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Book Description Condition: New. Seller Inventory # 41869494-n
Book Description hardback. Condition: New. Language: ger. Seller Inventory # 9783430210232
Book Description Hardcover. Condition: New. Seller Inventory # 6666-LBR-9783430210232
Book Description Hardcover. Condition: Brand New. German language. 8.50x5.51x1.50 inches. In Stock. Seller Inventory # __3430210232
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Book Description Hardcover. Condition: Brand New. German language. 8.50x5.51x1.50 inches. In Stock. Seller Inventory # zk3430210232
Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware -Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft, Flexibilität, Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert. Gibt es dahinter ein Geheimnis Außergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien, die für alle Mitarbeiter der Maßstab ihrer Arbeit sind. Hier einige Beispiele:Niemand soll seinem Chef nach dem Mund redenJeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen, wie er möchte.Netflix zahlt die besten Gehälter.Netflix will keine Angeber und Selbstdarsteller. Niemand kommt nackt zur ArbeitAllen ist klar, dass ein gut klingendes Konzept vollkommen wertlos ist, wenn die Ideen nicht von der Leitungsebene vorgelebt werden. Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind für Netflixchef Reed Hastings die wesentlichen Schlüssel zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann ein Unternehmen auf starre Regeln wie Arbeiten auszuführen sind und sogar auf Entscheidungshierarchien verzichten. 400 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783430210232
Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware -Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft, Flexibilität, Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert. Gibt es dahinter ein Geheimnis Außergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien, die für alle Mitarbeiter der Maßstab ihrer Arbeit sind. Hier einige Beispiele:Niemand soll seinem Chef nach dem Mund redenJeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen, wie er möchte.Netflix zahlt die besten Gehälter.Netflix will keine Angeber und Selbstdarsteller. Niemand kommt nackt zur ArbeitAllen ist klar, dass ein gut klingendes Konzept vollkommen wertlos ist, wenn die Ideen nicht von der Leitungsebene vorgelebt werden. Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind für Netflixchef Reed Hastings die wesentlichen Schlüssel zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann ein Unternehmen auf starre Regeln wie Arbeiten auszuführen sind und sogar auf Entscheidungshierarchien verzichten. 400 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783430210232
Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware -Das Geheimnis des Netflix-Erfolgs Seien Sie radikal ehrlich. Denken Sie daran, dass es sich um ein Team handelt, nicht um eine Familie. Und versuchen Sie nie, Ihrem Chef nach dem Mund zu reden. Dies sind einige der Prinzipien, die für alle gelten, die bei Netflix arbeiten. Gründer und CEO Reed Hastings verrät erstmals die Erfolgsstrategien, mit denen sein Unternehmen vom Versandhändler für DVDs zur gefeierten Streaming-Supermacht geworden ist: nicht nur durch Spitzengehälter, sondern vor allem durch eine Kultur der Offenheit und Transparenz, die Erhöhung der Talentdichte sowie die konsequente Abschaffung von Kontrollmechanismen. Ein Vorbild für alle Unternehmen in stürmischen Zeiten! 400 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783430210232
Book Description Hardcover/Hardback. Condition: New. Das Geheimnis des Netflix-Erfolgs Seien Sie radikal ehrlich. Denken Sie daran, dass es sich um ein Team handelt, nicht um eine Familie. Und versuchen Sie nie, Ihrem Chef nach dem Mund zu reden. Dies sind einige der Prinzipien, die fuer alle gelten, die bei Netflix arbeiten. Gruender und CEO Reed Hastings verraet erstmals die Erfolgsstrategien, mit denen sein Unternehmen vom Versandhaendler fuer DVDs zur gefeierten Streaming-Supermacht geworden ist: nicht nur durch Spitzengehaelter, sondern vor allem durch eine Kultur der Offenheit und Transparenz, die Erhoehung der Talentdichte sowie die konsequente Abschaffung von Kontrollmechanismen. Ein Vorbild fuer alle Unternehmen in stuermischen Zeiten!. Seller Inventory # 347827