Каждая организация стремится работать в зависимости от своих сильных сторон и стабильности имеющихся кадровых ресурсов. Еще важнее поддерживать высокий уровень качества и удовлетворенности как клиентов, так и сотрудников, чтобы сделать ее организацию продуктивной и портативной. Это требует от каждой организации быть инновационной, создавая высокопроизводительные кадры и обеспечивая при этом рост и надлежащее управление временем, привлекая людей с высоким потенциалом и удерживая их посредством эффективного обучения, становится очень легко. Очень важно, чтобы каждая организация знала, как найти и привлечь нужных людей на нужную работу; одна из худших ошибок, которую может совершить любой менеджер, - это "заполнить не ту работу, которую нужно". Учитывая тенденцию развития информационных систем управления человеческими ресурсами, мы находимся в новой эре управления талантами и их приобретения, когда организации отдают предпочтение поиску хороших талантов и нужных сотрудников. Основное внимание уделяется тому, как более эффективно и результативно осуществлять процесс подбора персонала, чтобы иметь в своем распоряжении компетентный персонал. В этой книге рассматривается, как организации должны быть уверены в том, что они состоят из людей, которые будут создавать ценность, внедряя инновации и т.д..
"synopsis" may belong to another edition of this title.
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Kazhdaq organizaciq stremitsq rabotat' w zawisimosti ot swoih sil'nyh storon i stabil'nosti imeüschihsq kadrowyh resursow. Esche wazhnee podderzhiwat' wysokij urowen' kachestwa i udowletworennosti kak klientow, tak i sotrudnikow, chtoby sdelat' ee organizaciü produktiwnoj i portatiwnoj. Jeto trebuet ot kazhdoj organizacii byt' innowacionnoj, sozdawaq wysokoproizwoditel'nye kadry i obespechiwaq pri ätom rost i nadlezhaschee uprawlenie wremenem, priwlekaq lüdej s wysokim potencialom i uderzhiwaq ih posredstwom äffektiwnogo obucheniq, stanowitsq ochen' legko. Ochen' wazhno, chtoby kazhdaq organizaciq znala, kak najti i priwlech' nuzhnyh lüdej na nuzhnuü rabotu; odna iz hudshih oshibok, kotoruü mozhet sowershit' lüboj menedzher, - äto 'zapolnit' ne tu rabotu, kotoruü nuzhno'. Uchitywaq tendenciü razwitiq informacionnyh sistem uprawleniq chelowecheskimi resursami, my nahodimsq w nowoj äre uprawleniq talantami i ih priobreteniq, kogda organizacii otdaüt predpochtenie poisku horoshih talantow i nuzhnyh sotrudnikow. Osnownoe wnimanie udelqetsq tomu, kak bolee äffektiwno i rezul'tatiwno osuschestwlqt' process podbora personala, chtoby imet' w swoem rasporqzhenii kompetentnyj personal. V ätoj knige rassmatriwaetsq, kak organizacii dolzhny byt' uwereny w tom, chto oni sostoqt iz lüdej, kotorye budut sozdawat' cennost', wnedrqq innowacii i t.d. 120 pp. Russisch. Seller Inventory # 9786203378023
Quantity: 2 available
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Seller Inventory # 452582517
Quantity: Over 20 available
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Kazhdaq organizaciq stremitsq rabotat' w zawisimosti ot swoih sil'nyh storon i stabil'nosti imeüschihsq kadrowyh resursow. Esche wazhnee podderzhiwat' wysokij urowen' kachestwa i udowletworennosti kak klientow, tak i sotrudnikow, chtoby sdelat' ee organizaciü produktiwnoj i portatiwnoj. Jeto trebuet ot kazhdoj organizacii byt' innowacionnoj, sozdawaq wysokoproizwoditel'nye kadry i obespechiwaq pri ätom rost i nadlezhaschee uprawlenie wremenem, priwlekaq lüdej s wysokim potencialom i uderzhiwaq ih posredstwom äffektiwnogo obucheniq, stanowitsq ochen' legko. Ochen' wazhno, chtoby kazhdaq organizaciq znala, kak najti i priwlech' nuzhnyh lüdej na nuzhnuü rabotu; odna iz hudshih oshibok, kotoruü mozhet sowershit' lüboj menedzher, - äto 'zapolnit' ne tu rabotu, kotoruü nuzhno'. Uchitywaq tendenciü razwitiq informacionnyh sistem uprawleniq chelowecheskimi resursami, my nahodimsq w nowoj äre uprawleniq talantami i ih priobreteniq, kogda organizacii otdaüt predpochtenie poisku horoshih talantow i nuzhnyh sotrudnikow. Osnownoe wnimanie udelqetsq tomu, kak bolee äffektiwno i rezul'tatiwno osuschestwlqt' process podbora personala, chtoby imet' w swoem rasporqzhenii kompetentnyj personal. V ätoj knige rassmatriwaetsq, kak organizacii dolzhny byt' uwereny w tom, chto oni sostoqt iz lüdej, kotorye budut sozdawat' cennost', wnedrqq innowacii i t.d.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Russisch. Seller Inventory # 9786203378023
Quantity: 1 available
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Kazhdaq organizaciq stremitsq rabotat' w zawisimosti ot swoih sil'nyh storon i stabil'nosti imeüschihsq kadrowyh resursow. Esche wazhnee podderzhiwat' wysokij urowen' kachestwa i udowletworennosti kak klientow, tak i sotrudnikow, chtoby sdelat' ee organizaciü produktiwnoj i portatiwnoj. Jeto trebuet ot kazhdoj organizacii byt' innowacionnoj, sozdawaq wysokoproizwoditel'nye kadry i obespechiwaq pri ätom rost i nadlezhaschee uprawlenie wremenem, priwlekaq lüdej s wysokim potencialom i uderzhiwaq ih posredstwom äffektiwnogo obucheniq, stanowitsq ochen' legko. Ochen' wazhno, chtoby kazhdaq organizaciq znala, kak najti i priwlech' nuzhnyh lüdej na nuzhnuü rabotu; odna iz hudshih oshibok, kotoruü mozhet sowershit' lüboj menedzher, - äto 'zapolnit' ne tu rabotu, kotoruü nuzhno'. Uchitywaq tendenciü razwitiq informacionnyh sistem uprawleniq chelowecheskimi resursami, my nahodimsq w nowoj äre uprawleniq talantami i ih priobreteniq, kogda organizacii otdaüt predpochtenie poisku horoshih talantow i nuzhnyh sotrudnikow. Osnownoe wnimanie udelqetsq tomu, kak bolee äffektiwno i rezul'tatiwno osuschestwlqt' process podbora personala, chtoby imet' w swoem rasporqzhenii kompetentnyj personal. V ätoj knige rassmatriwaetsq, kak organizacii dolzhny byt' uwereny w tom, chto oni sostoqt iz lüdej, kotorye budut sozdawat' cennost', wnedrqq innowacii i t.d. Seller Inventory # 9786203378023
Quantity: 1 available
Seller: preigu, Osnabrück, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. ChUDESA SISTEM UPRAVLENIYa TALANTAMI I IH PRIOBRETENIYa | PRIVLEChENIE I UDERZhANIE PODHODYaShhEGO KANDIDATA NA NUZhNUJu RABOTU | Lawrence Abraham Onochie (u. a.) | Taschenbuch | Russisch | 2021 | Sciencia Scripts | EAN 9786203378023 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 119720425
Quantity: 5 available