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Synopsis
本书通过案例引导、问题分析、知识牵引、延伸运用的思维模式，全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法，主要内容包括人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析、员工招聘、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、员工关系管理。在形式编排上，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章小结、课后练习和案例应用，以加强学生对所学知识的掌握和应用。每个章节中均穿插了学习资源、案例分享等阅读资料，以扩充学生的知识面。本书提供电子课件。 本书可作为应用型院校经管类教材或参考书，也可供企业经营管理人员在职培训或自学使用。
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Human resource management(Chinese Edition)
ISBN 10: 7302455740
ISBN 13: 9787302455745
New
paperback
Seller: liu xing, Nanjing, JS, China
Seller rating 5 out of 5 stars
paperback. Condition: New. Language:Chinese.Paperback. Pub Date: 2016-12-01 Pages: 253 Publisher: tsinghua university press human resource management through the case guidance. problem analysis. extends the utilization knowledge traction. thinking mode. this paper introduces the human resource management knowledge and methods. main content includes overview of human resource management. human resource strategy and planning. job analysis. recruitment. Seller Inventory # DO015133