OpenSpace Agility is a repeatable technique for getting a rapid, genuine and lasting Agile adoption. OpenSpace Agility can be used to effectively introduce any kind of change into any kind of organization. It works with what you are currently doing, and can be added at any time.OpenSpace Agility encourages very high levels of human engagement. It incorporates the power of invitation, iteration, Open Space, game mechanics, passage rites, storytelling and more…so that real and authentic change in your organization can actually take root.The Open Space meeting format is a primary tool of OpenSpace Agility. The OpenSpace Agility method leverages the amazing power of iteration and the Open Space meeting format to help you get genuine and lasting success with your Agile adoption program.With this handbook, you will learn how implement the OpenSpace Agility method. You’ll learn about how invitation, iteration, Open Space, game mechanics, passage rites, executive storytelling (and more) can be used to achieve a rapid and lasting Agile adoption. Inside this book, you’ll find specific, actionable step-by-step guidance on implementing the method. You will -- Why people power the Agile practices, not the other way around -- Why engagement is an essential ingredient in any successful Agile adoption -- How invitation increases engagement, passion and responsibility -- How to immediately put the OpenSpace Agility method to work … in your organizationLearn more www.OpenSpaceAgility.comAbout the AuthorsDaniel Mezick, Deb Pontes, Harold Shinsato, Louise Kold Taylor and Mark Sheffield are all professional Agile coaches. Together these authors have developed and refined the OpenSpace Agility method, by implementing it inside organizations in the USA and Canada. You can learn more about each author and watch testimonial videos from actual clients, by visiting OpenSpace Agility web
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organisationen erfolgreich transformieren:gemeinsam, freiwillig, transparentIn einem reaktionsstarken und wettbewerbsfähigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich nur, wenn alle im Unternehmen in Veränderungen einbezogen werden und sie selbst steuern dürfen - dann wird der Wandel zum Selbstläufer.Aber wie bewegt man eine ganze Organisation zum Mitmachen Die Autoren nehmen dazu die Großgruppen-Moderationsmethode Open Space als zentralen Hebel der Organisationsentwicklung unter die Lupe. In ihrem neuen Ansatz 'OpenSpace Agility' greifen etablierte Konzepte perfekt ineinander: einladungsbasiertes Führen, Open Space Technology, Experimentieren, Lern- und Feedback-Schleifen, Spielemechanik, Übergangsrituale, Storytelling und vieles mehr.Das erfahren Sie in diesem Buch: Wie Sie die Voraussetzungen für eine wirksame Veränderung aus der Mitte schaffen Wie Sie mit ehrlichen Einladungen leidenschaftliche Mitstreiter finden und Momentum erzeugen Wie Sie verhärtete Strukturen überwinden und dabei Sackgassen und Stolperfallen vermeiden Wie Sie OpenSpace Agility sofort umsetzen können und so das Engagement der Mitarbeiter fördernTeil I umfasst die Übersetzung des bekannten 'OpenSpace Agility Handbook' von Daniel Mezick, Deborah Pontes, Harold Shinsato, Louise Kold-Taylor und Mark Sheffield. Sie haben OpenSpace Agility entwickelt und in vielen Umsetzungen in den USA und Kanada verfeinert.Exklusiv enthält diese deutsche Ausgabe Teil II von Dr. Miriam Sasse und Joachim Pfeffer, den Autoren von 'OpenSpace Agility kompakt', des ersten deutschsprachigen Buchs zu diesem Thema. Sie bieten viele Tipps, Transfer- und Reflexionsfragen, die Ihnen bei der Umsetzung in der Praxis helfen. 292 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783947487028
