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Entscheidungsstile von Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen: Erfolgsbedingungen des Entscheidungsverhaltens als Bezugspunkt einer ... Personalmanagements (German Edition) - Softcover
Gerade vor dem Hintergrund eines sich augenblicklich abzeichnenden Umbaus des klassischen Verwaltungsmanagements zugunsten eines stärker unternehmensähnlichen Konzeptes des «Vergabe- und Kontraktmanagements» werden die Führungskräfte zu einer besonders kritischen Größe der Leistungserstellung. Auch wenn es immer wieder zu Anpassungen des öffentlichen Personalmanagements an die veränderten Anforderungen kommt, so mangelt es häufig an dem notwendigen Gestaltungswissen. Auf der Basis einer empirisch-analytischen Untersuchung wird zunächst herausgearbeitet, im Rahmen welcher weiteren Situationsbedingungen unterschiedliche Management- bzw. Entscheidungsstile von Führungskräften ihre Leistungsvorteile finden. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie das Wissen um die erfolgsbedeutsamen Wirkungen von Entscheidungsstilen für eine leistungsorientierte Weiterentwicklung des öffentlichen Personalmanagements genutzt werden kann.
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About the Author:
Der Autor: Bernd Kosub, geboren 1961 in Solingen, studierte ab 1983 Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität der Bundeswehr in Hamburg. Nach unterschiedlichen Verwendungen als Offizier in der Luftwaffe folgte eine Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Verwaltungswissenschaft der Universität der Bundeswehr Hamburg. Seit 1997 ist er im Bereich Personalentwicklung und -controlling der Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft tätig. Promotion 1997.
Language Notes:
Text: German
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- PublisherPeter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
- Publication date1998
- ISBN 10 3631328788
- ISBN 13 9783631328781
- BindingPaperback
- Number of pages246
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Entscheidungsstile von Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen: Erfolgsbedingungen des Entscheidungsverhaltens als Bezugspunkt einer Weiterentwicklung des öffentlichen Personalmanagements
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Frankfurt, Peter Lang
(1998)
ISBN 10: 3631328788
ISBN 13: 9783631328781
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Gut. 246 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Auflage/Erscheinungsjahr kann unter Umständen abweichen. Bitte gegebenenfalls vorher anfragen. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 1377177.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 399. Seller Inventory # 684438
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Entscheidungsstile von F hrungskr ften in ffentlichen Verwaltungen: Erfolgsbedingungen des Entscheidungsverhaltens als Bezugspunkt einer . Personalmanagements (German Edition)
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Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissen
(1998)
ISBN 10: 3631328788
ISBN 13: 9783631328781
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paperback
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Book Description paperback. Condition: Very Good. Dust Jacket may be missing.CDs may be missing. book. Seller Inventory # D8S0-3-M-3631328788-4
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