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Verdrängen atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Arbeit auf Abruf, Befristung und Scheinselbständigkeit im Zuge der Flexibilisierung zunehmend die traditionell sicheren Beschäftigungsverhältnisse? Der Autor nimmt die populäre These vom Ende des Normalarbeitsverhältnisses zum Anlass, das tatsächliche Ausmass und die Bestimmungsgründe atypischer Beschäftigung differenziert zu untersuchen. Was sind die Ursachen atypischer Beschäftigung? Sind unternehmensseitige Faktoren zentral oder eher Bedürfnisse und Einstellungen der Arbeitnehmenden? Nach einer sorgfältigen Diskussion der Besonderheiten der einzelnen atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden verschiedene theoretische Ansätze zur Klärung dieser Frage herangezogen. Die anschliessende Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts zeigt, dass atypische Beschäftigung nicht ein Phänomen eines sekundären, unattraktiven Arbeitsmarktsegments ist ? dagegen ist der individuelle Lebenskontext der Erwerbstätigen von entscheidender Bedeutung. Entsprechend darf atypische Beschäftigung nicht per se mit Ausgrenzung oder Prekarität gleichgesetzt werden. Sie bietet den Erwerbstätigen durchaus auch neue Chancen.
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Marc Höglinger ist Soziologe mit den Schwerpunkten Arbeitsmarkt- und Organisationsforschung sowie empirische Forschungsmethoden. Er arbeitet momentan zu neuen Arbeitsformen, Freiwilligenarbeit und betrieblicher Weiterbildung.
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- PublisherVDM Verlag Dr. Müller
- Publication date2011
- ISBN 10 3639344642
- ISBN 13 9783639344646
- BindingPaperback
- Number of pages148
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse
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VDM Verlag
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Book Description Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Seller Inventory # ria9783639344646_lsuk
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse (German Edition)
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VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Book Description Condition: New. Seller Inventory # ABLING22Oct2018170261221
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschaftigungsverhaltnisse
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VDM Verlag 2011-03
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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PF
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse
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VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Verdrängen atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Arbeit auf Abruf, Befristung und Scheinselbständigkeit im Zuge der Flexibilisierung zunehmend die traditionell sicheren Beschäftigungsverhältnisse Der Autor nimmt die populäre These vom Ende des Normalarbeitsverhältnisses zum Anlass, das tatsächliche Ausmass und die Bestimmungsgründe atypischer Beschäftigung differenziert zu untersuchen. Was sind die Ursachen atypischer Beschäftigung Sind unternehmensseitige Faktoren zentral oder eher Bedürfnisse und Einstellungen der Arbeitnehmenden Nach einer sorgfältigen Diskussion der Besonderheiten der einzelnen atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden verschiedene theoretische Ansätze zur Klärung dieser Frage herangezogen. Die anschliessende Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts zeigt, dass atypische Beschäftigung nicht ein Phänomen eines sekundären, unattraktiven Arbeitsmarktsegments ist dagegen ist der individuelle Lebenskontext der Erwerbstätigen von entscheidender Bedeutung. Entsprechend darf atypische Beschäftigung nicht per se mit Ausgrenzung oder Prekarität gleichgesetzt werden. Sie bietet den Erwerbstätigen durchaus auch neue Chancen. 148 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschftigungsverhltnisse Individuelle und strukturelle Bestimmungsgrnde des Eingehens von Arbeit auf Beschftigung und Scheinselbstndigkeit
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VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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PAP
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse : Individuelle und strukturelle Bestimmungsgründe des Eingehens von Arbeit auf Abruf, befristeter Beschäftigung und Scheinselbständigkeit
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VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Verdrängen atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Arbeit auf Abruf, Befristung und Scheinselbständigkeit im Zuge der Flexibilisierung zunehmend die traditionell sicheren Beschäftigungsverhältnisse Der Autor nimmt die populäre These vom Ende des Normalarbeitsverhältnisses zum Anlass, das tatsächliche Ausmass und die Bestimmungsgründe atypischer Beschäftigung differenziert zu untersuchen. Was sind die Ursachen atypischer Beschäftigung Sind unternehmensseitige Faktoren zentral oder eher Bedürfnisse und Einstellungen der Arbeitnehmenden Nach einer sorgfältigen Diskussion der Besonderheiten der einzelnen atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden verschiedene theoretische Ansätze zur Klärung dieser Frage herangezogen. Die anschliessende Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts zeigt, dass atypische Beschäftigung nicht ein Phänomen eines sekundären, unattraktiven Arbeitsmarktsegments ist dagegen ist der individuelle Lebenskontext der Erwerbstätigen von entscheidender Bedeutung. Entsprechend darf atypische Beschäftigung nicht per se mit Ausgrenzung oder Prekarität gleichgesetzt werden. Sie bietet den Erwerbstätigen durchaus auch neue Chancen. Seller Inventory # 9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschftigungsverhltnisse Individuelle und strukturelle Bestimmungsgrnde des Eingehens von Arbeit auf Beschftigung und Scheinselbstndigkeit
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VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschaeftigungsverhaeltnisse
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VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Kartoniert / Broschiert
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Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Hoeglinger MarcMarc Hoeglinger ist Soziologe mit den Schwerpunkten Arbeitsmarkt- und Organisationsforschung sowie empirische Forschungsmethoden. Er arbeitet momentan zu neuen Arbeitsformen, Freiwilligenarbeit und betrieblicher Weiterbi. Seller Inventory # 4979489
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