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Contolling von Führungskräften: Argumente aus Sicht der Agentur- und der Ressourcentheorie (German Edition) - Softcover
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Globalisierung, Internationalisierung und Individualisierung zwingen moderne posttayloristische Unternehmen veränderte Arbeits- und Organisationskonzepte zu implementieren. Unternehmen, die in der schnelllebigen Wirtschaftswelt der Gegenwart nachhaltige Wettbewerbsvorteile generieren wollen, müssen in der Lage sein neue Führungs-, Kontroll- und Koordinationsmechanismen zu erschließen. Eine Möglichkeit ökonomischer Problemdruckbewältigung ist die Erschließung von Humanressourcen, wobei derzeit immer mehr die Arbeit der Führungskräfte in den Fokus der Betrachtung rückt. Oft werden Führungskräfte von einer direkten Leistungsbeurteilung ausgenommen, jedoch ist zu bedenken, dass ein Controlling von Führung und deren ausführenden Organen mit dem Ziel der Optimierung von Vorgängen als sinnvoll erscheint. Die zentrale Frage des Buches lautet: wie ist ein dezidiertes Controlling von Führungskräften zu begründen? Zur Argumentation werden hier der Ressourcenansatz und der Prinzipal-Agenten-Ansatz heran gezogen. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Management, an Wirtschaftswissenschaftler und an Interessierte aus allen Unternehmensbereichen.
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About the Author:
Dipl.- Päd.: Studium der Berufs- und Betriebspädagogik, Schwerpunkt Personalmanagement an der Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg.
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- PublisherAV Akademikerverlag
- Publication date2012
- ISBN 10 3639398513
- ISBN 13 9783639398519
- BindingPaperback
- Number of pages108
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Contolling von Führungskräften: Argumente aus Sicht der Agentur- und der Ressourcentheorie (German Edition)
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(2012)
ISBN 10: 3639398513
ISBN 13: 9783639398519
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Contolling von Führungskräften
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Contolling von Fhrungskrften Argumente aus Sicht der Agentur und der Ressourcentheorie
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639398519
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Contolling von Fuhrungskraften
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Contolling von Führungskräften
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Globalisierung, Internationalisierung und Individualisierung zwingen moderne posttayloristische Unternehmen veränderte Arbeits- und Organisationskon zepte zu implementieren. Unternehmen, die in der schnelllebigen Wirtschafts welt der Gegenwart nachhaltige Wettbewerbsvorteile generieren wollen, müssen in der Lage sein neue Führungs-, Kontroll- und Koordinationsmecha nismen zu erschließen. Eine Möglichkeit ökonomischer Problem druckbe wältigung ist die Erschließung von Humanressourcen, wobei derzeit immer mehr die Arbeit der Führungskräfte in den Fokus der Betrachtung rückt. Oft werden Führungskräfte von einer direkten Leistungsbeurteilung ausge nommen, jedoch ist zu bedenken, dass ein Controlling von Führung und deren ausführenden Organen mit dem Ziel der Optimierung von Vorgängen als sinnvoll erscheint. Die zentrale Frage des Buches lautet: wie ist ein dezi diertes Controlling von Führungskräften zu begründen Zur Argumentation werden hier der Ressourcenansatz und der Prinzipal-Agenten-Ansatz heran ge zogen. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Management, an Wirtschaftswissenschaftler und an Interessierte aus allen Unternehmens bereichen. 108 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639398519
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Contolling von Führungskräften : Argumente aus Sicht der Agentur- und der Ressourcentheorie
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Globalisierung, Internationalisierung und Individualisierung zwingen moderne posttayloristische Unternehmen veränderte Arbeits- und Organisationskon zepte zu implementieren. Unternehmen, die in der schnelllebigen Wirtschafts welt der Gegenwart nachhaltige Wettbewerbsvorteile generieren wollen, müssen in der Lage sein neue Führungs-, Kontroll- und Koordinationsmecha nismen zu erschließen. Eine Möglichkeit ökonomischer Problem druckbe wältigung ist die Erschließung von Humanressourcen, wobei derzeit immer mehr die Arbeit der Führungskräfte in den Fokus der Betrachtung rückt. Oft werden Führungskräfte von einer direkten Leistungsbeurteilung ausge nommen, jedoch ist zu bedenken, dass ein Controlling von Führung und deren ausführenden Organen mit dem Ziel der Optimierung von Vorgängen als sinnvoll erscheint. Die zentrale Frage des Buches lautet: wie ist ein dezi diertes Controlling von Führungskräften zu begründen Zur Argumentation werden hier der Ressourcenansatz und der Prinzipal-Agenten-Ansatz heran ge zogen. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Management, an Wirtschaftswissenschaftler und an Interessierte aus allen Unternehmens bereichen. Seller Inventory # 9783639398519
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Contolling von Fhrungskrften Argumente aus Sicht der Agentur und der Ressourcentheorie
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639398519
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Contolling von Führungskraeften
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ISBN 10: 3639398513
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Passow SebastianDipl.- Paed.: Studium der Berufs- und Betriebspaedagogik, Schwerpunkt Personalmanagement an der Helmut-Schmidt-Universitaet - Universitaet der Bundeswehr Hamburg.Inhaltlich unveraenderte Neuauflage. Globalisierung, Int. Seller Inventory # 4984080
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