Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften. Das vorliegende Buch will dem entgegenwirken und Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen Handlungsoptionen eröffnen.„Generation Resource Management“ bietet einen integrierten Ansatz, der die Produktionsfaktoren Arbeit und Wissen langfristig sichert und nachhaltig über die Unternehmenskultur wirkt. Der Autor vermittelt, wissenschaftlich abgesichert und angereichert mit praktischen Beispielen, ein breites Spektrum an personalstrategischen Methoden und Instrumenten, mit denen die demografische Herausforderung zur Chance für innovative Unternehmen wird.
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8° , kart. Condition: Sehr gut. IX, 289 S. : graph. Darst. Gebraucht: sehr guter Zustand. Aus dem Inhalt: Vorwort / Prolog / Die Wirtschaft im Wandel / Die Konzequenzen des demografischen Wandels / Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme / Demografische Analyse / Arbeitsplatzanalyse / Arbeitsfähigkeit / Betriebliche Grundheitsförderung / Gestaltung der Lebensarbeitszeit / Weiterbildung älterer Beschäftigter / Intergenerativer Wissenstransfer / Intergenerativer Wissenschaft / Rekrutierungsstrategie udn Mitarbeitbindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 594. Seller Inventory # 70831
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8°, Hardcover/Pappeinband. Condition: Wie neu. 289 S., graf. Darst. Gebraucht: wie neu. Aus dem Inhalt: Vorwort / Prolog / Die Wirtschaft im Wandel / Die Konzequenzen des demografischen Wandels / Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme / Demografische Analyse / Arbeitsplatzanalyse / Arbeitsfähigkeit / Betriebliche Grundheitsförderung / Gestaltung der Lebensarbeitszeit / Weiterbildung älterer Beschäftigter / Intergenerativer Wissenstransfer / Intergenerativer Wissenschaft / Rekrutierungsstrategie udn Mitarbeitbindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 594. Seller Inventory # 70833
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Seller: Kepler-Buchversand Huong Bach, Weil der Stadt, Germany
8° , Pp. Condition: Sehr gut. IX, 289 S. : graph. Darst. Gebraucht: sehr guter Zustand. Aus dem Inhalt: Vorwort / Prolog / Die Wirtschaft im Wandel / Die Konzequenzen des demografischen Wandels / Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme / Demografische Analyse / Arbeitsplatzanalyse / Arbeitsfähigkeit / Betriebliche Grundheitsförderung / Gestaltung der Lebensarbeitszeit / Weiterbildung älterer Beschäftigter / Intergenerativer Wissenstransfer / Intergenerativer Wissenschaft / Rekrutierungsstrategie udn Mitarbeitbindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 594. Seller Inventory # 70668
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