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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639641479
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Mitarbeitergespräch stellt eines der strategisch bedeutsamsten Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente in Unternehmen dar. Allerdings wird von Führungskräften das Mitarbeitergespräch oft als 'lästige Pflicht' empfunden. Die Mitarbeiter verstehen häufig den Sinn solcher Gespräche nicht wirklich und betrachten getroffene Zielvereinbarungen als Belastung. Das vorliegende Buch geht daher der Frage nach: Was versteht man unter dem Begriff 'strategisches Mitarbeitergespräch' Wie effizient ist es tatsächlich Welche Faktoren behindern den erfolgreichen Einsatz von Mitarbeitergesprächen und hilft es wirklich das Unternehmen nach vorne zu bringen oder ist es ganz nüchtern betrachtet ein Zeichen des guten Willens Zum besseren Verständnis der Zusammenhänge werden zunächst der Strategiebegriff sowie Aufgabe und Funktion des Human Resource Managements in einfacher und verständlicher Weise dargestellt. Folglich werden die verschiedenen Formen von Mitarbeitergesprächen ausführlich beschrieben sowie auf deren jeweiligen Herausforderungen aber auch Chancen eingegangen. 160 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639641479
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das Mitarbeitergespräch stellt eines der strategisch bedeutsamsten Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente in Unternehmen dar. Allerdings wird von Führungskräften das Mitarbeitergespräch oft als 'lästige Pflicht' empfunden. Die Mitarbeiter verstehen häufig den Sinn solcher Gespräche nicht wirklich und betrachten getroffene Zielvereinbarungen als Belastung. Das vorliegende Buch geht daher der Frage nach: Was versteht man unter dem Begriff 'strategisches Mitarbeitergespräch' Wie effizient ist es tatsächlich Welche Faktoren behindern den erfolgreichen Einsatz von Mitarbeitergesprächen und hilft es wirklich das Unternehmen nach vorne zu bringen oder ist es ganz nüchtern betrachtet ein Zeichen des guten Willens Zum besseren Verständnis der Zusammenhänge werden zunächst der Strategiebegriff sowie Aufgabe und Funktion des Human Resource Managements in einfacher und verständlicher Weise dargestellt. Folglich werden die verschiedenen Formen von Mitarbeitergesprächen ausführlich beschrieben sowie auf deren jeweiligen Herausforderungen aber auch Chancen eingegangen. Seller Inventory # 9783639641479
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639641479
Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Smetana PetraPetra Smetana ist Paedagogin, Unternehmens- und Wirtschaftspsychologin sowie Coach. Sie arbeitet seit mehr als 20 Jahren im NPO-Bereich. Zurzeit ist sie als Beraterin und Trainerin in einer arbeitsspezifischen Beratungsst. Seller Inventory # 158074545