Chester I.Barnard: The Functions of the Executive(Chinese Edition) - Softcover

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Softcover

ISBN 10: 7111422767 ISBN 13: 9787111422761

Publisher: Machinery Industry Press, 2013

Synopsis

巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，他关于组织理论的探讨，至今无人能及，被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。《华章经典·管理：经理人员的职能（珍藏版）》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。《华章经典·管理：经理人员的职能（珍藏版）》博大精深、内容丰富，被视为管理史的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响力和发行量不断地增加，所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。尽管物质因素与生物因素存在着很大差别，但在具体的有机体中它们是无法分开的，换句话说，之所以是生命体，是因为它们具有某种行为，可以活动。生命体的所有行为都是物质因素与生物因素协同作用的结果，如果剔除其中的任何一种因素，特定的行为就表现不出来了，并且其中的物质因素也会发生相应的变化，而这种变化在上述两种因素同时具备的条件下是不可能发生的，但是如果单个的有机体是这样构造的，那就意味着不仅代表了一般的物质因素，而且还代表着漫长的种族历史。因此，如果我们不考虑所有这些方面，有机体就是一个个体；如果我们考虑到这些方面，有机体就是由许多东西（有些东西甚至是我们无法看到的）组成的一个综合体。第三，人类有机体只有同其他人类有机体相协同时，才能行使其职能。首先，这一观点的正确性表现在：人是有两种性别的；其次，其正确性还在于：人在婴幼儿时期需要抚养。此外，如果只是作为有机体存在而没有性别、亲子关系或幼年，也会促使人们之间产生某些关系或相互影响。作为物体，人们是不能同时占据同一个地方的，相互之间会交换辐射能、互相反射光线。从生物学的角度看，人们彼此之间争夺食物——这既是物质要求，又是生物要求。作为有机体的人，他们之间的互动不同于纯粹的物体同物体之间的相互作用，也不同于有机体同物体之间的相互作用，这种差别主要体现在：作为有机体的人与人之间的相互作用，存在着相互适应和汲取经验。要求的适应性和相关的经验，不仅涉及由各个有机体的固有因素单独所决定的事物和职能，而且还涉及相互作用或自身调节，换句话说，两个人类有机体之间的相互作用，是对可适应行为的意图和内涵所做出的一系列反应。这种相互作用所特有的各种因素，我们称之为“社会因素”，并进而把这种关系称为“社会关系”。乍想起来，随着与其他类似有机体之间的相互作用，一个具有生命的物体会变得越来越独特、与众不同，这就如同一个由许多条线交叉而成的点，似乎比只有两条线交叉而成的点更像一个点一样。但如果我们认真思考一下：人类有机体的物质构成要素的历史、一长串的祖先以及它所体现的其他物质影响程度，它就变得越来越不是独特的、个别的，而是越来越像一个点而已。在这个点上形成交

Edition details

• Publisher: Machinery Industry Press
• Publication date: 2013
• Language: Chinese
• ISBN 10: 7111422767
• ISBN 13: 9787111422761
• Binding: Paperback
• Edition number: 1