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Feedbackinstrumente im Unternehmen: Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte (German Edition) - Softcover
Dies ist das erste Buch, das Feedbackinstrumente und Feedbackprozesse in Unternehmen umfassend behandelt. Das Autorenteam gibt konkrete Gestaltungshinweise und schildert Beispiele aus renommierten Unternehmen (BMW, Continental, Lufthansa, SAP ...).
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Book Description:
Ohne Feedbackinstrumente (Mitarbeiterbefragungen, Vorgesetztenbeurteilungen) können Organisationen nicht effektiv gestaltet werden, sie sind ein notwendiger Bestandteil eines kontinuierlichen Prozess-Controllings - und dies ist das erste Buch über Feedback-Instrumente insgesamt.
From the Back Cover:
Organisationen sind nur existenzfähig, wenn die Rückkopplungsschleifen aus der Umwelt funktionstüchtig sind. Dies gilt erst recht für Unternehmen in sich rasch wandelnden Märkten und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Die verschiedenen Feedbackinstrumente müssen dabei in eine Gesamtstrategie integriert werden. Genau dies wird aber nur selten realisiert.
Dies ist das erste Buch, das Feedbackinstrumente und Feedbackprozesse in Unternehmen umfassend behandelt.
Das Autorenteam gibt konkrete Gestaltungshinweise und schildert Beispiele aus renommierten Unternehmen (BMW, Continental, Lufthansa, SAP ...).
§ Typische Feedbackinstrumente: Mitarbeiterbefragung, Mitarbeitergespräche, Vorgesetztenbeurteilung, 360-Grad-Feedback, Teamfeedback
§ Gestaltungsfelder: Feedbackgespräche und Feedbackworkshops, Mitarbeiterbefragung offline oder online, Rechte der Mitarbeiter und Mitbestimmung des Betriebsrats
§ Erfahrungsberichte: BMW, Continental, Lufthansa, öffentlicher Dienst, SAP, ZF Friedrichshafen
Prof. Dr. Walter Bungard ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Mannheim. Seine Forschungsschwerpunkte sind Einführung neuer Technologien in der Arbeitswelt, Belastungen am Arbeitsplatz und Mitarbeiterbefragungen.
Dr. Ingela Jöns ist Hochschuldozentin am selben Lehrstuhl. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Führungswandel durch Vorgesetztenfeedback, Gruppenarbeitskonzepte und Teamentwicklung sowie Kulturwandel bei Fusionen. Die Mitautoren sind Experten und Praktiker aus renommierten Instituten und Unternehmen.
Dies ist das erste Buch, das Feedbackinstrumente und Feedbackprozesse in Unternehmen umfassend behandelt.
Das Autorenteam gibt konkrete Gestaltungshinweise und schildert Beispiele aus renommierten Unternehmen (BMW, Continental, Lufthansa, SAP ...).
§ Typische Feedbackinstrumente: Mitarbeiterbefragung, Mitarbeitergespräche, Vorgesetztenbeurteilung, 360-Grad-Feedback, Teamfeedback
§ Gestaltungsfelder: Feedbackgespräche und Feedbackworkshops, Mitarbeiterbefragung offline oder online, Rechte der Mitarbeiter und Mitbestimmung des Betriebsrats
§ Erfahrungsberichte: BMW, Continental, Lufthansa, öffentlicher Dienst, SAP, ZF Friedrichshafen
Prof. Dr. Walter Bungard ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Mannheim. Seine Forschungsschwerpunkte sind Einführung neuer Technologien in der Arbeitswelt, Belastungen am Arbeitsplatz und Mitarbeiterbefragungen.
Dr. Ingela Jöns ist Hochschuldozentin am selben Lehrstuhl. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Führungswandel durch Vorgesetztenfeedback, Gruppenarbeitskonzepte und Teamentwicklung sowie Kulturwandel bei Fusionen. Die Mitautoren sind Experten und Praktiker aus renommierten Instituten und Unternehmen.
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- PublisherGabler Verlag
- Publication date2005
- ISBN 10 3409127380
- ISBN 13 9783409127387
- BindingPaperback
- Number of pages552
- EditorJöns Ingela, Bungard Walter
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Feedbackinstrumente im Unternehmen: Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
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Gabler Verlag
(2005)
ISBN 10: 3409127380
ISBN 13: 9783409127387
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Softcover
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Book Description Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Seller Inventory # M03409127380-G
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Feedbackinstrumente im Unternehmen: Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte (German Edition)
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Gabler Verlag
(2005)
ISBN 10: 3409127380
ISBN 13: 9783409127387
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Book Description Condition: Good. Seller Inventory # 2648278_ef9_4x
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Feedbackinstrumente im Unternehmen. Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte.
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Wiesbaden, Gabler
(2005)
ISBN 10: 3409127380
ISBN 13: 9783409127387
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First Edition
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Book Description Softcover. 1. Auflage. 541 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783409127387 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Seller Inventory # 2312191
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte.
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(2005)
ISBN 10: 3409127380
ISBN 13: 9783409127387
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Broschiert
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Book Description Broschiert. Condition: Gut. 1. Aufl. IX, 541 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 940. Seller Inventory # 1594194
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Feedbackinstrumente im Unternehmen: Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte (German Edition)
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Gabler Verlag
(2005)
ISBN 10: 3409127380
ISBN 13: 9783409127387
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Book Description Condition: Gebraucht - Gut. guter zustand - gabler verlag - 2005 - h4. Seller Inventory # GG-L73W-GZSY
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Feedbackinstrumente im Unternehmen: Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte (German Edition)
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(2005)
ISBN 10: 3409127380
ISBN 13: 9783409127387
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Book Description paperback. Condition: Sehr gut. 552 Seiten; 9783409127387.2 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2. Seller Inventory # 457554
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte. Ingela Jöns/Walter Bungard (Hrsg.)
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Wiesbaden : Gabler
(2005)
ISBN 10: 3409127380
ISBN 13: 9783409127387
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Book Description kart. Condition: Sehr gut. 1. Aufl. IX, 541 S. : zahlr. graph. Darst. ; 24 cm Sehr schönes Exemplar. Top Einband, schöne Seiten, leichte Gebrauchsspuren - sehr gut erhalten. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 932. Seller Inventory # 15190
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Feedbackinstrumente im Unternehmen: Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte (German Edition)
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(2005)
ISBN 10: 3409127380
ISBN 13: 9783409127387
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Book Description Taschenbuch. Condition: Gut. 552 Seiten; Gabler - 1. Auf. 2005 : Ingela Jöns / Walter Bungard - tb. Gr. K2-K5FM-2NHA Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 939. Seller Inventory # 286256
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