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Synopsis
Les équipes de professionnels rassemblés autour de projets éducatifs, soignants ou socioculturels, sont en peine, aujourd'hui, pour ajuster le modèle d'organisation de leurs actions. Comment exercer une forme d 'autorité qui conjugue à la fois l'autonomie dont chacun a besoin pour développer sa compétence, et la nécessaire confrontation des différen ts points de vue sur les situations envisagées dans leur complexité? Diriger - et accepter de s'astreindre aux décisions prises - est un dé fi majeur à relever au sein de ces équipes pour qu'un sens soit donné à l'agir collectif. Les notions d'autorité, de décisions, de responsab ilités se doivent, dès lors, de s'articuler à celles de légitimité, d' autonomie et de limites dans la singularité du fonctionnement institut ionnel. Cette réflexion collective, associant psychanalystes et systémiciens, allie les références théoriques et cliniques pour nourrir les pistes d 'action. En se centrant sur les institutions et leur fonctionnement, e lle analyse les expériences de directeur et de superviseur d'équipes e t les enjeux liés à l'exercice de la fonction de direction.
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- PublisherERES
- Publication date2012
- ISBN 10 274923204X
- ISBN 13 9782749232041
- BindingPaperback
- Number of pages152
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qu'est-ce qui fait autorite dans les institutions medico-sociales [FRENCH LANGUAGE - Soft Cover ]
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Qu'est-ce qui fait autorité dans les institutions médico-sociales ?
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Qu'est-ce qui fait autorité dans les institutions médico-sociales
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Paperback. Condition: Brand New. 152 pages. French language. 8.19x5.28x0.55 inches. In Stock. Seller Inventory # zk274923204X
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qu'est-ce qui fait autorité dans les institutions médico-sociales ? ; autorités, pouvoirs, décisions, responsabilités
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Paperback. Condition: NEUF. Les équipes de professionnels rassemblés autour de projets éducatifs, soignants ou socioculturels, sont en peine, aujourd'hui, pour ajuster le modèle d'organisation de leurs actions. Comment exercer une forme d'autorité qui conjugue à la fois l'autonomie dont chacun a besoin pour développer sa compétence, et la nécessaire confrontation des différents points de vue sur les situations envisagées dans leur complexité ?Diriger - et accepter de s'astreindre aux décisions prises - est un défi majeur à relever au sein de ces équipes pour qu'un sens soit donné à l'agir collectif. Les notions d'autorité, de décisions, de responsabilités se doivent, dès lors, de s'articuler à celles de légitimité, d'autonomie et de limites dans la singularité du fonctionnement institutionnel.Cette réflexion collective, associant psychanalystes et systémiciens, allie les références théoriques et cliniques pour nourrir les pistes d'action. En se centrant sur les institutions et leur fonctionnement, elle analyse les expériences de directeur et de superviseur d'équipes et les enjeux liés à l'exercice de la fonction de direction. - Nombre de page(s) : 152 - Poids : 192g - Genre : Essais de Sociologie LES DOSSIERS D'EMPAN. Seller Inventory # N9782749232041
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