"synopsis" may belong to another edition of this title.
In this timely re-release of his classic work, Pinchot shows how large corporations can innovate at Internet speed. The only way is to make good use of their people's intrapreneurial energy. He provides a blueprint for how an individual can become an intrapreneur and how companies can develop and support entrepreneurial talents-a necessity if they are to remain innovative in the 21st century.
"About this title" may belong to another edition of this title.
Shipping:
FREE
Within U.S.A.
Book Description Soft Cover. Condition: new. Seller Inventory # 9783322944696
Book Description Condition: New. Book is in NEW condition. Seller Inventory # 3322944697-2-1
Book Description Condition: New. Seller Inventory # ABLIING23Mar3113020115661
Book Description Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Seller Inventory # ria9783322944696_lsuk
Book Description PF. Condition: New. Seller Inventory # 6666-IUK-9783322944696
Book Description Condition: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published. Seller Inventory # 353-3322944697-new
Book Description Condition: New. Seller Inventory # I-9783322944696
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -liT raumer, die handeln' Warum sollte irgendjemand sich dafiir entscheiden, Intrapreneur zu werden, wenn er genauso gut Entrepreneur werden konnte Diese Frage stellte ich mir zum ersten Mal im Jahr 1978 bei einem Seminar in Bob Schwartz' School for Entrepreneure in Tarrytown, New York. Von den vier groBen Moglichkeiten fiir Entrepreneure, die Bob erwahnte, erschien mir eine als Widerspruch in sich selbst und erregte meine besondere Aufmerksamkeit. Bob zitierte seinen Freund Norman Macrae, der 1976 im Londoner Economist geschrieben hatte: 'Erjolgreiche Grofiunternehmen sollten sich zu ,Bundnissen von Ent repreneuren' entwickeln.' 1 Bob meinte damals, daB Entrepreneure auch innerhalb von GroBunternehmen gewaltige Chancen haben konnten, wenn es geHinge, dafiir ein praktikables Modell zu finden. Die Aufgabenstellung war verlockend: Der unabhangige Entrepreneur und der 'Mann innerhalb der Organisation' erschienen als unverein barer Widerspruch, zumindest bis Bob einige der My then iiber die Personlichkeit und die Motivationen von Entrepreneuren aus der Welt riiumte. Diese neue Perspektive gab mir erste Anhaltspunkte daflir, wie etablierte Unternehmen den Mitarbeitern einen Platz schaffen wiirden, die ich spiiter als 'Intrapreneure' bezeichnete. Vom Stand punkt eines Unternehmens sind die Vorteile, Intrapreneure zu haben, offenkundig: Intrapreneure sorgen flir die Einflihrung und Herstellung neuer Produkte, Verfahren und Dienstleistungen, die es wiederum dem Unternehmen ermoglichen, als Ganzes zu wachsen und Gewinne zu erwirtschaften. 404 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783322944696
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - liT raumer, die handeln' Warum sollte irgendjemand sich dafiir entscheiden, Intrapreneur zu werden, wenn er genauso gut Entrepreneur werden konnte Diese Frage stellte ich mir zum ersten Mal im Jahr 1978 bei einem Seminar in Bob Schwartz' School for Entrepreneure in Tarrytown, New York. Von den vier groBen Moglichkeiten fiir Entrepreneure, die Bob erwahnte, erschien mir eine als Widerspruch in sich selbst und erregte meine besondere Aufmerksamkeit. Bob zitierte seinen Freund Norman Macrae, der 1976 im Londoner Economist geschrieben hatte: 'Erjolgreiche Grofiunternehmen sollten sich zu ,Bundnissen von Ent repreneuren' entwickeln.' 1 Bob meinte damals, daB Entrepreneure auch innerhalb von GroBunternehmen gewaltige Chancen haben konnten, wenn es geHinge, dafiir ein praktikables Modell zu finden. Die Aufgabenstellung war verlockend: Der unabhangige Entrepreneur und der 'Mann innerhalb der Organisation' erschienen als unverein barer Widerspruch, zumindest bis Bob einige der My then iiber die Personlichkeit und die Motivationen von Entrepreneuren aus der Welt riiumte. Diese neue Perspektive gab mir erste Anhaltspunkte daflir, wie etablierte Unternehmen den Mitarbeitern einen Platz schaffen wiirden, die ich spiiter als 'Intrapreneure' bezeichnete. Vom Stand punkt eines Unternehmens sind die Vorteile, Intrapreneure zu haben, offenkundig: Intrapreneure sorgen flir die Einflihrung und Herstellung neuer Produkte, Verfahren und Dienstleistungen, die es wiederum dem Unternehmen ermoglichen, als Ganzes zu wachsen und Gewinne zu erwirtschaften. Seller Inventory # 9783322944696
Book Description Paperback. Condition: Brand New. reprint edition. 400 pages. German language. 8.43x5.51x1.10 inches. In Stock. Seller Inventory # x-3322944697