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Change Management im Public Sector: Wie kann mit unternehmensinternen Widerständen bei Prozessänderungen in der öffentlichen Verwaltung umgegangen werden? (German Edition) - Softcover
Die öffentliche Verwaltung muss sich im Zuge der Modernisierung derselben mit Restrukturierungen und Prozessänderungen auseinandersetzen. Die Gründe sind vor allem in dem ständig steigenden Kostendruck, kleineren Budgets, neuen Möglichkeiten der Informationstechnologie und generellen gesellschaftlichen Veränderungen zu suchen. Diese notwendigen Veränderungen führen auch in der öffentlichen Verwaltung zu unternehmensinternen Widerständen. Ausgehend von den Auslösern und Gründen für unternehmensinterne Widerstände wird in diesem Werk auf die unterschiedlichen Formen von Widerständen eingegangen. Darauf aufbauend wird Change Management in der öffentlichen Verwaltung beleuchtet. Zusätzlich werden unterschiedliche Change Management Konzepte auf deren Aussagen hinsichtlich Widerstandsvermeidung geprüft. Schlussendlich werden spezifische Lösungsansätze zur Vermeidung bzw. Umgang mit Widerstand im Zuge von Veränderungen aufgezeigt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung und Wirtschaftswissenschaftler, aber auch generell an Führungskräfte die sich mit Veränderungsprojekten beschäftigen.
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About the Author:
Ing. Mag.(FH) David Zeller: Absolvent der HTBLuVA St. Pölten, Abteilung EDV u. Organisation. Studium Unternehmensführung und Electronic-Business Management an der IMC Fachhochschule Krems. Consultant bei Microsoft Österreich mit Fokus auf Softwareentwicklungsprojekte im Public Sector.
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- PublisherVDM Verlag Dr. Müller
- Publication date2009
- ISBN 10 363900454X
- ISBN 13 9783639004540
- BindingPaperback
- Number of pages112
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Change Management im Public Sector
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VDM Verlag Dr. Müller
(2009)
ISBN 10: 363900454X
ISBN 13: 9783639004540
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Taschenbuch
Quantity: 2
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die öffentliche Verwaltung muss sich im Zuge der Modernisierung derselben mit Restrukturierungen und Prozessänderungen auseinandersetzen. Die Gründe sind vor allem in dem ständig steigenden Kostendruck, kleineren Budgets, neuen Möglichkeiten der Informationstechnologie und generellen gesellschaftlichen Veränderungen zu suchen. Diese notwendigen Veränderungen führen auch in der öffentlichen Verwaltung zu unternehmensinternen Widerständen. Ausgehend von den Auslösern und Gründen für unternehmensinterne Widerstände wird in diesem Werk auf die unterschiedlichen Formen von Widerständen eingegangen. Darauf aufbauend wird Change Management in der öffentlichen Verwaltung beleuchtet. Zusätzlich werden unterschiedliche Change Management Konzepte auf deren Aussagen hinsichtlich Widerstandsvermeidung geprüft. Schlussendlich werden spezifische Lösungsansätze zur Vermeidung bzw. Umgang mit Widerstand im Zuge von Veränderungen aufgezeigt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung und Wirtschaftswissenschaftler, aber auch generell an Führungskräfte die sich mit Veränderungsprojekten beschäftigen. 112 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639004540
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Change Management im Public Sector : Wie kann mit unternehmensinternen Widerständen bei Prozessänderungen in der öffentlichen Verwaltung umgegangen werden?
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(2009)
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ISBN 13: 9783639004540
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die öffentliche Verwaltung muss sich im Zuge der Modernisierung derselben mit Restrukturierungen und Prozessänderungen auseinandersetzen. Die Gründe sind vor allem in dem ständig steigenden Kostendruck, kleineren Budgets, neuen Möglichkeiten der Informationstechnologie und generellen gesellschaftlichen Veränderungen zu suchen. Diese notwendigen Veränderungen führen auch in der öffentlichen Verwaltung zu unternehmensinternen Widerständen. Ausgehend von den Auslösern und Gründen für unternehmensinterne Widerstände wird in diesem Werk auf die unterschiedlichen Formen von Widerständen eingegangen. Darauf aufbauend wird Change Management in der öffentlichen Verwaltung beleuchtet. Zusätzlich werden unterschiedliche Change Management Konzepte auf deren Aussagen hinsichtlich Widerstandsvermeidung geprüft. Schlussendlich werden spezifische Lösungsansätze zur Vermeidung bzw. Umgang mit Widerstand im Zuge von Veränderungen aufgezeigt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung und Wirtschaftswissenschaftler, aber auch generell an Führungskräfte die sich mit Veränderungsprojekten beschäftigen. Seller Inventory # 9783639004540
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Change Management im Public Sector
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(2009)
ISBN 10: 363900454X
ISBN 13: 9783639004540
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Kartoniert / Broschiert
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Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Zeller DavidIng. Mag.(FH) David Zeller: Absolvent der HTBLuVA St. Poelten, nAbteilung EDV u. Organisation. Studium Unternehmensfuehrung und nElectronic-Business Management an der IMC Fachhochschule Krems. nConsultant bei Microsoft Oeste. Seller Inventory # 4948516
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Change Management Im Public Sector: Wie Kann Mit Unternehmensinternen Widerständen Bei Prozessänderungen In Der Öffentlichen Verwaltung Umgegangen Werden?
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ISBN 10: 363900454X
ISBN 13: 9783639004540
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Paperback
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 112 pages. German language. 8.58x5.91x0.47 inches. In Stock. Seller Inventory # zk363900454X
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