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- PublisherRainer Hampp
- Publication date2000
- ISBN 10 3879884404
- ISBN 13 9783879884407
- BindingPaperback
- Number of pages117
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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
Published by
Rainer Hampp
(2000)
ISBN 10: 3879884404
ISBN 13: 9783879884407
Used
Softcover
Quantity: 3
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Book Description Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Seller Inventory # M03879884404-G
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US$ 7.80
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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
Published by
Rainer Hampp
(2000)
ISBN 10: 3879884404
ISBN 13: 9783879884407
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Softcover
Quantity: 3
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Book Description Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Seller Inventory # M03879884404-V
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Das 360°-Feedback. Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
Published by
Rainer Hampp, München
(2000)
ISBN 10: 3879884404
ISBN 13: 9783879884407
Used
kartonierte Ausgabe
Quantity: 1
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Book Description kartonierte Ausgabe. Condition: Gut. 117 Seiten, Abbildungen, Inhaltsverzeichnis, Literaturverzeichnis, Stichwortverzeichnis, Autorenverzeichnis, neuwertig Schriftenreihe Organisation & Personel. Band 9. Das 360°-Feedback (Multi-Source Feedback) ist ein Verfahren, bei dem Führungskräfte von mehreren Bezugspartner/innen (Vorgesetzten, Kolleg/innen, Unterstellten, externen oder internen Kund/innen) strukturierte schriftliche Beurteilungen erhalten. Diese Rückmeldungen - die häufig auch noch durch Selbstbeurteilungen ergänzt werden - diskutieren sie mit den Beurteilenden (meist im Rahmen moderierter Workshops); proklamiertes Ziel ist die Ableitung von Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Das 360°-Feedback wird im vorliegenden Text aus zwei Perspektiven diskutiert: Aus technisch-methodischer Sicht wird auf das (noch ausstehende) systematische Controlling und einige seiner zentralen Voraussetzungen eingegangen: Kann die Kundenorientierung die Hierarchieorientierung ersetzen? Welche methodischen Probleme wirft eine Rundum-Beurteilung auf? Welche unausgesprochenen Annahmen werden über den Beurteilungsprozess gemacht? Welche Dimensionen und Merkmale werden beurteilt? Sieht man das 360°-Feedback aus politischer Perspektive als panoptische Kontrolltechnik, kann man die Bedeutung spezifischer Eigenheiten systematisch reflektieren: das Erfordernis der Anonymität, die Rolle externer Verfahrensfachleute und interner/externer Moderator/innen, die Voraussetzungen und Nebenwirkungen interpersonaler und intertemporaler Vergleiche, die Nützlichkeit häufig angeprangerter Fehler oder "Sünden". Der Text wird abgeschlossen mit einem 30-seitigen Anhang, in dem konkrete Beispiele für Verfahren und Systeme abgedruckt sind und Charakteristika des Feedbackprozesses analysiert werden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 180. Seller Inventory # 53291
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