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Place de la G.R.H. dans l'évolution du dialogue social en Martinique: Du conflit à la médiation (Omn.Univ.Europ.) (French Edition) - Softcover
Comme le rappelait le Président de la Région Martinique lors de la présentation de ses vœux à l’aube de l’année 1999, « La Martinique, elle, par contre, tarde à être en mutation profonde. Elle se complaît à faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d’un autre âge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de rancœurs... » L’évolution des technologies et le développement de nos entreprises entraînent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorité des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicité des conflits sociaux ternit l'image de notre île, et notamment dans le si précieux domaine touristique... Le DRH occupe une position stratégique : en connaissant les diverses spécificités du système dans lequel il évolue, il a la possibilité de recouper un certain nombre d’informations et d’acquérir ainsi le pouvoir de jouer, le cas échéant, le rôle de médiateur entre des logiques d’action différentes.
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Luce-Hélène ZOU est martiniquaise, née à Fort-de-France en 1968. Titulaire d'un DESS Ressources Humaines et Dialogue social aux antilles obtenu en 2004, elle a travaillé pendant 19 ans en qualité de clerc dans un cabinet d'Avocat spécialisé en droit social. La thématique de son mémoire est donc en lien étroit avec son expérience professionnelle.
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- PublisherEditions universitaires europeennes
- Publication date2012
- ISBN 10 3841791751
- ISBN 13 9783841791757
- BindingPaperback
- Number of pages204
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Place de la g.r.h. dans l'Ã volution du dialogue social en martinique
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(2012)
ISBN 10: 3841791751
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Place de la g.r.h. dans l'evolution du dialogue social en martinique
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Place de la G.R.H. dans l'évolution du dialogue social en Martinique
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Éditions Universitaires Européennes Feb 2012
(2012)
ISBN 10: 3841791751
ISBN 13: 9783841791757
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Comme le rappelait le Président de la Région Martinique lors de la présentation de ses voeux à l'aube de l'année 1999, « La Martinique, elle, par contre, tarde à être en mutation profonde. Elle se complaît à faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d'un autre âge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de rancoeurs. » L'évolution des technologies et le développement de nos entreprises entraînent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorité des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicité des conflits sociaux ternit l'image de notre île, et notamment dans le si précieux domaine touristique. Le DRH occupe une position stratégique : en connaissant les diverses spécificités du système dans lequel il évolue, il a la possibilité de recouper un certain nombre d'informations et d'acquérir ainsi le pouvoir de jouer, le cas échéant, le rôle de médiateur entre des logiques d'action différentes. 204 pp. Französisch. Seller Inventory # 9783841791757
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Place de la GRH dans l'volution du dialogue social en Martinique Du conflit la mdiation OmnUnivEurop
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Place de la G.R.H. dans l'évolution du dialogue social en Martinique: Du conflit à la médiation (Omn.Univ.Europ.) (French Edition)
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ISBN 13: 9783841791757
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Place de la G.R.H. dans l'évolution du dialogue social en Martinique : Du conflit à la médiation
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(2012)
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ISBN 13: 9783841791757
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Comme le rappelait le Président de la Région Martinique lors de la présentation de ses voeux à l'aube de l'année 1999, « La Martinique, elle, par contre, tarde à être en mutation profonde. Elle se complaît à faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d'un autre âge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de rancoeurs. » L'évolution des technologies et le développement de nos entreprises entraînent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorité des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicité des conflits sociaux ternit l'image de notre île, et notamment dans le si précieux domaine touristique. Le DRH occupe une position stratégique : en connaissant les diverses spécificités du système dans lequel il évolue, il a la possibilité de recouper un certain nombre d'informations et d'acquérir ainsi le pouvoir de jouer, le cas échéant, le rôle de médiateur entre des logiques d'action différentes. Seller Inventory # 9783841791757
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Place de la GRH dans l'volution du dialogue social en Martinique Du conflit la mdiation OmnUnivEurop
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Place de la G.R.H. dans l évolution du dialogue social en Martinique
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