés qui sont censés travailler moins depuis les 35 heures, mais auxquels on demande aujourd’hui de travailler plus longtemps ? Comment revenir sur des logiques qui amènent les seniors à renoncer à la progression professionnelle après 50, voire 45 ans, à la formation ou qui voient leur efficacité remise en cause ? Après un état des lieux détaillé, cet ouvrage, fruit d’une étude menée sur 3 générations fournit des outils pratiques et des solutions opérationnelles permettant la mise en place d’une meilleure gestion des âges et des compétences et d’une véritable ingénierie des ressources humaines dédiée aux seniors.
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About the Authors
Professeur émérite en sciences de l'éducation et de la formation à l'université Paris-Nanterre, directeur de publication de la revue Savoirs. Il a notamment publié chez Dunod "L'apprenance. Un nouveau rapport au savoir" (2020, nouv. prés.) ; "Pourquoi et comment les adultes apprennent. De la formation à l'apprenance" (2020) ; avec P. Mayen,"Psychologies pour la formation" (2019) ; avec P. Caspar, C. Frétigné et O. Las Vergnas, "Traité des sciences et techniques de la formation" (2024, 5e édition).
Directeur général du groupe Interface et co-fondateur du laboratoire DSides, Olivier Charbonnier est aussi président de Consultants Sans Frontières. Il intervient depuis une quinzaine d’années dans les masters de grandes écoles et universités (Dauphine, Panthéon-Sorbonne...).
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L'atout senior: Relations intergénérationnelles, performance, formation
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L'atout senior: Relations intergénérationnelles, performance, formation Collette, Sandrine; Batal, Christian; Carré, Philippe and Charbonnier, Olivier
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L'atout senior: Relations intergénérationnelles, performance, formation
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L'atout Senior : Relations Intergénérationnelles, Performance, Formation
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L'Atout senior : Relations intergénérationnelles, performance, formation
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L'atout senior: Relations intergénérationnelles, performance, formation
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