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Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden?: Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management (German Edition) - Softcover

 
9783668362093: Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden?: Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management (German Edition)

Synopsis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Erziehungswissenschaft und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit gibt einen prägnanten Überblick zur Organisationsentwicklung, welche am Beispiel des Change Management dargestellt wird. Die Abhandlung stützt sich auf die Grundlagenwerke von Kurt Lewin, Bernhard M. Bass und John Paul Kotter, die aufeinander aufbauend systematisch dargestellt werden. Erweitert wird die kritische Reflexion der Strategien des Change Management um Aspekte des Führungsstils und der Personalentwicklung.

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  • PublisherGrin Verlag
  • Publication date2016
  • ISBN 10 3668362092
  • ISBN 13 9783668362093
  • BindingPaperback
  • LanguageGerman
  • Number of pages38

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Andreas Lange
Published by GRIN Verlag Dez 2016, 2016
ISBN 10: 3668362092 ISBN 13: 9783668362093
New Taschenbuch
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Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Erziehungswissenschaft und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit gibt einen prägnanten Überblick zur Organisationsentwicklung, welche am Beispiel des Change Management dargestellt wird.Die Abhandlung stützt sich auf die Grundlagenwerke von Kurt Lewin, Bernhard M. Bass und John Paul Kotter, die aufeinander aufbauend systematisch dargestellt werden. Erweitert wird die kritische Reflexion der Strategien des Change Management um Aspekte des Führungsstils und der Personalentwicklung. 36 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783668362093

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Published by GRIN Verlag, 2016
ISBN 10: 3668362092 ISBN 13: 9783668362093
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Erziehungswissenschaft und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit gibt einen prägnanten Überblick zur Organisationsentwicklung, welche am Beispiel des Change Management dargestellt wird.Die Abhandlung stützt sich auf die Grundlagenwerke von Kurt Lewin, Bernhard M. Bass und John Paul Kotter, die aufeinander aufbauend systematisch dargestellt werden. Erweitert wird die kritische Reflexion der Strategien des Change Management um Aspekte des Führungsstils und der Personalentwicklung. Seller Inventory # 9783668362093

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ISBN 10: 3668362092 ISBN 13: 9783668362093
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Seller: Buchpark, Trebbin, Germany

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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. | Seiten: 36 | Produktart: Bücher. Seller Inventory # 28281139/2

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ISBN 10: 3668362092 ISBN 13: 9783668362093
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Seller: Buchpark, Trebbin, Germany

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Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 36 | Produktart: Bücher. Seller Inventory # 28281139/1

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Published by GRIN Verlag, 2016
ISBN 10: 3668362092 ISBN 13: 9783668362093
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Seller: preigu, Osnabrück, Germany

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Taschenbuch. Condition: Neu. Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden? | Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management | Andreas Lange | Taschenbuch | Paperback | 36 S. | Deutsch | 2016 | GRIN Verlag | EAN 9783668362093 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 108100453

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