Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (German Edition) - Softcover

Softcover

ISBN 10: 3834931748 ISBN 13: 9783834931740

Publisher: Gabler Verlag, 2011

Synopsis

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen. „Talentmanagement“ enthält einführende und abschließende wissenschaftliche Beiträge zum Thema, die an ausführlichen Fallstudien aus internationalen Top-Unternehmen illustriert werden. Alle diese Unternehmen zeichnen sich durch hochqualifizierte HR-Departments aus.

About this title

Book Description:

Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalerhaltung in Zeiten des demografischen Wandels

From the Back Cover:

Aufgrund demographischer Entwicklungen wird zukünftig die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger sinken. Unternehmen müssen daher heute die richtigen Entscheidungen treffen, um in einigen Jahren im Wettbewerb um die besten Köpfe gut positioniert zu sein. „Talent Management“ enthält neben wissenschaftlichen Beiträgen 13 ausführliche Fallbeispiele aus Wirtschaft und Verwaltung. Die Autoren dieser Praxisbeiträge kommen aus international renommierten Top-Unternehmen wie ABB, Audi, Microsoft, Novartis, Swisscom etc. und zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und in der Praxis umgesetzt werden können. 18 Leitsätze fassen zusammen, was Sie über Talent Management für Ihren Führungsalltag wissen müssen. Für die zweite Auflage wurden alle Texte aktualisiert.

Der Inhalt
Talent Management aus Sicht der Wissenschaft
Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber
Talent Management in der Praxis: 13 Fallbeispiele
Kritische Reflexion von Talent Management

Die Zielgruppen
Personalverantwortliche in Privatwirtschaft, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Institutionen
Führungskräfte und Berater
Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit dem Schwerpunkt Personal, an Universitäten, Fachhochschulen und Akademien

Die Herausgeber
Prof. Dr. Adrian Ritz ist Mitglied der Geschäftsleitung des Kompetenzzentrums für Public Management (KPM) der Universität Bern und berät öffentliche sowie private Organisationen.
Prof. Dr. Norbert Thom Prof. h. c. Dr. h. c. mult. ist Gründer und Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern und hat umfangreiche Erfahrungen in der Beratung von Regierungen, Verwaltungen sowie Unternehmen gesammelt.

About this edition

• Publisher: Gabler Verlag
• Publication date: 2011
• ISBN 10: 3834931748
• ISBN 13: 9783834931740
• Binding: Paperback
• Edition number: 2
• Number of pages: 259
• Editor: Ritz Adrian, Thom Norbert