Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail.
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Beschäftigungsfähigkeit sichern - ein ganzheitlicher Ansatz
Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt..
- Konzept des Employability Managements
- Employability im Zuge des demografischen Wandels
- Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG
- Karriere und Employability
- Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements
- Die individuelle Strategie zu Employability
- Das Menschenbild im Wandel der Zeit
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard tätig.
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Softcover. Condition: Good. 2006. Product Description Employability - Beschftigungsfhigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung fr jeden Einzelnen, aber auch fr Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexitt und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Review "Das Buch stellt das Thema Beschftigungsfhigkeit in seiner ganzen Komplexitt dar." Personal Manager, 06/2006 "Die Autoren greifen eine in Wissenschaft und Unternehmenspraxis noch relativ junge Entwicklung auf und leisten einen Beitrag, von einem Schlagwort zu einem Konzept zu finden und dieses Konzept erfolgreich umzusetzen. [.] beachtens- und lesenswert [.]. Es [Das Buch] greift ein auerordentlich wichtiges und dringendes Thema auf und stellt hierzu richtige und wegweisende berlegungen an." Controller Magazin, 03/2006 "In ihrem Buch beschreiben die Herausgeber das Thema Beschftigungsfhigkeit in seiner gesamten Komplexitt, stellen die aktuellen Entwicklungen vor und ergnzen alles mit Praxisbeispielen und nutzwertigen Infos fr die Personalarbeit. Lesenswert." Personalmagazin, 05/2006 "Eine gelungene Reduktion des komplexen Themas [.]" Personalfhrung, 04/2006 Book Description Beschftigungsfhigkeit sichern - ein ganzheitlicher Ansatz From the Back Cover Employability - Beschftigungsfhigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung fr jeden Einzelnen, aber auch fr Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexitt und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen bercksichtigt. - Konzept des Employability Managements - Employability im Zuge des demografischen Wandels - Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG - Karriere und Employability - Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements - Die individuelle Strategie zu Employability - Das Menschenbild im Wandel der Zeit Dr. Jutta Rump ist Professorin fr Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Verffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach ttig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard ttig. About the Author Dr. Jutta Rump ist Professorin fr Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der FH Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Verffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der FH Pforzheim und als Berater und Coach ttig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard ttig. Seller Inventory # SONG3834901180
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Condition: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. Außen: verschmutzt, angestoßen. Innen: Seiten verschmutzt. | Seiten: 224 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. Seller Inventory # 2874795/3
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt.- Konzept des Employability Managements- Employability im Zuge des demografischen Wandels- Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG- Karriere und Employability- Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements- Die individuelle Strategie zu Employability- Das Menschenbild im Wandel der Zeit Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard tätig. 222 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783834901187
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