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Mintzberg, Henry Managen ISBN 13: 9783869361055

Managen - Hardcover

 
9783869361055: Managen
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  • PublisherGABAL Verlag GmbH
  • Publication date2010
  • ISBN 10 3869361050
  • ISBN 13 9783869361055
  • BindingHardcover

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Mintzberg, Henry
Published by GABAL Verlag GmbH (2010)
ISBN 10: 3869361050 ISBN 13: 9783869361055
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Blackwell's
(London, United Kingdom)

Book Description hardback. Condition: New. Language: GER. Seller Inventory # 9783869361055

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Henry Mintzberg
Published by GABAL Sep 2010 (2010)
ISBN 10: 3869361050 ISBN 13: 9783869361055
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Rheinberg-Buch Andreas Meier eK
(Bergisch Gladbach, Germany)

Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware -Managen beleuchtet den vielleicht wichtigsten Job, den es gibt. Seine Dynamik, seine Vielfalt, seine Rätsel und wie Manager ihn effektiv und gut beherrschen. Managen ist eine dynamische Tätigkeit, kein statische Wissenschaft. Mintzberg zeigt, dass Manager vielfach als überlegte und systematische Planer idealisiert werden und diesem Anspruch gar nicht gerecht werden können. Er skizziert Management als dynamischen Prozess. Mintzberg gilt als Enfant terrible unter den Managementvordenkern. Eine seiner Thesen: Management und Leadership sind Bestandteile des gleichen Jobs. Manager, die keine Leader sind, sind langweilig. Und Leader, die nicht managen, wissen nichts vom Geschäft. Die Trennung von Management und Leadership ist Unsinn. Mintzberg fordert auf zu einer längst überfälligen Diskussion über modernes Management: Wie kann man managen, wenn verlässliche Daten fehlen. Wie kann man eine Balance herstellen zwischen notwendiger Veränderung und Kontinuität Wie kann man Dinge durchdenken, wenn die Zeit dazu fehlt Effektive Manager sind nicht frei von Fehler, aber sie treffen die in der jeweiligen Situation bestmöglichen Entscheidungen. 392 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783869361055

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Henry Mintzberg
Published by GABAL Sep 2010 (2010)
ISBN 10: 3869361050 ISBN 13: 9783869361055
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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Germany)

Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware -Managen beleuchtet den vielleicht wichtigsten Job, den es gibt. Seine Dynamik, seine Vielfalt, seine Rätsel und wie Manager ihn effektiv und gut beherrschen. Managen ist eine dynamische Tätigkeit, kein statische Wissenschaft. Mintzberg zeigt, dass Manager vielfach als überlegte und systematische Planer idealisiert werden und diesem Anspruch gar nicht gerecht werden können. Er skizziert Management als dynamischen Prozess. Mintzberg gilt als Enfant terrible unter den Managementvordenkern. Eine seiner Thesen: Management und Leadership sind Bestandteile des gleichen Jobs. Manager, die keine Leader sind, sind langweilig. Und Leader, die nicht managen, wissen nichts vom Geschäft. Die Trennung von Management und Leadership ist Unsinn. Mintzberg fordert auf zu einer längst überfälligen Diskussion über modernes Management: Wie kann man managen, wenn verlässliche Daten fehlen. Wie kann man eine Balance herstellen zwischen notwendiger Veränderung und Kontinuität Wie kann man Dinge durchdenken, wenn die Zeit dazu fehlt Effektive Manager sind nicht frei von Fehler, aber sie treffen die in der jeweiligen Situation bestmöglichen Entscheidungen. 392 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783869361055

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Henry Mintzberg
Published by Gabal Verlag Gmbh (2010)
ISBN 10: 3869361050 ISBN 13: 9783869361055
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Revaluation Books
(Exeter, United Kingdom)

Book Description Hardcover. Condition: Brand New. German language. 9.13x6.14x1.10 inches. In Stock. Seller Inventory # zk3869361050

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Henry Mintzberg
Published by GABAL Sep 2010 (2010)
ISBN 10: 3869361050 ISBN 13: 9783869361055
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Germany)

Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware - Managen beleuchtet den vielleicht wichtigsten Job, den es gibt. Seine Dynamik, seine Vielfalt, seine Rätsel und wie Manager ihn effektiv und gut beherrschen. Managen ist eine dynamische Tätigkeit, kein statische Wissenschaft. Mintzberg zeigt, dass Manager vielfach als überlegte und systematische Planer idealisiert werden und diesem Anspruch gar nicht gerecht werden können. Er skizziert Management als dynamischen Prozess. Mintzberg gilt als Enfant terrible unter den Managementvordenkern. Eine seiner Thesen: Management und Leadership sind Bestandteile des gleichen Jobs. Manager, die keine Leader sind, sind langweilig. Und Leader, die nicht managen, wissen nichts vom Geschäft. Die Trennung von Management und Leadership ist Unsinn. Mintzberg fordert auf zu einer längst überfälligen Diskussion über modernes Management: Wie kann man managen, wenn verlässliche Daten fehlen. Wie kann man eine Balance herstellen zwischen notwendiger Veränderung und Kontinuität Wie kann man Dinge durchdenken, wenn die Zeit dazu fehlt Effektive Manager sind nicht frei von Fehler, aber sie treffen die in der jeweiligen Situation bestmöglichen Entscheidungen. Seller Inventory # 9783869361055

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Mintzberg, Henry
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moluna
(Greven, Germany)

Book Description Condition: New. Managen beleuchtet den vielleicht wichtigsten Job, den es gibt. Seine Dynamik, seine Vielfalt, seine Raetsel und wie Manager ihn effektiv und gut beherrschen. Managen ist eine dynamische Taetigkeit, kein statische Wissenschaft. Mintzberg zeigt, dass Manage. Seller Inventory # 5611028

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Mintzberg, Henry
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ISBN 10: 3869361050 ISBN 13: 9783869361055
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Books Unplugged
(Amherst, NY, U.S.A.)

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