本书紧紧围绕全球价值链分工、技术进步对工资差距的影响,从理论和实证两个方面展开分析。在理论上,通过分析全球价值链分工、技术进步的不同效应,以及全球价值链分工、技术进步对工资差距的作用途径,发现其通过中间品外包、商品价格、技术转移(模仿)及技术创新、政府和市场主体等不同途径影响工资差距;同时,通过构建行业、地区、性别等层面的理论模型,分析全球价值链分工、技术进步对不同层面工资差距的异质性影响。 在实证上,通过结合理论分析中全球价值链分工、技术进步的不同效应及其对工资差距的作用途径,以及对行业、地区、性别等不同层面工资差距的异质性影响,构建不同的全球价值链分工指标、技术进步指标,并结合其他影响因素,实证分析其对工资差距的影响。基于理论与实证分析的结论,本书提出了我国不同行业、地区应积极参与全球价值链,攀升价值链分工地位;不断开拓技术创新,提升技术进步水平,积极发挥价值链贸易的技术进步效应,促进工资水平提升,缩小与外部行业、地区的工资差距,以及缩小我国内部不同行业、地区、性别工资差距的相关建议。
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paperback. Condition: New. Paperback. Pub Date: 2022-07-01 Pages: 392 Language: Chinese Publisher: Economic Science Press This book focuses on the global value chain division of labor and the impact of technological progress on the wage gap. and analyzes it from both theoretical and empirical aspects. In theory. by analyzing the different effects of global value chain division of labor and technological progress. as well as the ways in which global value chain division of labor and technological progress affect the wag. Seller Inventory # NY022801