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Synopsis
Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.
Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können.
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About the Author
Dr. Maximilian Schreyer promovierte bei Prof. Dr. Heymo Böhler am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre III – Marketing der Universität Bayreuth. Er ist in der Sanierungs- und Restrukturierungsabteilung von Rödl & Partner in München tätig.
From the Back Cover
Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.
Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können.
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen (German Edition)
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen (German Edition)
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Softcover
Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitatsverlag 2007-11, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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PF
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen (German Edition)
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Entwicklung und Implementierung von Performance-measurement-Systemen. Mit einem Geleitw. von Heymo Böhler / Gabler Edition Wissenschaft
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Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
Used
kart.
First Edition
Seller: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, Germany
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kart. Condition: Sehr gut. 1. Aufl. XIX, 354 S. : graph. Darst. ; 21 cm Eintragung vorne. Sehr schönes Exemplar. Top Einband, schöne Seiten, leichte Gebrauchsspuren - sehr gut erhalten. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 572. Seller Inventory # 18693
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag Nov 2007, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Taschenbuch
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können. 376 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783835009660
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Taschenbuch
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können. Seller Inventory # 9783835009660
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Entwicklung Und Implementierung Von Performance Measurement Systemen: Dissertation Universität Bayreuth 2007. Vorwort: Böhler, Prof. Dr. Heymo
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Paperback
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Paperback. Condition: Brand New. 2008 edition. 355 pages. German language. 8.27x5.83x0.94 inches. In Stock. Seller Inventory # x-3835009664
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Seller Inventory # 5383365
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
Published by
Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Nov 2007, 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Taschenbuch
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert Maximilian Schreyer entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Performance Measurement Systemen. Er leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung dargestellt werden können.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 376 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783835009660
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