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organisationen erfolgreich transformieren:gemeinsam, freiwillig, transparentIn einem reaktionsstarken und wettbewerbsfähigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich nur, wenn alle im Unternehmen in Veränderungen einbezogen werden und sie selbst steuern dürfen - dann wird der Wandel zum Selbstläufer.Aber wie bewegt man eine ganze Organisation zum Mitmachen Die Autoren nehmen dazu die Großgruppen-Moderationsmethode Open Space als zentralen Hebel der Organisationsentwicklung unter die Lupe. In ihrem neuen Ansatz 'OpenSpace Agility' greifen etablierte Konzepte perfekt ineinander: einladungsbasiertes Führen, Open Space Technology, Experimentieren, Lern- und Feedback-Schleifen, Spielemechanik, Übergangsrituale, Storytelling und vieles mehr.Das erfahren Sie in diesem Buch: Wie Sie die Voraussetzungen für eine wirksame Veränderung aus der Mitte schaffen Wie Sie mit ehrlichen Einladungen leidenschaftliche Mitstreiter finden und Momentum erzeugen Wie Sie verhärtete Strukturen überwinden und dabei Sackgassen und Stolperfallen vermeiden Wie Sie OpenSpace Agility sofort umsetzen können und so das Engagement der Mitarbeiter fördernTeil I umfasst die Übersetzung des bekannten 'OpenSpace Agility Handbook' von Daniel Mezick, Deborah Pontes, Harold Shinsato, Louise Kold-Taylor und Mark Sheffield. Sie haben OpenSpace Agility entwickelt und in vielen Umsetzungen in den USA und Kanada verfeinert.Exklusiv enthält diese deutsche Ausgabe Teil II von Dr. Miriam Sasse und Joachim Pfeffer, den Autoren von 'OpenSpace Agility kompakt', des ersten deutschsprachigen Buchs zu diesem Thema. Sie bieten viele Tipps, Transfer- und Reflexionsfragen, die Ihnen bei der Umsetzung in der Praxis helfen. Seller Inventory # 9783947487028
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnOrganisationen erfolgreich transformieren:gemeinsam, freiwillig, transparentIn einem reaktionsstarken und wettbewerbsfaehigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich. Seller Inventory # 276717704
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Organisationen erfolgreich transformieren:gemeinsam, freiwillig, transparentIn einem reaktionsstarken und wettbewerbsfähigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich nur, wenn alle im Unternehmen in Veränderungen einbezogen werden und sie selbst steuern dürfen - dann wird der Wandel zum Selbstläufer.Aber wie bewegt man eine ganze Organisation zum Mitmachen Die Autoren nehmen dazu die Großgruppen-Moderationsmethode Open Space als zentralen Hebel der Organisationsentwicklung unter die Lupe. In ihrem neuen Ansatz 'OpenSpace Agility' greifen etablierte Konzepte perfekt ineinander: einladungsbasiertes Führen, Open Space Technology, Experimentieren, Lern- und Feedback-Schleifen, Spielemechanik, Übergangsrituale, Storytelling und vieles mehr.Das erfahren Sie in diesem Buch: Wie Sie die Voraussetzungen für eine wirksame Veränderung aus der Mitte schaffen Wie Sie mit ehrlichen Einladungen leidenschaftliche Mitstreiter finden und Momentum erzeugen Wie Sie verhärtete Strukturen überwinden und dabei Sackgassen und Stolperfallen vermeiden Wie Sie OpenSpace Agility sofort umsetzen können und so das Engagement der Mitarbeiter fördernTeil I umfasst die Übersetzung des bekannten 'OpenSpace Agility Handbook' von Daniel Mezick, Deborah Pontes, Harold Shinsato, Louise Kold-Taylor und Mark Sheffield. Sie haben OpenSpace Agility entwickelt und in vielen Umsetzungen in den USA und Kanada verfeinert.Exklusiv enthält diese deutsche Ausgabe Teil II von Dr. Miriam Sasse und Joachim Pfeffer, den Autoren von 'OpenSpace Agility kompakt', des ersten deutschsprachigen Buchs zu diesem Thema. Sie bieten viele Tipps, Transfer- und Reflexionsfragen, die Ihnen bei der Umsetzung in der Praxis helfen.BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt 292 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783947487028
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Taschenbuch. Condition: Neu. Das OpenSpace Agility Handbuch | Organisationen erfolgreich transformieren: gemeinsam, freiwillig, transparent | Daniel Mezick (u. a.) | Taschenbuch | 292 S. | Deutsch | 2019 | Peppair GmbH | EAN 9783947487028 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 115570337
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