"Der Einzige, der in diesem Laden gut aufgelegt ist, ist der Telefonhörer" – nur ein typischer Angestelltenwitz oder die Wahrheit über den Mythos Motivation in unseren Unternehmen und Amtsstuben? Führungsfehler sind der ausschlaggebende Grund für die innere Kündigung am Arbeitsplatz. Die Psychologen Ralf D. Brinkmann und Kurt H. Stapf liefern dafür eine Fülle aufschlussreicher Fallbeispiele. Ihr Buch enthält organisations- und motivationspsychologische Erklärungsansätze für ein um sich greifendes Phänomen und zeigt funktionierende Auswege auf.
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Taschenbuch. Condition: Gut. 219 S. : graph. Darst. ; 21 cm Das Buch ist in einem neuwertigen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280. Seller Inventory # 223684
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Taschenbuch. Condition: Gut. 219 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280. Seller Inventory # 242943
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Softcover. Condition: Fair. Anmerkungen / beschriftet / Stempel; Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verformung / umgeknickte Seiten; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. ,Der einzige, der in diesem Laden gut aufgelegt ist, ist der Telefonhorer" - ein typischer Angestelltenwitz oder die Wahrheit uber den Mythos Motivation in Unternehmen? Fuhrungsfehler sind der Hauptgrund fur die innere Kundigung am Arbeitsplatz. Dieses Buch bietet organisations- und motivationspsychologische Erklarungen fur ein weit verbreitetes Phanomen und zeigt praktikable Losungsansatze auf. Viele Chefs in grossen Betrieben wunschen sich einen angenehmen, kritikarmen Mitarbeiter, der Entscheidungen still umsetzt. Doch hinter der Fassade des unauffalligen Angestellten konnte ein innerlich distanzierter Arbeitnehmer stecken, der nur auf den Feierabend wartet. Der Begriff ,innere Kundigung" beschreibt diese bewusste, aber unauffallige Abkehr von der Einsatzbereitschaft. Alarmierende Zahlen belegen, dass laut einer Gallup-Umfrage 87 Prozent der deutschen Arbeitnehmer keine echte Verpflichtung gegenuber ihrer Arbeit empfinden; uber drei Viertel leisten nur noch ,Dienst nach Vorschrift", wahrend fast ein Viertel die ,innere Kundigung" bereits vollzogen hat. Die Autoren erlautern sachlich Symptome, Ursachen und Hintergrunde dieses Phanomens und prasentieren praxisorientierte Losungswege, die uber die blosse Entdeckung von Faulheit am Arbeitsplatz hinausgehen. Seller Inventory # fe9f3815-3daf-441c-a4d5-4a475096b927
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Condition: Wie neu. 1. 220 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 268 Taschenbuch, Maße: 12.3 cm x 2 cm x 20.5 cm. Seller Inventory # 661368928
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